1 reply to this topic

[Chatchy]

จากการถูกตรวจครั้งก่อน
มีประเด็นที่พูดถึงคือเรื่องของตัวประกาศรับสมัครพนักงาน และหัวข้อในการอบรมภายในของบริษัท
ไม่มีการจัดทำบันทึกไว้ ทำให้ไม่ทราบว่าจริง ๆ แล้วต้องมีหรือไม่
เพราะก่อนนั้นก็ไม่เคยเห็นพูดถึงเรื่องนี้เลยครับ

ปล.ขอเพิ่มอีกประเด็นคือ
บริษัทมีการเปิดศูนย์รับเรื่องบริการ ซึ่งย้ายจากเดิมอยู่ในตึกที่บริษัทเช่าไว้ ตอนนี้ไปอยู่ในห้าง ไม่ทราบจะต้องเติมกระบวนการอะไรมั้ยครับ

[iso_man]

ตัวประกาศรับสมัครผมมองคงไม่ต้องขึ้นทะเบียนหรอกครับ แต่ที่มาของคุณสมบัติที่รับสมัครพนักงานตำแหน่งนั้นๆ คือ Job Description ซึ่งเป็นการสรรหาพนักงานให้ถูกต้องตาม Competenancy ที่บริษัทต้องการอันนี้คงต้องมีไว้เพิ่อเป็นหลักฐานของการคัดเลือก ส่วนการอบรมภายในตามข้อกำหนดต้องมีการบันทึกประวัติการอบรมว่าพนักงานท่านใดได้รับกา
รฝึกอบรมเรื่องอะไรไปบ้าง สอดคล้องกับสิ่งที่องค์กรต้องการ หรือ JD เขาแล้วเหรอยัง ส่วนการเปิดศูนย์รับเรื่องบริการ หากคุณระบุที่อยู่ในขอบเขตการรับรองที่ตึกเดิมใน QM ก็ควรแก้ไขให้สอดคล้องใหม่ แต่หากไม่ระบุแล้วกระบวนการทำงานยังเหมือนเดิมก็ไม่ต้องเปลี่ยนแปลงครับ

จากการถูกตรวจครั้งก่อน
มีประเด็นที่พูดถึงคือเรื่องของตัวประกาศรับสมัครพนักงาน และหัวข้อในการอบรมภายในของบริษัท
ไม่มีการจัดทำบันทึกไว้ ทำให้ไม่ทราบว่าจริง ๆ แล้วต้องมีหรือไม่
เพราะก่อนนั้นก็ไม่เคยเห็นพูดถึงเรื่องนี้เลยครับ

ปล.ขอเพิ่มอีกประเด็นคือ
บริษัทมีการเปิดศูนย์รับเรื่องบริการ ซึ่งย้ายจากเดิมอยู่ในตึกที่บริษัทเช่าไว้ ตอนนี้ไปอยู่ในห้าง ไม่ทราบจะต้องเติมกระบวนการอะไรมั้ยครับ