7 replies to this topic

[จอมโจรจอมใจ]

สวัสดีครับ

กฎหมายเกี่ยวกับ การฝึกอบรมรถยก นั้น ออกมานานมากแล้ว  แต่เมื่อยังไม่มีกฎหมายฉบับลูก ประกาศตามมา

การฝึกอบรม เกี่ยวกับรถยก จึงยังไม่ได้การรับรองอย่างเป็นทางการ  ดังนั้น จะจ้างภายนอกมาอบฯ หรือจะอบฯ เอง

ก็ไม่มีใครว่า

 

อย่างไรก็ตาม  ถ้าจ้างข้างนอกมาอบฯ     และวันใดวันนึงถ้ามี กฎหมายฉบับลูกประกาศใช้   

ก็อาจจะต้องเสียค่าใช้จ่ายจัดฝึกอบรมกันใหม่   ถ้าเนื้อหาของหลักสูตรไม่ตรง หรือไม่ครบถ้วนตามกฎหมาย

 

นอกจากนี้ ในแต่ละบริษัทฯ ก็คงมีสถานการณ์คล้ายๆ กัน  คือ  มักจะถกเถียงกันว่า  forklift driver ที่ทำงานมานานแล้ว

แต่ไม่ได้ผ่านการฝึกอบรมนั้น  ควรอนุญาตให้ขับรถยกต่อไปหรือไม่  หรือควรจะจัดการฝึกอบรมฯ ให้หรือไม่

 

จอมโจรฯ  เห็นว่า ควรอนุญาต หรือควรส่งไปเรียนหรือไม่นั้น 

ก็ต้องพิจารณาว่า  เขามีความรู้และทักษะเพียงพอหรือเปล่า

ถ้าประเมินแล้วว่า ผลออกมาว่า  มีทักษะเพียงพอที่จะทำงาน  จะส่งหรือไม่ส่งไปอบรม ก็ย่อมจะทำได้

 

อย่างไรก็ตาม  แม้จะมีความรู้และทักษะแล้ว   ก็ควรต้องมีการประเมินความรู้ และทักษะกันเป็นระยะๆ

 

จึงออก แบบ การประเมินความรู้ และทักษะของพนักงานขับรถยกขึ้นมาใช้งาน

แต่ก่อนที่จะเอาไปใช้เป็นเรื่องเป็นราว  จอมโจรฯ อยากได้มุมมองจาก เพื่อนสมาชิก เพื่อเอาไปปรับปรุง

มาแชร์ความคิดเห็นกันนะครับ

Thanks

Attached Files

•  การประเมินความรู้ และทักษะของพนักงานขับรถยก.xls   56.5KB   1068 downloads

[siriporn61]

สวัสดีครับ

กฎหมายเกี่ยวกับ การฝึกอบรมรถยก นั้น ออกมานานมากแล้ว  แต่เมื่อยังไม่มีกฎหมายฉบับลูก ประกาศตามมา

การฝึกอบรม เกี่ยวกับรถยก จึงยังไม่ได้การรับรองอย่างเป็นทางการ  ดังนั้น จะจ้างภายนอกมาอบฯ หรือจะอบฯ เอง

ก็ไม่มีใครว่า

 

นอกจากนี้ ในแต่ละบริษัทฯ ก็คงมีสถานการณ์คล้ายๆ กัน  คือ  มักจะถกเถียงกันว่า  forklift driver ที่ทำงานมานานแล้ว

แต่ไม่ได้ผ่านการฝึกอบรมนั้น  ควรอนุญาตให้ขับรถยกต่อไปหรือไม่  หรือควรจะจัดการฝึกอบรมฯ ให้หรือไม่

 

จอมโจรฯ  เห็นว่า ควรอนุญาต หรือควรส่งไปเรียนหรือไม่นั้น 

ก็ต้องพิจารณาว่า  เขามีความรู้และทักษะเพียงพอหรือเปล่า

ถ้าประเมินแล้วว่า ผลออกมาว่า  มีทักษะเพียงพอที่จะทำงาน  จะส่งหรือไม่ส่งไปอบรม ก็ย่อมจะทำได้

 

อย่างไรก็ตาม  แม้จะมีความรู้และทักษะแล้ว   ก็ควรต้องมีการประเมินความรู้ และทักษะกันเป็นระยะๆ

 

จึงออก แบบ การประเมินความรู้ และทักษะของพนักงานขับรถยกขึ้นมาใช้งาน

แต่ก่อนที่จะเอาไปใช้เป็นเรื่องเป็นราว  จอมโจรฯ อยากได้มุมมองจาก เพื่อนสมาชิก เพื่อเอาไปปรับปรุง

