เขาได้ทิ้งท้ายไว้ดีทีเดียวเลยค่ะ
"ถ้าเราพยายามเข้าใจคนละแต่ละประเภทและพยายามปรับตัวให้เข้ากันได้ ผลงานก็จะดีมีประสิทธิภาพเป็นประโยชน์ต่อองค์กร ที่สำคัญการที่ไม่ต้องมีเรื่องขุ่นใจกับใครก็จะทำให้ตัวเราเองมีความสุขใน การทำงานด้วย"
ลองอ่านดูนะค่ะ
Posted 08 March 2010 - 01:03 PM
Posted 08 March 2010 - 01:13 PM
Posted 08 March 2010 - 02:22 PM
Posted 08 March 2010 - 03:38 PM
0 members, 1 guests, 0 anonymous users