Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

การฝึกอบรม


  • This topic is locked This topic is locked
12 replies to this topic

#1 Poko

Poko

    Super Member

  • Power Members
  • PipPip
  • 52 posts
  • Gender:Female

Posted 03 June 2010 - 10:32 AM

ดิฉันกำลังจะจัดทำคู่มือการดำเนินงานการฝึกอบรม และการฝึกอบรม OJT ไม่ทราบว่าใครพอจะมีตัวอย่างบ้างค่ะ จะใช้พิจารณาเป็นแนวทางการเขียนค่ะ

ขอบคุณค่ะ

#2 Chaney5200

Chaney5200

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 574 posts
  • Gender:Female
  • Location:Prachinburi

Posted 03 June 2010 - 11:02 AM

for your information smiley-computer005.gif

Attached Files


The gold of an argument should be progress, not victory.

#3 ทิ.

ทิ.

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,810 posts

Posted 03 June 2010 - 11:09 AM

smiley-computer005.gif

- สำหรับแบบฟอร์มการประเมิน OJT (ข้อกำหนด 6.2.1)

http://www.isothai.c...amp;#entry34718

- สำหรับแบบฟอร์มการประเมิน Competence (ข้อกำหนด 6.2.2)

http://www.isothai.c...amp;#entry42523
***************************

" ʵ

#4 Poko

Poko

    Super Member

  • Power Members
  • PipPip
  • 52 posts
  • Gender:Female

Posted 03 June 2010 - 11:18 AM

QUOTE(Chaneyjung @ Jun 3 2010, 11:02 AM) <{POST_SNAPBACK}>
for your information smiley-computer005.gif


ขอบคุณมากสำหรับตัวอย่างที่ให้มา แล้วการจัดทำโครงสร้างองค์กร กับการสรรหา ถ้าจะรวมอยู่ในคู่มือการดำเนินงานเดียวกันพอจะเป็นไปได้มั้ย
ดิฉันกำลังจะเขียนคู่มือการดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลค่ะ

#5 Poko

Poko

    Super Member

  • Power Members
  • PipPip
  • 52 posts
  • Gender:Female

Posted 03 June 2010 - 11:20 AM

QUOTE(ทิ. @ Jun 3 2010, 11:09 AM) <{POST_SNAPBACK}>
smiley-computer005.gif

- สำหรับแบบฟอร์มการประเมิน OJT (ข้อกำหนด 6.2.1)

http://www.isothai.c...amp;#entry34718

- สำหรับแบบฟอร์มการประเมิน Competence (ข้อกำหนด 6.2.2)

http://www.isothai.c...amp;#entry42523



แบบฟอร์มเริ่มจัดทำบ้างแล้วค่ะ จะได้นำตัวอย่างมาพิจารณาประกอบกัน

#6 อยากรู้(แต่ไม่อยากถาม)

อยากรู้(แต่ไม่อยากถาม)

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 675 posts
  • Gender:Male

Posted 03 June 2010 - 11:21 AM

QUOTE(Poko @ Jun 3 2010, 11:18 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ขอบคุณมากสำหรับตัวอย่างที่ให้มา แล้วการจัดทำโครงสร้างองค์กร กับการสรรหา ถ้าจะรวมอยู่ในคู่มือการดำเนินงานเดียวกันพอจะเป็นไปได้มั้ย
ดิฉันกำลังจะเขียนคู่มือการดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลค่ะ

เป็นไปได้ครับ
Email: arnutprasitsuksun@yahoo.com

#7 ทิ.

ทิ.