มาแชร์ความคิดเห็นกันนะครับ

Thanks

ขอบคุณค่ะ

แต่รบกวนปรึกษาค่ะ

1. ถ้าหัวหน้างาน ไม่มีใบรับรอง เราจะทำยังไงคะ หรือไม่เป็นไร แค่ขับรถเป็นก้อพอ

2. ตอนนี้ทางบริษัท ตัองส่งพนักงานไปอบรมทุกปีเลยค่ะ สามารถให้คนที่ไปอบรมมา

เป็นผู้ทำการประเมินพนักงานด้วยกันแทนหัวหน้างานได้ไหมค่ะ

ขอบคุณค่ะ

[จอมโจรจอมใจ]

อย่างที่โน้ตไว้ข้างบน  ตอนนี้กฎหมายฉบับลูก  เกี่ยวกับ  course outline ของหลักสูตรยังไม่มี 

ก็เท่ากับว่า  ยังไม่มีกฎหมายบังคับให้ จัดอบรม

 

บริษัทไหน มีทรัพยากรพร้อม จะส่งไปอบรมกับ สถาบันที่เปิดสอนก็ได้ 

หรือจะให้บริษัททีขายรถยก มาสอนให้ก็ได้ หรือ

จะให้ หัวหน้างานที่มีประสบการณ์มาสอน และประเมินผลการเรียนรู้ของนักเรียนก็ย่อมได้

 

ตอนนี้ ทุกเส้นทางยังเปิดกว้างอยู่ครับ

ขอบคุณค่ะ

แต่รบกวนปรึกษาค่ะ

1. ถ้าหัวหน้างาน ไม่มีใบรับรอง เราจะทำยังไงคะ หรือไม่เป็นไร แค่ขับรถเป็นก้อพอ

2. ตอนนี้ทางบริษัท ตัองส่งพนักงานไปอบรมทุกปีเลยค่ะ สามารถให้คนที่ไปอบรมมา

เป็นผู้ทำการประเมินพนักงานด้วยกันแทนหัวหน้างานได้ไหมค่ะ

ขอบคุณค่ะ

[siriporn61]

อย่างที่โน้ตไว้ข้างบน  ตอนนี้กฎหมายฉบับลูก  เกี่ยวกับ  course outline ของหลักสูตรยังไม่มี 

ก็เท่ากับว่า  ยังไม่มีกฎหมายบังคับให้ จัดอบรม

 

บริษัทไหน มีทรัพยากรพร้อม จะส่งไปอบรมกับ สถาบันที่เปิดสอนก็ได้ 

หรือจะให้บริษัททีขายรถยก มาสอนให้ก็ได้ หรือ

จะให้ หัวหน้างานที่มีประสบการณ์มาสอน และประเมินผลการเรียนรู้ของนักเรียนก็ย่อมได้

 

ตอนนี้ ทุกเส้นทางยังเปิดกว้างอยู่ครับ

 

อ๋อ หนูลืมไปค่ะ ว่าหนูถูก VDA 6.3 Audit มี Customer requirement จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรม

[mbbrid]

ไฟล์แนบเปิดมาไมมีข้อมูลครับ

[จอมโจรจอมใจ]

ผมคลิกที่ไฟล์แนบดู ก็ปกตินะครับ

ไฟล์แนบเปิดมาไมมีข้อมูลครับ

[iso_man]

อ๋อ หนูลืมไปค่ะ ว่าหนูถูก VDA 6.3 Audit มี Customer requirement จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรม

ถ้ามาตรฐานชิ้นส่วนยานยนต์ลูกค้ากำหนดไว้ ควรทำตามที่ระบุครับเพราะลูกค้ายุโรปเน้นเรื่อง Safety

[จอมโจรจอมใจ]

อ๋อ หนูลืมไปค่ะ ว่าหนูถูก VDA 6.3 Audit มี Customer requirement จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรม

อ่านดูแล้วก็งึดๆ 555

สิ่งที่ทำขึ้นมานั้น   ก็เพื่อประเมินความรู้และทักษะ  หลังจากที่  เสริมความรู้และทักษะให้กับพนักงานโดย บุคลากรภายในองค์กรนะครับ

ซึ่งการสอนในลักษณะดังกล่าว ก็คือ  การสอนด้วย OJT  ซึ่งก็คือการฝึกอบรมนั่นล่ะคร้าบบ