Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

Procedure เรื่อง การอบรมสัมมนา


  • Please log in to reply
22 replies to this topic

#1 worawan_nee

worawan_nee

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 122 posts

Posted 13 October 2015 - 01:06 PM

ขอตัวอย่าง Procedure เรื่อง การอบรมสัมมนาพอดีที่บริษัทโดน NC เรื่องระบบ Training need ค่ะ



#2 kapolo.kapolo

kapolo.kapolo

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 60 posts

Posted 13 October 2015 - 10:24 PM

พอมีตัวอย่างคะ  ลองดูนะคะเผื่อนำไปปรับใช้ได้คะ



#3 Aranya Chaiyachin

Aranya Chaiyachin

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 166 posts
  • Gender:Female
  • Location:Amata Chonburi
  • Interests:ISO 9001:2015
    ISO 14001:2015
    ISO 45001:2018
    ISO/IEC 17025 :2005

Posted 14 October 2015 - 11:41 AM

ลองเอาไปปรับใช้ดูนะคะ

 

Chaiyachinsoft, :lol2:

Attached Files



#4 นุกูล

นุกูล

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4,797 posts
  • Gender:Male

Posted 14 October 2015 - 02:02 PM

ขอตัวอย่าง Procedure เรื่อง การอบรมสัมมนาพอดีที่บริษัทโดน NC เรื่องระบบ Training need ค่ะ

 

โดนว่ายังไงครับ


Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939

Facebook: Nukool Thanuanram

Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com


เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"


#5 worawan_nee

worawan_nee

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 122 posts

Posted 14 October 2015 - 02:15 PM

NCR 4.5.2: Minor  

ตรวจสอบ  Training need  FM‑HR‑41‑R04  ของ หน่วยงาน ที่ เป็น  Significant energy use คือ เตาหลอม และ ซ่อมบำรุงทั่วไป  แต่ ไม่พบ การกำหนดหลักสูตร หรือ วิธีการทำงานเพื่อควบคุม การใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น พื้นที่  air compressor  (วิธีการทำงาน เรื่องการควบคุมและการซ่อมบำรุง air compressor IHI WI‑E‑GE‑02‑Roo: 20/8/58)  หรือ พื้นที่เตาหลอม ( วิธีการทำงาน เรื่องการควบคุมเตาหลอม  เพื่อให้ได้ตาม  Rang control  Furnace 1 & 2 ที่กำหนดไว้ ) เป็นต้น

 

ตรวจสอบ บันทึกการปฐมนิเทศ  FM‑HR‑14‑R2  และ  แบบฟอร์มการสอนงาน ( OJT)  FM‑HR‑44‑R01 พบแต่หัวข้อการอบรบเรื่องระบบบริหารคุณภาพ ISO9001:2008  แต่ไม่พบ เรื่อง ISO50001:2011 

 

ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด 4.5.2 เรื่อง   Competence training and  awareness

นีมองว่าหัวหน้าแผนกที่นี่สับสนคำว่า Training need ค่ะ รวมถึงแผนกบุคคลด้วย ก็เลย งง ไปตามๆกัน 
และไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงด้วยค่ะ 
ส่วนเรื่อง ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่นีเข้าใจผิดเองค่ะ เข้าใจว่าได้รับการรับรองระบบ ISO 50001 แล้วถึงค่อยปฐมนิเทศค่ะ


#6 worawan_nee

worawan_nee

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 122 posts

Posted 14 October 2015 - 02:16 PM

ขอบคุณมากนะคะ

 

สำหนรับตัวอย่าง Procedure ค่ะ นีจะลองประยุกต์ใช้ค่ะ ^_^



#7 นุกูล

นุกูล

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4,797 posts
  • Gender:Male

Posted 14 October 2015 - 02:46 PM

 

NCR 4.5.2: Minor  

ตรวจสอบ  Training need  FM‑HR‑41‑R04  ของ หน่วยงาน ที่ เป็น  Significant energy use คือ เตาหลอม และ ซ่อมบำรุงทั่วไป  แต่ ไม่พบ การกำหนดหลักสูตร หรือ วิธีการทำงานเพื่อควบคุม การใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น พื้นที่  air compressor  (วิธีการทำงาน เรื่องการควบคุมและการซ่อมบำรุง air compressor IHI WI‑E‑GE‑02‑Roo: 20/8/58)  หรือ พื้นที่เตาหลอม ( วิธีการทำงาน เรื่องการควบคุมเตาหลอม  เพื่อให้ได้ตาม  Rang control  Furnace 1 & 2 ที่กำหนดไว้ ) เป็นต้น

 

ตรวจสอบ บันทึกการปฐมนิเทศ  FM‑HR‑14‑R2  และ  แบบฟอร์มการสอนงาน ( OJT)  FM‑HR‑44‑R01 พบแต่หัวข้อการอบรบเรื่องระบบบริหารคุณภาพ ISO9001:2008  แต่ไม่พบ เรื่อง ISO50001:2011 

 

ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด 4.5.2 เรื่อง   Competence training and  awareness

นีมองว่าหัวหน้าแผนกที่นี่สับสนคำว่า Training need ค่ะ รวมถึงแผนกบุคคลด้วย ก็เลย งง ไปตามๆกัน 
และไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงด้วยค่ะ 
ส่วนเรื่อง ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่นีเข้าใจผิดเองค่ะ เข้าใจว่าได้รับการรับรองระบบ ISO 50001 แล้วถึงค่อยปฐมนิเทศค่ะ

 

 

