Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

ถามข้อคิดเห็นเกี่ยวกับหน้าที่หลักของauditor full time


  • This topic is locked This topic is locked
4 replies to this topic

#1 bktt44

bktt44

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 508 posts

Posted 13 January 2010 - 02:36 PM

อยากสอบถามเพื่อนๆคะว่าบริษัทของใครบ้างที่มีการจ้าง Auditorเป็นแบบทำงานในหน้าที่เฉพาะการทำ Internal Audit เท่านั้น มีข้อดี/ข้อเสียอะไรบ้าง
ถ้าเปรียบเทียบกับการแต่งตั้งบุคคลจากหน่วยงานต่างๆมาทำหน้าที่เสริมเป็น Internal Audotor อย่างไหนดีกว่ากันคะ

#2 นุกูล

นุกูล

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4,797 posts
  • Gender:Male

Posted 13 January 2010 - 03:31 PM


เป็นกระทู้ที่น่าสนใจมากครับ ท่านใดมีวิธีการบริหารจัดการกับตำแหน่งงานนี้แบบพิเศษๆขอให้ช่วยแชร์ข้อมูลวิธีการกั
นด้วยน่ะครับ
เช่น
บางที่มีค่าเบี้ยเลี้ยงให้ Internal Auditor สำหรับการ Internal Audit แต่ละครั้ง
บางบริษัทมี Internal Auditor Team ที่ทำหน้าที่ในการ Internal Audit โดยเฉพาะ
ประสบการณ์เป็นยังไงบ้าง ดีไม่ดียังไง ช่วยแชร์ด้วยน่ะครับ

Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939

Facebook: Nukool Thanuanram

Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com


เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"


#3 SL4

SL4

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 663 posts
  • Gender:Male
  • Location:Hemaraj Eastern Seaboard. Rayong.

Posted 13 January 2010 - 04:25 PM

---เห็นมาตั้งกระทู้ที่ห้องของฝาก งงเลยครับ---
(ผมว่า อ.นุกูล ก็งง แต่ว่าลืมบอก)....

ผมเคยถามเพื่อน QMR อยู่บ.เม็ดพลาสติกแห่งหนึ่งในมาบตาพุด เขามีเงินพิเศษให้กับ auditor ด้วย (อันนี้น่าสนใจ)แต่ผมไม่ได้ถามเขาต่อว่า criteria เป็นอย่างไรบ้าง ถ้ามองในแง่ดี ก็มีคนอยากมาเป้น auditor มากขึ้น แง่ร้ายก็หลายมุมมอง (บางท่านอาจมองว่า มาจับผิด)..

บริษัท HQ ของบ.ที่ผมทำงาน มีแผนก audit โดยเฉพาะครับ audit ทั้งปี ครับ ไปหลายประเทศเกือบทั่วโลกด้วย อิจฉาเป็นบ้าเลย (อิจฉาในแง่การไปเที่ยว).
เขาก็เอาประสบการณ์จากที่ไป audit ที่อื่นๆมาบอกว่า ถ้าเจอปัญหานี้ควรทำอย่างไร

รออ่านท่านอื่นอยู่ครับ..
--Learning from mistaken--

#4 webmaster

webmaster

    Super Hornor Member

  • Administrators
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,652 posts

Posted 13 January 2010 - 04:37 PM

คงต้องเป็นบริษัทใหญ่ๆ หรือที่เป็นเครือ หรือกลุ่มบริษัท ที่เหมาะจะจ้าง Full Time ครับ เพราะจะมีงานเวียนไปตรวจทั้งปี แบบนี้ดีครับ เพราะ Auditor จะได้มี Skill ที่เข้มแข็ง เพราะตรวจบ่อย เหมือนพวก Auditor จาก CB ทั้งหลาย

บริษัทไม่ใหญ่มาก จ้าง Full Time ผมว่าไม่น่าคุ้มนะ นอกจากจะให้ Auditor Fulltime ทำอย่างอื่นด้วย ถ้าอยากได้แบบ Skill สูง จ้าง Outsource คุ้มกว่า


ให้พนักงานขององค์กรทำกันเองก็ดีครับ ฝึกทักษะด้าน Audit และทำให้องค์ความรู้ด้าน ISO แน่นขึ้น อันนี้แล้วแต่วัฒนธรรมองค์กรด้วยนะครับ

บางองค์กรให้ Audit กันเองไม่ได้เลยครับ ร่ำๆ ว่าจะชกกันเสียให้ได้ lol.gif

#5 iso_man

iso_man

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5,134 posts
  • Gender:Male

Posted 13 January 2010 - 04:56 PM

เท่าที่เห็นรู้สึกจะเป็นในกลุ่ม CP นะครับ กับเครือบริษัทใหญ่ที่ต้องไปตามสาขาทั่วประเทศนะครับ เช่น 7-11 อันนี้มีตำแหน่งนี้โดยเฉพาะ ข้อดีหลายท่านก็คงบอกไปแล้ว แต่ข้อเสียมันก็มีนะครับ ตรงที่ว่าหาก auditor ภายในไม่มี service smile และการแนะนำที่สร้าง value ได้หรือทำให้งานดีขึ้น ก็อาจเหมือนมาวางอำนาจ และจับผิด อันนี้ตอนคัดเลือกคนต้องดู EQ,AQ สูงพอสมควร 4237.gif
การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451




0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users