ขอคำปรึกษาค่ะ อยากทราบว่า ในองค์กรมีระบบ BRC/ ISO9001/ISO 14001/ISO 17025 เวลาทำ internal audit จำเป็นมั้ยค่ะว่า จะต้องจัดทำแบบประเมินผู้ตรวจติดตามภายใน ทั้งๆทีมีการกำหนดคุณสมบัติของ Leadและ Auditor ไว้แล้ว และคุณสมบัติก้อผ่านตามที่กำหนดไว้ค่ะ
จึงอยากทราบว่าจำเป็นต้องจัดทำแบบประเมินมั้ยและใครจะเป็นผู้ประเมิน
ขอบคุณมากค่ะ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
ขอคำแนะนำเกี่ยวกับแบบประเมินผู้ตรวจติดตามภายใน
Started by
pupusang
, Jan 21 2011 01:19 PM
-
This topic is locked
6 replies to this topic
#2
ISO Consultant
-
- Power Members
-
- 102 posts
Premium Member
Posted 21 January 2011 - 02:57 PM
QUOTE(pupusang @ Jan 21 2011, 01:19 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ขอคำปรึกษาค่ะ อยากทราบว่า ในองค์กรมีระบบ BRC/ ISO9001/ISO 14001/ISO 17025 เวลาทำ internal audit จำเป็นมั้ยค่ะว่า จะต้องจัดทำแบบประเมินผู้ตรวจติดตามภายใน ทั้งๆทีมีการกำหนดคุณสมบัติของ Leadและ Auditor ไว้แล้ว และคุณสมบัติก้อผ่านตามที่กำหนดไว้ค่ะ
จึงอยากทราบว่าจำเป็นต้องจัดทำแบบประเมินมั้ยและใครจะเป็นผู้ประเมิน
ขอบคุณมากค่ะ
จึงอยากทราบว่าจำเป็นต้องจัดทำแบบประเมินมั้ยและใครจะเป็นผู้ประเมิน
ขอบคุณมากค่ะ
ไม่มีข้อกำหนดในมาตรฐานใดกำหนดไว้ แตถ้าจะทำก็ไม่เสียยหายครับ
#3
จอมโจรจอมใจ
-
- Super Power Members
-
- 1,276 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 21 January 2011 - 03:20 PM
ถ้าจำไม่ผิด การประเมินทักษะของ auditor ระบุไว้ใน ISO 19011 ข้อ 7.6
ลองศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมดูนะครับ
แถมตัวอย่างนิดนึง^^
ลองศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมดูนะครับ
แถมตัวอย่างนิดนึง^^
Attached Files
-
Performance_Appraisal_Approved.xls 58KB
295 downloads
"
#4
But
-
- Power Members
-
- 164 posts
Premium Member
- Gender:Female
Posted 21 January 2011 - 04:57 PM
QUOTE(จอมโจรจอมใจ @ Jan 21 2011, 03:20 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ถ้าจำไม่ผิด การประเมินทักษะของ auditor ระบุไว้ใน ISO 19011 ข้อ 7.6
ลองศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมดูนะครับ
แถมตัวอย่างนิดนึง^^
ลองศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมดูนะครับ
แถมตัวอย่างนิดนึง^^
แค่ให้เป็น Auditor ก้อลำบากแล้ว ถ้าถูก Audit อีกคงลำบากอะ
#5
จอมโจรจอมใจ
-
- Super Power Members
-
- 1,276 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 21 January 2011 - 05:16 PM
QUOTE(But @ Jan 21 2011, 04:57 PM) <{POST_SNAPBACK}>
แค่ให้เป็น Auditor ก้อลำบากแล้ว ถ้าถูก Audit อีกคงลำบากอะ
น่าจะเข้าใจ วัตถุประสงค์ของการประเมินฯ คาดเคลื่อนอยู่นะจ๊ะตัวเอง....
การประเมินทักษะฯ ก็เพื่อ ให้แน่ใจว่า auditor มีทักษะที่จำเป็นเพียงพอ
กับการทำหน้าที่
ถ้าประเมินแล้วพบว่า ถ้าจุดไหน ต้องปรับปรุง จะได้ ดำเนินการใดๆ
เพื่อเพิ่มพูนความรู้ และทักษะ นะจ๊ะ
"
#6
pupusang
-
- Members
-
- 27 posts
New Member
Posted 24 January 2011 - 11:45 AM
[quote name='จอมโจรจอมใจ' date='Jan 21 2011, 05:16 PM' post='73124']
น่าจะเข้าใจ วัตถุประสงค์ของการประเมินฯ คาดเคลื่อนอยู่นะจ๊ะตัวเอง....
การประเมินทักษะฯ ก็เพื่อ ให้แน่ใจว่า auditor มีทักษะที่จำเป็นเพียงพอ
กับการทำหน้าที่
ถ้าประเมินแล้วพบว่า ถ้าจุดไหน ต้องปรับปรุง จะได้ ดำเนินการใดๆ
เพื่อเพิ่มพูนความรู้ และทักษะ นะจ๊ะ
ขอบคุณสำหรับทุกข้อแนะนำจากพี่ๆ ค่ะ
น่าจะเข้าใจ วัตถุประสงค์ของการประเมินฯ คาดเคลื่อนอยู่นะจ๊ะตัวเอง....
การประเมินทักษะฯ ก็เพื่อ ให้แน่ใจว่า auditor มีทักษะที่จำเป็นเพียงพอ
กับการทำหน้าที่
ถ้าประเมินแล้วพบว่า ถ้าจุดไหน ต้องปรับปรุง จะได้ ดำเนินการใดๆ
เพื่อเพิ่มพูนความรู้ และทักษะ นะจ๊ะ
ขอบคุณสำหรับทุกข้อแนะนำจากพี่ๆ ค่ะ
#7
prachaya
-
- Power Members
-
- 86 posts
Premium Member
- Gender:Male
Posted 25 January 2011 - 05:50 PM
QUOTE(จอมโจรจอมใจ @ Jan 21 2011, 03:20 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ถ้าจำไม่ผิด การประเมินทักษะของ auditor ระบุไว้ใน ISO 19011 ข้อ 7.6
ลองศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมดูนะครับ
แถมตัวอย่างนิดนึง^^
ลองศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมดูนะครับ
แถมตัวอย่างนิดนึง^^
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users
