ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

การฝึกอบรม
Started by
Poko
, Jun 03 2010 10:32 AM
12 replies to this topic
#1
Posted 03 June 2010 - 10:32 AM
ดิฉันกำลังจะจัดทำคู่มือการดำเนินงานการฝึกอบรม และการฝึกอบรม OJT ไม่ทราบว่าใครพอจะมีตัวอย่างบ้างค่ะ จะใช้พิจารณาเป็นแนวทางการเขียนค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ขอบคุณค่ะ
#2
Posted 03 June 2010 - 11:02 AM
for your information

Attached Files
The gold of an argument should be progress, not victory.
#3
Posted 03 June 2010 - 11:09 AM

- สำหรับแบบฟอร์มการประเมิน OJT (ข้อกำหนด 6.2.1)
http://www.isothai.c...amp;#entry34718
- สำหรับแบบฟอร์มการประเมิน Competence (ข้อกำหนด 6.2.2)
http://www.isothai.c...amp;#entry42523
***************************
" ʵ
" ʵ
#4
Posted 03 June 2010 - 11:18 AM
QUOTE(Chaneyjung @ Jun 3 2010, 11:02 AM) <{POST_SNAPBACK}>
for your information 

ขอบคุณมากสำหรับตัวอย่างที่ให้มา แล้วการจัดทำโครงสร้างองค์กร กับการสรรหา ถ้าจะรวมอยู่ในคู่มือการดำเนินงานเดียวกันพอจะเป็นไปได้มั้ย
ดิฉันกำลังจะเขียนคู่มือการดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลค่ะ
#5
Posted 03 June 2010 - 11:20 AM
QUOTE(ทิ. @ Jun 3 2010, 11:09 AM) <{POST_SNAPBACK}>

- สำหรับแบบฟอร์มการประเมิน OJT (ข้อกำหนด 6.2.1)
http://www.isothai.c...amp;#entry34718
- สำหรับแบบฟอร์มการประเมิน Competence (ข้อกำหนด 6.2.2)
http://www.isothai.c...amp;#entry42523
แบบฟอร์มเริ่มจัดทำบ้างแล้วค่ะ จะได้นำตัวอย่างมาพิจารณาประกอบกัน
#6
Posted 03 June 2010 - 11:21 AM
QUOTE(Poko @ Jun 3 2010, 11:18 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ขอบคุณมากสำหรับตัวอย่างที่ให้มา แล้วการจัดทำโครงสร้างองค์กร กับการสรรหา ถ้าจะรวมอยู่ในคู่มือการดำเนินงานเดียวกันพอจะเป็นไปได้มั้ย
ดิฉันกำลังจะเขียนคู่มือการดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลค่ะ
ดิฉันกำลังจะเขียนคู่มือการดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลค่ะ
เป็นไปได้ครับ
#7
Posted 03 June 2010 - 11:34 AM

- สำหรับในส่วนขององค์กรที่ผมทำงานอยู่ แผนกบุคคล จะมี QP อยู่ 2 เล่ม...
1. การฝึกอบรม
2. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- สำหรับผังการจัดองค์กร จะใช้เป็นเอกสารประเภท สนับสนุน (SD) ซึ่งใน SD จะมีเอกสารประมาณนี้... ครับ!
1. นโยบายคุณภาพ
2. วัตถุประสงค์คุณภาพขององค์กร
3. ผังการจัดองค์กร
4. ใบกำหนดหน้าที่งาน
5. กลวิธีสถิติ
6. Quality Awareness Training
7. โครงสร้างพื้นฐาน
8. มาตรฐานการผลิต...
9. มาตรฐานผลิตภัณฑ์
10. แผนคุณภาพ
11. LayOut
***************************
" ʵ
" ʵ
#8
Posted 03 June 2010 - 12:43 PM
QUOTE(Poko @ Jun 3 2010, 10:32 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ดิฉันกำลังจะจัดทำคู่มือการดำเนินงานการฝึกอบรม และการฝึกอบรม OJT ไม่ทราบว่าใครพอจะมีตัวอย่างบ้างค่ะ จะใช้พิจารณาเป็นแนวทางการเขียนค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ส่ง e-mail มาที่ boonchanasak.k@trtc.co.th และ boonchanasak.inspire@gmail.com ครับ เดี๋ยวจัดให้ มี หมด เลยครับ
A_HERO
#9
Posted 03 June 2010 - 01:29 PM
QUOTE(ทิ. @ Jun 3 2010, 11:34 AM) <{POST_SNAPBACK}>

- สำหรับในส่วนขององค์กรที่ผมทำงานอยู่ แผนกบุคคล จะมี QP อยู่ 2 เล่ม...
1. การฝึกอบรม
2. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- สำหรับผังการจัดองค์กร จะใช้เป็นเอกสารประเภท สนับสนุน (SD) ซึ่งใน SD จะมีเอกสารประมาณนี้... ครับ!
1. นโยบายคุณภาพ
2. วัตถุประสงค์คุณภาพขององค์กร
3. ผังการจัดองค์กร
4. ใบกำหนดหน้าที่งาน
5. กลวิธีสถิติ
6. Quality Awareness Training
7. โครงสร้างพื้นฐาน
8. มาตรฐานการผลิต...
9. มาตรฐานผลิตภัณฑ์
10. แผนคุณภาพ
11. LayOut
งั้นคุณทิพอจะให้ตัวอย่าง QP การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรบ้างมั้ยค่ะ
#10
Posted 03 June 2010 - 03:59 PM
ขอบคุณครับ
#11
Posted 03 June 2010 - 05:40 PM
#12
Posted 05 June 2010 - 11:23 AM
QUOTE(Poko @ Jun 3 2010, 10:32 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ดิฉันกำลังจะจัดทำคู่มือการดำเนินงานการฝึกอบรม และการฝึกอบรม OJT ไม่ทราบว่าใครพอจะมีตัวอย่างบ้างค่ะ จะใช้พิจารณาเป็นแนวทางการเขียนค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ส่ง e-mail ให้แล้วครับ ลองดูนะครับ A_HERO
#13
Posted 07 June 2010 - 01:24 AM
thank you na krab
3 user(s) are reading this topic
0 members, 3 guests, 0 anonymous users