Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

ขอความช่วยเหลือ KPI ครับ

KPI

  • Please log in to reply
No replies to this topic

#1 ATTAOA

ATTAOA

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 6 posts

Posted 05 September 2015 - 03:21 PM

เนื่องจากตอนนี้กำลังจัดทำ KPI ในระดับบุคลากร ซึ่งเดิมจัดทำไว้ที่ระดับฝ่าย

และทางผู้บริหารต้องการให้ใส่ KPI ลงในใบ JD (JOB DESCRIPTION) ในทุกๆตำแหน่งงาน

ซึ่งพบปัญหาและข้อสงสัย อยากขอคำแนะนำครับ

ปัญหาคือ ใบ JD (JOB DESCRIPTION) เขียนงานไว้กว้าง เช่น ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ควบคุมเครื่องผลิต ระดับ3

มีงานใน JD 10ข้อ พบว่า

นาย ก. ทำงานใน JD นี้ เฉพาะ ข้อ1-5

นาย ข. ทำงานใน JD นี้ เฉพาะ ข้อ6-10

แต่ทั้งสองคนสามารถทำงานทดแทนกันได้ ตามงานในใบ JD (ซึ่งเป็นเหตุผลของหัวหน้าฝ่าย ที่ต้องการให้ทดแทนกันได้)

คำถามคือ  เมื่อใส่ KPI ลงใน JD ทำให้วัดคะแนน พนักงานทั้งสองคนได้ไม่เท่า ควรทำอย่างไรดีครับ

 

ตอนนี้ที่คิดไว้คือ ปรับ ผังของฝ่ายใหม่เพื่อแยก JD ตามงานที่ทำให้ชัดเจน จะได้กำหนด KPI ได้ชัดเจน

แต่ติดตรงที่ ต้องทำงานทดแทนกันได้

 

หมายเหตุ  พนักงานทำงานน้อยกว่า JD ==> ชอบมาก

 







Also tagged with one or more of these keywords: KPI

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users