ผมว่า คุณนีลองชวน HR กับหัวหน้างานในส่วนต่าง ๆ ทำเรื่อง Training Needs ดูนะครับ

 

เริ่มต้นจาก

หลักสูตรพื้นฐานของบริษัท ที่ทุกคนต้องได้รับการอบรม มีอะไรบ้าง (วัฒนธรรมองค์กร พื้นฐานระบบคุณภาพ สิ่งแวดล้อม ความปลอดภัย การจัดการพลังงาน เป็นต้น)

หลักสูตรพื้นฐานของแต่ละหน่วยงาน ที่คนในหน่วยงานนั้น ๆ ต้องได้รับการอบรม มีอะไรบ้าง (Technical ของแต่ละหน่วยงาน)

หลักสูตรสำคัญที่จะช่วยให้แต่ละตำแหน่งงานสามารถทำงานได้ดี ได้ตามมาตรฐานการทำงาน ได้ตามเป้าหมาย มีอะไรบ้าง (OJT, Procedure, WI)

หลักสูตรอื่น ๆ ที่จะช่วยให้เขาสามารถพัฒนางานให้ดียิ่งขึ้น มีอะไรบ้าง

 

ประมาณนี้ผมว่าก็น่าจะได้ข้อมูล Training Needs เยอะแล้วนะครับ

ยังไงก็สู้ ๆ นะครับ


Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939

Facebook: Nukool Thanuanram

Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com


เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"


#8 นุกูล

นุกูล

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4,797 posts
  • Gender:Male

Posted 14 October 2015 - 02:56 PM

มี e-mail ไหม เดี๋ยวผมส่งตัวอย่าง training needs & training road map ไปให้ดูเป็นแนวทางครับ


Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939

Facebook: Nukool Thanuanram

Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com


เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"


#9 worawan_nee

worawan_nee

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 122 posts

Posted 14 October 2015 - 03:23 PM

ขอบคุณมากค่ะอาจารย์สำหรับคำแนะนำ 

นีจะบอกว่า ด้วยตำแหน่งนีแล้วไม่สามารถจะผลักดันตรงจุดนั้นได้เลยค่ะ 

รออย่างเดียวคือ ให้ทาง CB เข้ามา Comment แล้วค่อยๆปรับค่อยๆแก้ไขกันไปค่ะ 5555

 

HR ทำงานโดยใช้ประสบการณ์เก่าๆ เดิมๆ ไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงค่ะ  

ล่าสุดทาง EnMR ให้นีเขียน Flow Training need เพื่อจะไปผลักดันให้ค่ะ แต่ก็ไม่รู้จะหมู่หรือจานะคะ ^_^ 

 

worawan.mak@osotspa.com



#10 worawan_nee

worawan_nee

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 122 posts

Posted 14 October 2015 - 03:26 PM

K.Chaiyachinsoft คะ

 

ไหนๆก้ไหนๆแล้วนะคะ 5555 พอดีใน Procedure อ้างอิงถึง เอกสาร รหัส QHR-W001  (on the job training) 

นีขอดูเป็นตัวอย่างบ้างนะคะ

 

 

ขอบคุณมากค่ะ



#11 นุกูล

นุกูล

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4,797 posts
  • Gender:Male

Posted 14 October 2015 - 03:47 PM

ส่งไปให้แล้วนะครับ

สู้ ๆ ครับ


Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939

Facebook: Nukool Thanuanram

Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com


เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"


#12 worawan_nee

worawan_nee

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 122 posts

Posted 14 October 2015 - 04:54 PM

ขอบคุณคร๊าฟฟฟฟ :D  :D



#13 Aranya Chaiyachin

Aranya Chaiyachin

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 166 posts
  • Gender:Female
  • Location:Amata Chonburi
  • Interests:ISO 9001:2015
    ISO 14001:2015
    ISO 45001:2018
    ISO/IEC 17025 :2005

Posted 15 October 2015 - 01:39 PM

ลองประยุกต์ใช้ดูนะคะ



#14 worawan_nee

worawan_nee

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 122 posts

Posted 15 October 2015 - 02:36 PM

ขอบคุณมากค่ะ :inlove1:  :inlove1:



#15 Aranya Chaiyachin

Aranya Chaiyachin

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 166 posts
  • Gender:Female
  • Location:Amata Chonburi
  • Interests:ISO 9001:2015
    ISO 14001:2015
    ISO 45001:2018
    ISO/IEC 17025 :2005

Posted 16 October 2015 - 02:14 PM

ยินดีค่ะ.....



#16 NADERLONG1

NADERLONG1

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 117 posts
  • Gender:Male

Posted 11 August 2016 - 03:53 PM

ขอบคุณมากค่ะทุกท่านที่ให้ข้อมูล



#17 Barachem

Barachem

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 147 posts

Posted 19 August 2016 - 10:15 AM

ขอบคุณเอกสารจากเพื่อนสมาชิกและคำตอบจากอาจารย์นุกูล ค่ะ



#18 nopiso9001

nopiso9001

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 432 posts
  • Gender:Male

Posted 22 August 2016 - 08:51 AM

ขอบคุณครับ



#19 nual ka

nual ka

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 8 posts

Posted 22 August 2016 - 11:02 AM

ขอบคุณมากๆค่ะ  



#20 sakchaiptn

sakchaiptn

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 30 posts
  • Gender:Male

Posted 24 August 2016 - 10:24 AM

ขอบคุณมากครับ






1 user(s) are reading this topic

0 members, 1 guests, 0 anonymous users