15 replies to this topic

[Q Mania]

ใครมี Annual Training Plan บ้างคะ ขอ share template ไปประยุกต์ใช้น่ะค่ะ ได้หลายๆ template มาศึกษาได้ยิ่งดีค่ะ

พอดีที่มีอยู่มันดูยุ่งๆ ยากๆ ดูแล้วสับสน อยากได้อย่างที่ดูง่ายขึ้นหน่อยอ่ะคะ

อยากได้ Training Evaluation form ที่มีคำถามที่ตรงประเด็นที่สามารถนำไปวิเคราะห์ผลได้อย่างมีประสิทธิผลด้วยอ่ะค่ะ ไครมีรบกวนขอ share ด้วยคนได้ไม๊คะ

ขอบคุณนะค้า......เกรงใจจัง ขอเยอะ

[จอมโจรจอมใจ]

ใครมี Annual Training Plan บ้างคะ ขอ share template ไปประยุกต์ใช้น่ะค่ะ ได้หลายๆ template มาศึกษาได้ยิ่งดีค่ะ

พอดีที่มีอยู่มันดูยุ่งๆ ยากๆ ดูแล้วสับสน อยากได้อย่างที่ดูง่ายขึ้นหน่อยอ่ะคะ

อยากได้ Training Evaluation form ที่มีคำถามที่ตรงประเด็นที่สามารถนำไปวิเคราะห์ผลได้อย่างมีประสิทธิผลด้วยอ่ะค่ะ ไครมีรบกวนขอ share ด้วยคนได้ไม๊คะ

ขอบคุณนะค้า......เกรงใจจัง ขอเยอะ

น่าตาของแผนการฝึกอบรม อาจดูบ้านๆ ไม่ต้องสลับซับซ้อนนักก็ได้ ขอแค่ ตอบสนองต่อความจำเป็นขององค์กร และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง และทำได้ตามแผนก็น่าจะเพียงพอแล้ว

งานฝึกอบรมที่บริษัทฯ ของจอมโจรฯ มีหน่วยงานที่ดูแลอยู่ 3 ส่วน อะไรที่เป็นภาพรวมๆ ก็เป็น HR ที่ดูแลไป อะไรที่เกี่ยวกับ งานระบบคุณภาพ สิ่งแวดล้อม และความปลอดภัย จอมโจรฯ ก็ดูแลไป ส่วนเนื้อหาที่เกี่ยวกับ operation ฝ่ายปฏิบัติการก็ดูแลไป เป็นเพียงบางส่วนที่ทำอยู่นะครับ

ส่วน training evaluation form จอมโจรฯ ไม่มีครับ แต่จะทำรายงานสรุปตาม KPIs ของการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตรเท่านั้นเองง่ะ

Attached Files

•  2010_Training_Master_Plan.pdf   92.25KB   2231 downloads
•  รายละเอีย__อ__าร_ึ_อบรม_02.xls   140.5KB   1674 downloads

[Suppadej]

พี่ต้อม
ขอเก็บไปอ่านเป็นความรู้ครับ
ขอบคุณครับ

[Q Mania]

ขอบคุณมากนะคะคุณ จอมโจรฯ ไม่ทราบว่าบริษัทที่คุณจอมโจรทำงานอยู่เป็นบริษัท logistics หรือเปล่าคะ ถ้าใช่จะได้ขอความรู้เพิ่มเติมในส่วนของ process improvement และเรื่องระบบด้วยค่ะ

ตรงที่ "ทำรายงานสรุปตาม KPIs ของการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตร" ทำยังไงหรือคะ?

ขอบคุณค่ะ

[nantapong]

[จอมโจรจอมใจ]

ขอบคุณมากนะคะคุณ จอมโจรฯ ไม่ทราบว่าบริษัทที่คุณจอมโจรทำงานอยู่เป็นบริษัท logistics หรือเปล่าคะ ถ้าใช่จะได้ขอความรู้เพิ่มเติมในส่วนของ process improvement และเรื่องระบบด้วยค่ะ

ตรงที่ "ทำรายงานสรุปตาม KPIs ของการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตร" ทำยังไงหรือคะ?

