ตอนนี้ทำ 14000 อยู่แต่พบปัญหาว่า พนักงานในองค์กรไม่ค่อยให้ความร่วมมือ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการทิ้งขยะ หรือดูและเครื่องจักร-อุปกรณ์
อยากทราบว่าแต่ละท่านมีมาตรการ หรือ วิธีการอย่างไร ในการจูงใจและสร้างจิตสำนึกให้กับพนักงานปฏิบัติตาม ครับ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
ขอแชร์ประสบการณ์หน่อยครับ
Started by
osborne
, Jan 19 2009 04:28 PM
3 replies to this topic
#1
Posted 19 January 2009 - 04:28 PM
#2
Posted 19 January 2009 - 06:23 PM
ถ่ายรูปติดตัวอย่างผู้ที่ทำได้ถูกต้องถ่ายให้เห็นหน้าไว้ทุกๆวันโชว์ที่บอร์ดใหญ่ๆ และยกตัวอย่างที่ผิดแต่ไม่ต้องถ่ายหน้าเค้าจะต่อต้านไปใหญ่ถ้าถ่ายเห็นหน้า ประกาศมาตรการว่าจะดีเดย์วันที่ทำอะไรวันไหนเช่นห้ามเอาของกินเข้าไปในสายการผลิตเมื
่อถึงวันก็เข้าไปตรวจกับฝ่ายบุคคลโดยเอาของใส่รถเข็นออกมาเก็บนอกโรงงานเป็นการเตือน
แ
ละให้มารับเองที่โรงอาหารหากครั้งหน้ามีอีกบนทัณฑ์บน และสามารถเอาทิ้งขยะไปเลย
paisal.buakarm@hotmail.com
่อถึงวันก็เข้าไปตรวจกับฝ่ายบุคคลโดยเอาของใส่รถเข็นออกมาเก็บนอกโรงงานเป็นการเตือน
แ
ละให้มารับเองที่โรงอาหารหากครั้งหน้ามีอีกบนทัณฑ์บน และสามารถเอาทิ้งขยะไปเลย
paisal.buakarm@hotmail.com
#3
Posted 19 January 2009 - 06:28 PM
ถือกล้องและวีดีโอไว้จับสิ่งที่ถูก เพื่อยกย่อง จับสิ่งผิดว่าไม่ควรทำ ติดบอร์ด ทำเป็นมืออาชีพนะเหมือสื่อสารมวลชน
ประกวด ถ้าสายการผลิตไหนทำดีให้รางวัลขนมปังปี๊บก็ได้
ถ้าสายการผลิตไหนห่วย จับอบรมทุกกลางวันหลังกินข้าวเสร็จขอเวลาพักเขานั่นแหละอบรมจนกว่าจะเปลี่ยนเพราะคนไ
ม่อยากเสียเวลาพักตนเองหรอก จึงจะกลับไปทำดี
paisal.buakarm@hotmail.com
ประกวด ถ้าสายการผลิตไหนทำดีให้รางวัลขนมปังปี๊บก็ได้
ถ้าสายการผลิตไหนห่วย จับอบรมทุกกลางวันหลังกินข้าวเสร็จขอเวลาพักเขานั่นแหละอบรมจนกว่าจะเปลี่ยนเพราะคนไ
ม่อยากเสียเวลาพักตนเองหรอก จึงจะกลับไปทำดี
paisal.buakarm@hotmail.com
#4
Posted 19 January 2009 - 08:28 PM
ขอบคุณมากครับ paisal จะลองนำไปประยุกต์ใช้นะครับ
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users