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,810 posts

Posted 03 June 2010 - 11:34 AM

smiley-computer005.gif

- สำหรับในส่วนขององค์กรที่ผมทำงานอยู่ แผนกบุคคล จะมี QP อยู่ 2 เล่ม...
1. การฝึกอบรม
2. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

- สำหรับผังการจัดองค์กร จะใช้เป็นเอกสารประเภท สนับสนุน (SD) ซึ่งใน SD จะมีเอกสารประมาณนี้... ครับ!
1. นโยบายคุณภาพ
2. วัตถุประสงค์คุณภาพขององค์กร
3. ผังการจัดองค์กร
4. ใบกำหนดหน้าที่งาน
5. กลวิธีสถิติ
6. Quality Awareness Training
7. โครงสร้างพื้นฐาน
8. มาตรฐานการผลิต...
9. มาตรฐานผลิตภัณฑ์
10. แผนคุณภาพ
11. LayOut
***************************

" ʵ

#8 Mr.Ahero

Mr.Ahero

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 142 posts
  • Gender:Male

Posted 03 June 2010 - 12:43 PM

QUOTE(Poko @ Jun 3 2010, 10:32 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ดิฉันกำลังจะจัดทำคู่มือการดำเนินงานการฝึกอบรม และการฝึกอบรม OJT ไม่ทราบว่าใครพอจะมีตัวอย่างบ้างค่ะ จะใช้พิจารณาเป็นแนวทางการเขียนค่ะ

ขอบคุณค่ะ



ส่ง e-mail มาที่ boonchanasak.k@trtc.co.th และ boonchanasak.inspire@gmail.com ครับ เดี๋ยวจัดให้ มี หมด เลยครับ
A_HERO

#9 Poko

Poko

    Super Member

  • Power Members
  • PipPip
  • 52 posts
  • Gender:Female

Posted 03 June 2010 - 01:29 PM

QUOTE(ทิ. @ Jun 3 2010, 11:34 AM) <{POST_SNAPBACK}>
smiley-computer005.gif

- สำหรับในส่วนขององค์กรที่ผมทำงานอยู่ แผนกบุคคล จะมี QP อยู่ 2 เล่ม...
1. การฝึกอบรม
2. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

- สำหรับผังการจัดองค์กร จะใช้เป็นเอกสารประเภท สนับสนุน (SD) ซึ่งใน SD จะมีเอกสารประมาณนี้... ครับ!
1. นโยบายคุณภาพ
2. วัตถุประสงค์คุณภาพขององค์กร
3. ผังการจัดองค์กร
4. ใบกำหนดหน้าที่งาน
5. กลวิธีสถิติ
6. Quality Awareness Training
7. โครงสร้างพื้นฐาน
8. มาตรฐานการผลิต...
9. มาตรฐานผลิตภัณฑ์
10. แผนคุณภาพ
11. LayOut


งั้นคุณทิพอจะให้ตัวอย่าง QP การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรบ้างมั้ยค่ะ


#10 prachaya

prachaya

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 86 posts
  • Gender:Male

Posted 03 June 2010 - 03:59 PM

ขอบคุณครับ

#11 Old man

Old man

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 432 posts
  • Gender:Male
  • Location:BSI Group Thailand
  • Interests:No Action , Talk Only.

Posted 03 June 2010 - 05:40 PM

ดู ระเบียบปฏิบัติการอบรมในงาน OJT ที่นี่ครับ
http://www.training....le/443-ojt.html

#12 Mr.Ahero

Mr.Ahero

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 142 posts
  • Gender:Male

Posted 05 June 2010 - 11:23 AM

QUOTE(Poko @ Jun 3 2010, 10:32 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ดิฉันกำลังจะจัดทำคู่มือการดำเนินงานการฝึกอบรม และการฝึกอบรม OJT ไม่ทราบว่าใครพอจะมีตัวอย่างบ้างค่ะ จะใช้พิจารณาเป็นแนวทางการเขียนค่ะ

ขอบคุณค่ะ



ส่ง e-mail ให้แล้วครับ ลองดูนะครับ A_HERO

#13 stormriders

stormriders

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 919 posts

Posted 07 June 2010 - 01:24 AM

thank you na krab




0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users