3 replies to this topic

[brenthot]

คือว่าผมทำงานบุคคลได้ 3 ปีแล้วครับ ตลอดทั้ง 3 ปีนี้ผมได้เรียนรู้งานบุคคลอย่างที่เขาทำกัน คือ สรรหา ประกันสังคม เงินเดือน แรงงาน คือรับผิดชอบหมดทุกอย่างของงานบุคคล แต่ผมไม่มีความรู้เรื่อง iso kpi jd (บริษัททีผมทำงานอยู่ไม่มีหรือมีแต่ไม่ได้กำหนดเพราะบริษัทไม่ได้ให้ความสำคัญ)
สรุปคือ ผมอยากมีความรู้ iso kpi jd ผมควรเริ่มตนอย่างไร

[ทิ.]

- ข้อมูลตาม Link ด้านล่างนี้.. ครับ!!!

http://www.isothai.c...amp;#entry34283

[น้ำใจดี]

เราว่า ISOTHAI มีประโยชน์มากยังไงเราแลกเปลี่ยนความคิดกันได้นะคะ
papicha_ku@windowslive.com น้ำใจดี

[นุกูล]

คือว่าผมทำงานบุคคลได้ 3 ปีแล้วครับ ตลอดทั้ง 3 ปีนี้ผมได้เรียนรู้งานบุคคลอย่างที่เขาทำกัน คือ สรรหา ประกันสังคม เงินเดือน แรงงาน คือรับผิดชอบหมดทุกอย่างของงานบุคคล แต่ผมไม่มีความรู้เรื่อง iso kpi jd (บริษัททีผมทำงานอยู่ไม่มีหรือมีแต่ไม่ได้กำหนดเพราะบริษัทไม่ได้ให้ความสำคัญ)
สรุปคือ ผมอยากมีความรู้ iso kpi jd ผมควรเริ่มตนอย่างไร

ถ้าอยากลงมือเริ่มต้นศึกษา...พื้นฐาน ที่มาที่ไป หลักการณ์ ตัวอย่าง แนวทาง...ด้วยตัวเองก่อน
แนะนำให้ลองหาหนังสือมาอ่านดูก่อนครับ เพราะทั้ง 3 อย่างที่ว่ามานั้น มีเป็นหนังสือหรือสื่อ VCD อื้อเลยครับ

หนังสือ ISO ก็มีของ สสท. ที่อื่นก็น่าจะมีด้วยน่ะ
หนังสือ KPI ก็มีของ ดร.วรภัทร์ ภูเจริญ ที่อ่านแล้วเข้าใจง่าย เพราะใช้ภาษาคน (ทำงาน) เรื่องนี้มีตีพิมพ์หลายค่ายครับ
หนังสือ JD ก็มีของ HR Center มีตัวอย่างเกือบทุกตำแหน่งงานด้วย
ทั้งหมดที่ว่ามานี้ มีจำหน่ายที่ร้านขายยาทั่วไปครับ ล้อเล่น มีที่ร้าน SE-ED ครับ

สู้ๆครับ เรามันคน HR(หยั๋ง)D เหมียน เหมียนกัน