Procedure ของฝ่าย HR มีเรื่องเกี่ยวกับการฝึกอบรมเยอะมาก
ซึ่งแบ่งเป็น 3 เล่ม
ซึ่งถ้าจะให้ขึ้นทะเบียนเป็นเล่มเดียวกัน แต่แบ่งเป็น _1 ว่าด้วยเรื่อง อบรมภายใน _2 เรื่องอบรมภายนอก เป็นต้น
อย่างนี้จะได้มั้ย หรือว่าควรจะแยกไปเลยว่า HR-01 เรื่องอบรมภายใน HR-02 อบรมภายนอก ซึ่งในเนื้อหามันคล้าย ๆ กัน และฟอร์มก็ใช้แบบเดียวกันบ้าง
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
ถามความคิดเห็นจากอาจารย์ทั้งหลายครับ
Started by
Chatchy
, Jul 27 2010 02:42 PM
5 replies to this topic
#1
Posted 27 July 2010 - 02:42 PM
#2
Posted 27 July 2010 - 02:45 PM
แยกทำไมให้มากมายค่ะ
ของเรานะ รวมกันเรื่องเล่มเดียวจบค่ะ
ของเรานะ รวมกันเรื่องเล่มเดียวจบค่ะ
#3
Posted 27 July 2010 - 02:47 PM
คือการประเมินมันไม่เหมือนกันครับ
แบบว่าตัวชี้วัดต่างกันอ่ะครับ
มีทั้งอบรมภายใน อบรมภายนอก แล้วก็ on the job training อีก
แบบว่าตัวชี้วัดต่างกันอ่ะครับ
มีทั้งอบรมภายใน อบรมภายนอก แล้วก็ on the job training อีก
#4
Posted 27 July 2010 - 02:54 PM
ที่ทำอยู่ ณ ปัจจุบันนะค่ะ
อบรมภายใน ส่วนใหญ่ก็ประเมินโดยทำข้อสอบ, หรือ work shop แล้วให้วิทยากรประเมินว่า ผ่าน / ไม่ผ่าน
อบรมภายนอก ประเมินโดย ใบ Cer (ถ้ามี) และสำรวจความคิดเห็น 2 ส่วนค่ะ
1. ประเมินโดยผู้ที่ไปอบรมเอง (ทันทีหลังจากกลับมา)
2. ประเมินโดยหน.งาน หลังจากอบรมสักประมาณ 60 วันก็จะส่งใบประเมินขอความคิดเห็นจาก หน.งานค่ะ
On the job training ประเมินโดย หน.งาน ค่ะ ยึดรูปแบบการเมินคล้ายการฝึกอบรมภายใน ขึ้นอยู่กับลักษณะงานที่สอนมากกว่า
อบรมภายใน ส่วนใหญ่ก็ประเมินโดยทำข้อสอบ, หรือ work shop แล้วให้วิทยากรประเมินว่า ผ่าน / ไม่ผ่าน
อบรมภายนอก ประเมินโดย ใบ Cer (ถ้ามี) และสำรวจความคิดเห็น 2 ส่วนค่ะ
1. ประเมินโดยผู้ที่ไปอบรมเอง (ทันทีหลังจากกลับมา)
2. ประเมินโดยหน.งาน หลังจากอบรมสักประมาณ 60 วันก็จะส่งใบประเมินขอความคิดเห็นจาก หน.งานค่ะ
On the job training ประเมินโดย หน.งาน ค่ะ ยึดรูปแบบการเมินคล้ายการฝึกอบรมภายใน ขึ้นอยู่กับลักษณะงานที่สอนมากกว่า
#5
Posted 27 July 2010 - 02:59 PM
HR-01 การสรรหาบุคคลกร
HR-02 การฝึกอบรมในงานเพื่อพัฒนาบุคคลากร
HR-02 การฝึกอบรมภายในเพื่อพัฒนาบุคคลากร
HR-02 การฝึกอบรมภายนอกเพื่อพัฒนาบุคคลากร
ของบ.ที่ทำอยู่มี 4 เล่มเลยครับ
พอดีไม่ค่อยสันทัดกับ HR เท่าไร
HR-02 การฝึกอบรมในงานเพื่อพัฒนาบุคคลากร
HR-02 การฝึกอบรมภายในเพื่อพัฒนาบุคคลากร
HR-02 การฝึกอบรมภายนอกเพื่อพัฒนาบุคคลากร
ของบ.ที่ทำอยู่มี 4 เล่มเลยครับ
พอดีไม่ค่อยสันทัดกับ HR เท่าไร
#6
Posted 27 July 2010 - 03:27 PM
ขอบคุณมากครับ เดี๋ยวจะไปคุยดูใหม่ ^^
0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users