1 reply to this topic

[jira_ae]

ขอความช่วยเหลือจากท่านผู้รู้ทุกท่านค่ะ

ทางบริษัทมีนโยบายที่จะปรับเงินเดือนให้กับพนักงานที่ไป
ศึกษาต่อ เช่น จบ ปวช. ไปเรียนต่อ ปวส. หรือ อื่น ๆ
ควรจะทำทำเรื่องเพื่อเสนอผู้ใหญ่อย่างไรดี แนะนำด้วยค่ะ

สงสารพนักงานที่ไปเรียนต่อ และก็ไม่อยากให้เค้าลาออกไป
เพราะเรื่องเงินเดือน (ถ้าเป็นพนักงานที่ดี)

ใครมีข้อมูลตรงนี้บ้างรบกวนด้วยนะคะ

jira_ae@hotmail.com

[iso_man]

การปรับเงินเดือนทั่วไปในแต่ละองค์กร หลักเกณฑ์ไม่เหมือนกัน ดังนั้นการที่มีพนักงา่นไปศึกษาเพิ่มเติม ก็ควรตั้งหลักเกณฑ์การปรับให้ชัดเจนนะครับ เช่น
จากปวช.ไปเป็นปวส. ปรับให้ 200 บาท หรือจากปวส. ไปเป็นปริญญาตรี 500 บาท เขาเรียกปรับตามวุฒิการศึกษาแต่ก็ไม่ใช่ว่าจะได้ทุกตำแหน่งงาน ควรเสนอให้ชัดเจน แต่ส่วนใหญ่ที่พบการปรับเงินจะให้ตาม JD ที่เพิ่มขึ้น วุฒิการศึกษาปรับขึ้นน้อยมาก ยกเว้นบางตำแหน่งงานที่สำคัญ เช่น เคยเป็นช่างเทคนิค แต่ไปเรียนเพิ่มจนได้ปริญญาด้านวิศวะ อันนั้นก็จะปรับให้ค่อนข้างเยอะหน่อย ดังนั้นควรไปตั้งเกณฑ์การปรับให้ชัดเจน ผ่านบอร์ดบริหาร และประกาศให้ชัดเจนกันไปครับ