Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

ตัวชี้วัดการทำงาน


  • This topic is locked This topic is locked
4 replies to this topic

#1 takolwan

takolwan

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 10 posts

Posted 15 November 2010 - 03:29 PM

สอบถามผู้รู้คะ เนื่องจากหัวหน้าให้คำถามมาว่า กรณีถ้ามีจัดซื้อเข้ามาใหม่ แล้วเราจะรู่ได้ยังไง ว่าตัวเราทำงานดีกว่าเค้า ใช้อะไรเป็นตัวชี้วัด

#2 takolwan

takolwan

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 10 posts

Posted 06 December 2010 - 01:54 PM

QUOTE(takolwan @ Nov 15 2010, 03:29 PM) <{POST_SNAPBACK}>
สอบถามผู้รู้คะ เนื่องจากหัวหน้าให้คำถามมาว่า กรณีถ้ามีจัดซื้อเข้ามาใหม่ แล้วเราจะรู่ได้ยังไง ว่าตัวเราทำงานดีกว่าเค้า ใช้อะไรเป็นตัวชี้วัด



#3 Qik

Qik

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 22 posts

Posted 06 December 2010 - 03:58 PM

QUOTE(takolwan @ Nov 15 2010, 03:29 PM) <{POST_SNAPBACK}>
สอบถามผู้รู้คะ เนื่องจากหัวหน้าให้คำถามมาว่า กรณีถ้ามีจัดซื้อเข้ามาใหม่ แล้วเราจะรู่ได้ยังไง ว่าตัวเราทำงานดีกว่าเค้า ใช้อะไรเป็นตัวชี้วัด


เอาแบบไม่มีปัญหาเลย จนตรวจรับสินค้า

วัดจากเอกสารบันทึก 2 เอกสาร ชี้วัด

1.ใช้เวลาและค่าใช้จ่ายในการดำเนินการกับ PR เท่าไร?

2.ใช้เวลาและค่าใช้จ่ายในการดำเนินการกับ PO เท่าไร?


ใช้เวลาน้อยและค่าใช้จ่ายถูก ต้องดีกว่า


ส่วนราคาของสินค้าหากแพงกว่าราคาปกติ อย่างนี้ไม่ต้องวัด

#4 jou_idea

jou_idea

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 16 posts

Posted 06 December 2010 - 05:04 PM

หรือถ้าระยะยาวก็ดูจาก CAR หรือปัญหาที่เกิดขึ้นก็ได้นะคะว่าใครเยอะกว่าต้องมาดูเป็นเรื่อง ๆ ไป
ที่บริษัทก็มีค่ะ จัดซื้อ 2 คน คนหนึ่ง OK อีกคน CAR เยอะมากเลย เห็นชัดเลยค่ะ smiley-signs003.gif

#5 ทิ.

ทิ.

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,810 posts

Posted 10 December 2010 - 08:27 PM

smiley-computer005.gif

- ใช้เครื่องมือ KPI ก็ได้ ครับ!
ในการประเมินผลงานของพนักงาน โดยการตั้งเป้าหมายไว้
แล้วหลังจากนั้นก็ทำการวัด&ประเมินผลงานว่า แต่ละคนเป็นอย่างไร? ครับ!

- เหมาะสำหรับการวัดผลงาน ในกรณีที่มีการฝึกอบรมพนักงานไปแล้ว 1-2 เดือน
โดยเฉพาะหัวข้อการอบรมเกี่ยวกับ Competence... ครับ!!!
***************************

" ʵ




0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users