8 replies to this topic

[Jaky]

รบกวนอาจารย์ทุกท่านด้วยนะครับ

พอดีอยากจะ update JD. ใหม่

prajak@bestex.co.th

prajak_btc@hotmail.com

[จอมโจรจอมใจ]

[quote name='ตุ้ม' date='Sep 10 2009, 06:09 PM' post='28710']
รบกวนอาจารย์ทุกท่านด้วยนะครับ

พอดีอยากจะ update JD. ใหม่

prajak@bestex.co.th

น้องที่ทำงานของ จอมโจรฯ มีหน้าที่ประมาณนี้ครับ เอาไปประยุกต์ดูนะครับ

1) จัดทำ ทบทวน และรักษาไว้ซึ่ง ระบบงาน ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมที่อยู่ในความรับผิดชอบ (เช่น 4.3.1,4.3.2,4.3.3,4.4.3.4.4.4,4.4.5,4.5.1,4.5.2,4.5.3,4.5.4,4.5.5,4.6 ฯลฯ) ภายใต้ข้อบังคับของกฎหมาย ข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม วิสัยทัศน์ ภารกิจ และนโยบายขององค์กร ตลอดจนข้อกำหนดอื่นๆ ที่องค์กรให้การยอมรับ
2) ประสานงาน/ผลักดันให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง เพื่อควบคุม หรือลดกระทบต่อสิ่งแวดล้อม(เช่น 4.3.1,4.3.2,4.3.3,4.4.2,4.4.3.4.4.4,4.4.5,4.4.6,4.4.7,4.5.1,4.5.2,4.5.3,4.5.4,4.
5.5,4.6 ฯลฯ)
3) ตรวจประเมิน และ ผลักดันให้มีการแก้ไข/การป้องกัน เพื่อปรับปรุงระบบงานให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม
4) รวบรวม / ติดตามสถานะ รายงานปัญหาด้านสิ่งแวดล้อม รวมทั้ง รายงานการแก้ไข & การป้องกัน จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
5) นำเสนอ รายละเอียดของการฝึกอบรม และ จัดการฝึกอบรมด้านสิ่งแวดล้อมให้กับบุคลากรที่เกี่ยวข้องในหลักสูตร/หัวข้อที่ได้รับมอบหมาย (4.3.1,4.3.2,4.3.3,4.4.3.4.4.4,4.4.5,4.5.1,4.5.2,4.5.3,4.5.4,4.5.5,4.6 ฯลฯ) เพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
6) ตรวจสอบ รายงาน และเสนอแนะ ต่อผู้บังคับบัญชา ในเรื่องต่างๆ เพื่อปรับปรุงระบบงานให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม เช่น การปฏิบัติตามกฎหมาย และข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม สมรรถนะด้านสิ่งแวดล้อมของหน่วยงานต่างๆ ในองค์กร และผู้ที่ปฏิบัติงานในนามองค์กร ผลการตรวจประเมินภายใน สถานะของการแก้ไข และการป้องกัน ความสำเร็จในการฝึกอบรมฯลฯ
7) งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม เช่น ประสานงานตรวจประเมิน/การเยี่ยมชมงานด้านสิ่งแวดล้อม จาก certification body ลูกค้า สถาบันการศึกษา ตลอดจนหน่วยงานภายนอกที่สนใจ เป็นต้น

คุณสมบัติ
1) เพศอะไรนะที่น่ารัก และน่าถนุถนอม โสด และยังไม่มีคนรู้ใจ สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี
2) มีประสบการณ์ ................. ปี


2) มีความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนด และการบริหารงานระบบ ISO 14001
3) มีความรู้ และทักษะในการตรวจประเมินระบบงาน

4) มีความรู้ และทักษะในการชี้บ่ง และประเมินลักษณะปัญหาสิ่งแวดล้อม

5) มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อม

6) มีความสามารถในการใช้ MICROSOFT OFFICE (สามารถใช้สูตรคำนวณที่ซับซ้อน 7-8 ชั้น)

7) มีทักษะในการสื่อสาร (สามารถสื่อสาร ด้วยการฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาไทย และภาษาอังกฤษ)

8) มีทักษะในการเป็นผู้ฝึกสอน (เข้าใจ และสามารถประยุกต์ใช้หลักการ และเทคนิคการพูดในที่สาธารณะ สำหรับการฝึกสอน ถ่ายทอดความรู้ได้อย่างเหมาะสม)