ขอบคุณค่ะ

นอกจากจอมโจรฯ ที่รู้งูๆปลาๆ แล้ว เพื่อนสมาชิกในนี้ ระดับซื่อเป๋เรียกอาจารย์แทบจะเดินชนกันตาย ดังนั้น มีปัญหาอะไร หรือต้องการขอคำแนะนำก็โพสต์ลงมาในเว็บนี่ล่ะครับ

ส่วนรายงานสรุปฯ ที่ว่านั่น ปีที่แล้ว จอมโจรฯ ใช้เป็นหลักฐานในการประเมินความสำเร็จของการฝึกอบรม แต่ปีนี้คงไม่ได้ทำอย่างนั้นแล้ว เพราะกำลังทำ web application ง่ายๆ ขึ้นมาช่วย (แต่ก็ยังยึด concept เดิม) อยากดู บันทึกการฝึกอบรม ผู้ที่เกี่ยวข้องก็เรียกดูจาก web application ที่สร้างขึ้นมา แต่ตอนนี้ลองดูเอกสารที่แนบมานะครับ

Attached Files

•  Evaluation_of_Defensive_Driving_Training_Course.pdf   116.21KB   1368 downloads

[bktt44]

[Suppadej]

นอกจากจอมโจรฯ ที่รู้งูๆปลาๆ แล้ว เพื่อนสมาชิกในนี้ ระดับซื่อเป๋เรียกอาจารย์แทบจะเดินชนกันตาย ดังนั้น มีปัญหาอะไร หรือต้องการขอคำแนะนำก็โพสต์ลงมาในเว็บนี่ล่ะครับ

ส่วนรายงานสรุปฯ ที่ว่านั่น ปีที่แล้ว จอมโจรฯ ใช้เป็นหลักฐานในการประเมินความสำเร็จของการฝึกอบรม แต่ปีนี้คงไม่ได้ทำอย่างนั้นแล้ว เพราะกำลังทำ web application ง่ายๆ ขึ้นมาช่วย (แต่ก็ยังยึด concept เดิม) อยากดู บันทึกการฝึกอบรม ผู้ที่เกี่ยวข้องก็เรียกดูจาก web application ที่สร้างขึ้นมา แต่ตอนนี้ลองดูเอกสารที่แนบมานะครับ

ขอบคุณครับพี่ต้อม
ท่านที่ซื่อเป๋เรียกว่าปรมาจารย์ (อยู่เหนือกว่าระดับซื่อเป๋เรียกอาจารย์) ครับ

[younjang]

[ประพนวิทย์]

ขอบคุณคะ

[DCC]

ขอบคุณมากค่ะ

[authailand]

ขอบคุณครับ

[yothin555]

ขอบคุณมากครับ

[tawan-lp]

น่าตาของแผนการฝึกอบรม อาจดูบ้านๆ ไม่ต้องสลับซับซ้อนนักก็ได้ ขอแค่ ตอบสนองต่อความจำเป็นขององค์กร และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง และทำได้ตามแผนก็น่าจะเพียงพอแล้ว

งานฝึกอบรมที่บริษัทฯ ของจอมโจรฯ มีหน่วยงานที่ดูแลอยู่ 3 ส่วน อะไรที่เป็นภาพรวมๆ ก็เป็น HR ที่ดูแลไป อะไรที่เกี่ยวกับ งานระบบคุณภาพ สิ่งแวดล้อม และความปลอดภัย จอมโจรฯ ก็ดูแลไป ส่วนเนื้อหาที่เกี่ยวกับ operation ฝ่ายปฏิบัติการก็ดูแลไป เป็นเพียงบางส่วนที่ทำอยู่นะครับ

ส่วน training evaluation form จอมโจรฯ ไม่มีครับ แต่จะทำรายงานสรุปตาม KPIs ของการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตรเท่านั้นเองง่ะ

ขอบคุณมากคะ กะลังได้รับ car เรื่องนี้พอดีคะ

[WUTTOSAN]

ขอบคุณมากครับ ขอไปเป็นความรู้ครับ

[bobo12345]

ขอด้วยนะ
รบกวนส่งเมล๋ที่ ratchichita@yahoo.com