อยากถามว่าถ้าเปลี่ยนวัตถุประสงค์คุณภาพ หรือปรับเป้าหมาย ประจำแผนกใหม่ และได้กล่าวถึงในการทบทวนฝ่ายบริหารแล้ว จำเป็นต้องเขียนใบ Dar หรือเปล่า ใน QP ไม่ได้ระบุไว้ค่ะ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

การเปลี่ยนวัตถุประสงค์คุณภาพ
Started by
ao53
, May 09 2011 02:09 PM
5 replies to this topic
#1
Posted 09 May 2011 - 02:09 PM
#2
Posted 09 May 2011 - 03:18 PM
ตามความเห็นของเอนะคะ การทบทวนในฝ่ายบริหารก็ถือว่าสูงสุดเพียงพอแล้วจ้า ไม่ต้องทำอะไรเพิ่ม
ยกเว้นไปแอบเขียนอะไรไว้ตรงไหนว่าต้องทำตามขั้นตอนอย่างไรหากต้องการเปลี่ยนเปลี่ยน
ยกเว้นไปแอบเขียนอะไรไว้ตรงไหนว่าต้องทำตามขั้นตอนอย่างไรหากต้องการเปลี่ยนเปลี่ยน
ไม่มีอะไรสำเร็จรูป แม้แต่บะหมี่ยังต้องกึ่งสำเร็จรูป>เพราะฉะนั้นเราเป็นคน>ก็ต้องรู้จักช่วยเหลือตัวเองก่อน> ก่อนขอความช่วยเหลือจากคนอื่น>dsh_a@hotmail.com
#3
Posted 09 May 2011 - 09:37 PM
QUOTE(ao53 @ May 9 2011, 02:09 PM) <{POST_SNAPBACK}>
อยากถามว่าถ้าเปลี่ยนวัตถุประสงค์คุณภาพ หรือปรับเป้าหมาย ประจำแผนกใหม่ และได้กล่าวถึงในการทบทวนฝ่ายบริหารแล้ว จำเป็นต้องเขียนใบ Dar หรือเปล่า ใน QP ไม่ได้ระบุไว้ค่ะ
อืมมม์ Doc control procedure ของ จขกท. กำหนดไว้ยังไงล่ะจ๊ะ (มามุกเดิมมมมม ^^)
เจ้า Quality Objective & KPIs เนี่ย มันก็เป็นเอกสารอย่างหนึ่งในระบบคุณภาพ
เมื่อจะแก้ไข ก็น่าจะ follow ระเบียบที่เรากำหนดไว้
โดยส่วนตัวคิดว่า การแก้ไขเอกสาร เป็นเรื่อง simple simple ที่ไม่รู้จะหาเหตุผลอะไรมาอธิบายว่า
ถ้าแก้เอกสารชนิดนั้น ให้ทำอย่างนี้ ถ้าแก้ไอ้นี่ให้ทำอย่างนั้น จอมโจรฯ จึงทำ rule ในเรื่องนี้
ให้มันเป็น standardize ไปซะเลย คือ ไม่ว่าจะแก้ไขเอกสารอะไร มีขั้นตอน และวิธีการเหมือนกัน
"
#4
Posted 10 May 2011 - 08:40 AM
QUOTE((( เอ )) @ May 9 2011, 03:18 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ตามความเห็นของเอนะคะ การทบทวนในฝ่ายบริหารก็ถือว่าสูงสุดเพียงพอแล้วจ้า ไม่ต้องทำอะไรเพิ่ม
ยกเว้นไปแอบเขียนอะไรไว้ตรงไหนว่าต้องทำตามขั้นตอนอย่างไรหากต้องการเปลี่ยนเปลี่ยน
ยกเว้นไปแอบเขียนอะไรไว้ตรงไหนว่าต้องทำตามขั้นตอนอย่างไรหากต้องการเปลี่ยนเปลี่ยน
เห็นด้วยกับคุณเอคะ ขอแชร์เพิ่มนิดนึงคือให้ระบุการเปลี่ยนแปลงไว้ในเอกสาร
บันทึกการทบทวนของฝ่ายบริหารด้วย เพื่อเป็นข้อมูลอ้างอิงว่ามติในที่ประชุมเห็นด้วย
และให้ดำเนินการปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงเป้าหมายจากเดิมคะ
#5
Posted 10 May 2011 - 09:23 AM
ตามการทบทวนของผู้บริหารอยู่ในเรื่องการเปลี่ยนแปลงวัตุถประสงค์ด้านคุณภาพ ซึ่งหากมีอ้างอิงไว้ในเอกสารควบคุมฉบับใดก็ดำเนินการแก้ไขตาม QP Doc ตามที่ท่านจอมโจรว่าไปเลยครับ
การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
#6
Posted 10 May 2011 - 08:53 PM
QUOTE(ao53 @ May 9 2011, 02:09 PM) <{POST_SNAPBACK}>
อยากถามว่าถ้าเปลี่ยนวัตถุประสงค์คุณภาพ หรือปรับเป้าหมาย ประจำแผนกใหม่ และได้กล่าวถึงในการทบทวนฝ่ายบริหารแล้ว จำเป็นต้องเขียนใบ Dar หรือเปล่า ใน QP ไม่ได้ระบุไว้ค่ะ
ทำตามนี้สิครับ ชัวร์...
1- กำหนดให้เอกสารที่แสดงวัตถุประสงค์,เป้าหมาย ที่ขึ้นทะเบียนไว้เป็นฟอร์มเปล่า ไม่มีเนื้อหาใดๆ
2- ในกรณีที่มีการแก้ไขเนื้อหา ซึ่งก้อคือวัตถุประสงค์และเป้าหมาย ไม่ต้องออก DAR เพราะว่ารูปแบบฟอร์มไม่เปลี่ยน
3- แต่ให้ระบุว่า วัตถุประสงค์และเป้าหมายใหม่นั้นมีผลบังคับใช้ หรือว่าจะให้เริ่มใช้วันไหน? เพื่อเป็นการชี้บ่งเอกสารไม่ให้สับสนระหว่างของเก่าและใหม่
ถ้าใน QP ไม่ได้ระบุไว้ ก้อทำตามข้างบนได้เลย แต่อย่าลืมไปเช็คต้นฉบับฟอร์มวัตถุประสงค์, เป้าหมาย ที่เก็บไว้ที่ DCC ก่อนนะว่าเป็นฟอร์มเปล่าหรือว่ามีข้อมูลอยู่ด้วย ถ้าฟอร์มเปล่าก้อไม่ต้องทำอะไร ทำตามข้างบนได้เลย แต่ถ้าเป็นฟอร์มที่มีข้อมูลอยู่แล้ว ก้อควรจะออกใบ DAR ครั้งนี้เพื่อทำให้เป็นฟอร์มเปล่าซะ แล้วต่อไปก้อไม่ต้องออกแล้ว ทำตามข้างบนได้เลย
ผมว่าวิธีนี้เวิร์คสุด ใครมีไอเดียอื่นๆ แชร์กันได้นะ
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users