ท่านใดพอจะมีวิธีการ หรือแนวทางในการตรวจวัดการทำงานของทีม HR บ้างมั้ยครับ
รบกวนส่งให้ทีครับ
tornako_s@hotmail.com
ขอบคุณครับ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
อยากทราบหลักเกณฑ์ในการประเมินการทำงานของ HR
Started by
Chatchy
, Nov 03 2010 05:18 PM
-
This topic is locked
4 replies to this topic
#1
Chatchy
-
- Power Members
-
- 186 posts
Premium Member
- Gender:Male
- Location:-
- Interests:-
Posted 03 November 2010 - 05:18 PM
#2
Chatchy
-
- Power Members
-
- 186 posts
Premium Member
- Gender:Male
- Location:-
- Interests:-
Posted 04 November 2010 - 09:39 AM
ท่านใดทำอยู่ฝ่าย HR ขอคำชี้แนะด้วยครับ
ข้าน้อยจนปัญญาแล้ว
ข้าน้อยจนปัญญาแล้ว
#3
Ae1461
-
- Power Members
-
- 85 posts
Premium Member
Posted 04 November 2010 - 11:40 AM
QUOTE(Chatchy @ Nov 4 2010, 09:39 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ท่านใดทำอยู่ฝ่าย HR ขอคำชี้แนะด้วยครับ
ข้าน้อยจนปัญญาแล้ว
ข้าน้อยจนปัญญาแล้ว
ผมไม่ได้ทำงาน HR หรอกครับ แต่พอจะมีข้อมูลบ้างลองประยุกต์ใช้ดูนะครับ...พี่น้อง
Attached Files
-
แบบ_าร_ระเมิน_นั__าน.pdf 116.39KB
256 downloads
#4
abinhuk
-
- Power Members
-
- 445 posts
Supreme Member
- Gender:Female
- Location:Ayutthaya, Thailand.
- Interests:system iso/ts 16949:2009,iso14001:2004
Posted 04 November 2010 - 11:46 AM
QUOTE(Ae1461 @ Nov 4 2010, 11:40 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ผมไม่ได้ทำงาน HR หรอกครับ แต่พอจะมีข้อมูลบ้างลองประยุกต์ใช้ดูนะครับ...พี่น้อง
Cascao/ CussocC
#5
Chatchy
-
- Power Members
-
- 186 posts
Premium Member
- Gender:Male
- Location:-
- Interests:-
Posted 04 November 2010 - 12:21 PM
Wow เหมือนค้นพบสวรรค์เลย
ขอบคุณมากเลยครับ
ต้องรีบนำไปคุยกับHRดูว่าจะประยุกต์ใช้ยังไงแล้ว
ขอบคุณมากครับ
ขอบคุณมากเลยครับ
ต้องรีบนำไปคุยกับHRดูว่าจะประยุกต์ใช้ยังไงแล้ว
ขอบคุณมากครับ
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users
