ได้รับ CAR เรื่องการฝึกอบรมค่ะ
คือ Admin ไม่ได้จัดทำเรื่องของการฝึกอบรมทั้งหมดเลยทั้งหมดที่กำหนดไว้ใน Procedure
สาเหตุเกิดจาก ผู้ปฏิบัติงานขาดจิตสำนึกในการทำงานค่ะ
ขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับการแก้ไข CAR ค่ะ
Posted 21 March 2014 - 02:46 PM
ได้รับ CAR เรื่องการฝึกอบรมค่ะ
คือ Admin ไม่ได้จัดทำเรื่องของการฝึกอบรมทั้งหมดเลยทั้งหมดที่กำหนดไว้ใน Procedure
สาเหตุเกิดจาก ผู้ปฏิบัติงานขาดจิตสำนึกในการทำงานค่ะ
ขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับการแก้ไข CAR ค่ะ
Posted 21 March 2014 - 04:59 PM
แน่ใจนะครับว่า root มาจากการขาดจิตสำนึก ไม่ใช่งบประมาณไม่ให้ ทางหน่วยงานไม่มีเวลาให้ นะครับ ถ้าขาดจิตสำนึกก็ใช้การอบรม Procedure ที่เกี่ยวข้องใหม่อีกครั้ง และประเมินการปฏิบัติงานหลังจากอบรมไปแล้วว่าดำเนินการหรือไม่
ถ้ายังไม่ดำเนินการอีก อันนั้นหัวหน้างานต้องพิจารณาต่อละครับว่าจะดำเนินการตามระเบียบ หรือเขาอาจจะไม่เหมาะสมกับการทำงานตำแหน่งนั้น
Posted 28 March 2014 - 08:19 AM
ขอบคุณค่ะ
Posted 29 March 2014 - 04:41 AM
ได้รับ CAR เรื่องการฝึกอบรมค่ะ
คือ Admin ไม่ได้จัดทำเรื่องของการฝึกอบรมทั้งหมดเลยทั้งหมดที่กำหนดไว้ใน Procedure
สาเหตุเกิดจาก ผู้ปฏิบัติงานขาดจิตสำนึกในการทำงานค่ะ
ขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับการแก้ไข CAR ค่ะ
ทำไมถึงคิดว่าสาเหตุเกิดจากจิตสำนึกของคนทำงานครับ เห็นหรือเจอสถานการณ์ยังไงมาบ้างครับ
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
Posted 29 March 2014 - 08:12 AM
สอบถามเจ้าหน้าที่ เค้าไม่ได้ทำเลยตั้งแต่แผนฝึกอบรมเลยค่ะ ก็เลยส่งผลยังขั้นตอนอื่นด้วย
สอบถามเค้า เค้าบอกว่าเค้ารูู้ เค้าเข้าใจ แต่เค้าไม่ทำ
คิดว่า สาเหตุหนึ่งน่าจะมาจากผู้บังคับบัญชาด้วยส่วนหนึ่งค่ะ
ประมาณว่า หัวหน้าไม่ค่อยได้อยู่ให้คำปรึกษาด้วย ก็เลยไม่ทำ
Posted 29 March 2014 - 07:10 PM
สอบถามเจ้าหน้าที่ เค้าไม่ได้ทำเลยตั้งแต่แผนฝึกอบรมเลยค่ะ ก็เลยส่งผลยังขั้นตอนอื่นด้วย
สอบถามเค้า เค้าบอกว่าเค้ารูู้ เค้าเข้าใจ แต่เค้าไม่ทำ
คิดว่า สาเหตุหนึ่งน่าจะมาจากผู้บังคับบัญชาด้วยส่วนหนึ่งค่ะ
ประมาณว่า หัวหน้าไม่ค่อยได้อยู่ให้คำปรึกษาด้วย ก็เลยไม่ทำ
แล้วเบื้องต้นคิดว่าจะทำยังไงกับเรื่องนี้ครับ ที่คิดไว้มีแนวทางไหนบ้างครับ
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
Posted 29 March 2014 - 07:37 PM
รู้แล้ว แต่ไม่ทำ
แบบนี้คงต้องไปแก้ที่ความใจใส่ของผู้บริหารครับ
Posted 02 April 2014 - 02:02 PM
แนวทางในการแก้ไข ขั้นแรกที่คิดไว้นะค่ะ คือ
Re-Training ใหม่
Posted 02 April 2014 - 05:13 PM
ต้องเพิ่มเรื่องความใส่ใจของผู้บริหารหน่วยงานด้วยครับ
Posted 08 April 2014 - 10:35 AM
ขอบคุณค่ะ
0 members, 0 guests, 0 anonymous users