1 reply to this topic

[anocha]

ขอขอบพระคุณ สมาชิก ชาว ISO นะครับ

หรือ ส่งมาทาง Mail นะครับ ( anocha_ma@hotmail.com )

[หนูนา]

การจะทำ ojt ก่อนอื่น เราต้องดูก่อนว่า
1. ณ ตำแหน่งงานของพนักงานนั้น มี Training Matrix อะไรบ้าง
2. แล้วเรื่องใดที่ตำแหน่งนั้นต้องมีความชำนาญ และอยู่ใน JD ซึ่งจำเป็นต้องมีความถนัด
3. มาดูว่า ตาม Competency (ที่เกี่ยวกับเรื่องงานเฉพาะทางของพนักงานดังกล่าว) มีอระไรบ้าง

หลังจากนั้น นำมาเขียนเพื่อวางแผนการ ojt ต่อค่ะ