9) มีทักษะในการติดต่อประสานงาน (สามารถติดต่อประสานงาน รับ และส่งข้อมูลได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลาตรงตามวัตถุประสงค์ของงาน รวมทั้งให้คำแนะนำ และสอนให้ผู้อื่นสามารถติดต่อประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ)

10) มีทักษะในการควบคุมอารณ์และบุคลิกภาพ(สามารถในการควบคุมอารมณ์ และการแสดงออกได้อย่างเหมาะสมเมื่อต้องเผชิญหน้ากับความขัดแย้ง หรืออยู่ในสถานการณ์ที่ตึงเครียด)

11) มีทักษะในการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ (สามารถในการค้นหาสาเหตุ และค้นหาทางเลือกในการแก้ไขปัญหาที่หลากหลาย และสามารถตัดสินใจแก้ไขปัญหาได้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์
13) มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล และการรายงาน (เข้าใจหลักการ และวิธีการวิเคราะห์ข้อมูล รวมทั้งสามารถนำข้อมูลมาจัดทำรายงานที่เข้าใจได้ง่าย)
ฯลฯ

[Jaky]

ขอบคุณมากครับอาจาร์ย เป็นประโยชน์มากเลยครับ

[shiho]

ลองดูตัวอย่างจากอีกซีกโลกนะครับ p(^ ^)q

หน้าที่และความรับผิดชอบ (Principle Accountabilities)
บทบาทและหน้าที่ (General Role Description)
­ -วางแผนการปฏิบัติงานในส่วนงานย่อย และตรวจสอบดูแลการทำงานของทีมงานให้เป็นไปตามแผนงานและให้สามารถบรรลุเป้าหมายตามที่
กำหนดไว้
­ -ปรับปรุงแก้ไขการดำเนินงานของส่วนงานย่อยที่รับผิดชอบให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
­ -ให้คำปรึกษา ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ ตลอดจนสอนงานให้แก่บุคลากรในส่วนงานย่อยให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
­ -สื่อสารและประสานการทำงานระหว่างทีมงานเพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายบรรลุวัตถุประสงค
์
­ -ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้บรรลุผลสำเร็จ
งานที่ต้องปฏิบัติ ( Functional Responsibilities)
­ -ติดตามและตรวจสอบเอกสาร CAR,PAR ขององค์กร , รายงานสถานะ การติดตาม รวมทั้งวิเคราะห์ข้อมูล CAR,PAR รวมถึงแนวโน้มของปัญหา/ข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นในองค์กร ตลอดจนดูแลเรื่องการจัดเก็บเอกสาร/ทำลายเอกสาร CAR,PAR ( I )
­ -ดำเนินการประสานงานจัดฝึกอบรมระบบใหม่ที่เกี่ยวข้อง ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ( I )
­ -ดำเนินการจัดทำระบบ โดยการนำไปประยุกต์ใช้ ให้ได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม ( I )
­ -ดูแลการนำระบบ ISO 14001:2004 มาใช้ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ ( p , C )
­ -รวบรวมและตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานทางด้านสิ่งแวดล้อมขององค์
กรและของหน่วยงานต่างๆ
­ -ปฏิบัติหน้าที่เป็น Internal Auditor และ Supplier Auditor เกี่ยวกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ( p , I )
­ -สนับสนุนการประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อรับการตรวจประเมินเกี่ยวกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
­ -ตรวจสอบ ติดตามการดำเนินงานตามระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมของหน่วยงานภายในองค์กร
­ -สรุปผล และวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับงานส่วนที่รับผิดชอบ รายงานต่อ EMR
­ -ศึกษา ติดตามสถานการณ์ด้านระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง
­ -ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ ขั้นตอนการปฏิบัติงาน คู่มือสิ่งแวดล้อมที่ใช้อยู่ในองค์กร และระบบคู่มือคุณภาพ ขั้นตอนการปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่จะนำมาใช้ในอนาคต ขององค์กร

หมายเหตุ P = Policy ผู้กำหนดนโยบาย, p = ผู้สนับสนุนการกำหนดนโยบาย
R = Review ผู้ทวนสอบหลัก, r = ผู้สนับสนุนการทวนสอบหลัก
C = Control ผู้ควบคุมงานหลัก, c = ผู้สนับสนุนการควบคุมงานหลัก
I = Implement ผู้ปฏิบัติงานหลัก, i = ผู้สนับสนุนการปฏิบัติงานหลัก

[ju_kun]

Thank you very much

[Jdaikaboy]

ขอบคุณค่ะ

[Ni_UNP9]

thank you very much kaa

[stormriders]

thank you na krab

[CMN]

ขอขอบคุณมากครับ