4 replies to this topic

[piya_i]

เคยได้ยินมาว่า "ถ้าจะสื่อสารอะไรในภาพรวมองค์กรลงไปยังพนักงาน สิ่งที่ง่ายและทั่วถึงคือการแจกการ์ด ติดไปหลังบัตรพนักงานไปเลย"
พอดีปลายปีมีงบอยู่นิดหน่อยก็เลยคิดว่าทำการ์ดแจกดีกว่า แต่ไม่รู้ต้องใส่อะไรลงในการ์ดบ้าง

องค์กรมีระบบ ISO9001 ISO14001 TLS8001 มีพนักงาน 200 คน

รบกวนด้วยคับ

[Lae]

สำหรับที่บริษัทผม บัตรพนักงานจะใช้สำหรับรูดบัตรเข้า-ออก โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

ด้านหน้า (ใช้สำหรับรูดบัตร)
1) ชื่อ-นามสกุล
2) รูปพนักงาน
3) ตำแหน่ง
4) ลายเซ็นพนักงาน
5) ลายเซ็นอนุมัติ
6) แถบ Bar Code
7) Logo บริษัท, ชื่อบรัษัท

ด้านหลัง (เนื่องจากมีพื้นที่ว่างเหลือเยอะ)
1) นโยบายคุณภาพ
2) เบอร์โทรศัพท์สำหรับติดต่อผู้จัดการ, เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (ในกรณีฉุกเฉิน)

รอท่านอื่นมาแชร์ครับ

[ทิ.]

- เพิ่มเติมกฎหมายที่ใช้ (พิมพ์เฉพาะหัวข้อ)ในระบบคุณภาพ เช่น
1. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
2. กฎหมายความปลอดภัยในการทำงานและสิ่งแวดล้อม
3. พระราชบัญญัติวัตถุอันตราย พ.ศ.2535
4. ประกาศกรมเจ้าท่า
5. พระราชบัญญัติขนส่งทางบก

[หนูนา]

เรียนทุกท่าน

เนื่องจากไม่มีความรู้เรื่องนี้เลยค่ะว่า

ไม่แน่ใจว่า เราจำเป็นต้องมีอะไรบ้างที่อยู่หลังบัตร....

ที่บริษัท เป็นบัตรแบบแตะเอา ซึ่งใช้บันทึกการเข้าออกในการทำงาน

ที่บริษัท มีบางพื้นที่ที่จำกัดสิทธิ์ของพนักงาน ก็จะมีเครื่องแตะบัตรด้านหน้าอีกครั้ง ซึ่งถ้าพนักงานที่ไม่ได้รับสิทธิ์ แตะแล้วประตูก็ไม่เปิดค่ะ

ด้านหน้า ทีชื่อบริษัท โลโก้ รูปพนักงาน พร้อมด้วยชื่อ ตำแหน่ง รหัสพนักงาน ด้านหลัง มีกฎระเบียบต่างๆ ที่อยู่บริษัทฯ และเบอร์ติดต่อ เท่านี้ค่ะ

[iso_man]

การสื่อสารหลังบัตรพนักงาน หรือ ทำการ์ดเพิ่ม ควรดูว่าวัตถุประสงค์ทำไปเพื่ออะไร ก็อาจแบ่ง 3 เรื่องใหญ่ คือ นโยบายขององค์กร เบอร์ที่สามารถติดต่อได้หากพนักงานผู้นีประสบอุบัติเหตุหรือลาต่างๆ สิ่งที่องค์กรอยากให้พนักงานเป็น หรือ ร่วมใจ เช่น ใส่ใจคุณภาพ รักษาสิ่งแวดล้อม เพื่อความยั่งยืนขององค์กร เป็นต้น แต่ไม่แนะนำให้เอารูปภรรยา หรือ สามีติดไว้เพราะหลายท่านอาจงานเข้าอิอิ (ล้อเล่นครับ)