5 replies to this topic

[mjp]

สวัสดีค่ะ พอดีว่าตอนนี้มาทำงานที่ใหม่ค่ะ แล้วบางแผนกพนักงานทำงานอยู่ได้ออกจากงาน แล้วไม่มีผู้ดูแลจัดทำเอกสารในระบบแทน
ซึ่งเว้นว่างมาประมาณ 6 เดือน ตรงนี้สามารถปล่อยผ่านไปได้ไหมคะ แล้วเริ่มทำของปัจจุบัน หรือว่าควรจะทำย้อนให้ครบ
เพราะว่าจะมี External Audit จาก CB ต้นปี54ด้วยค่ะ

[DooK]

หากเป็นเรื่องของการไม่ได้จัดเก็บบันทึก เวลา auditor ถามถึงเรื่องบันทึกต่างๆ ในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา เกรงว่าจะลำบากนะครับหากปล่อยผ่านไปเลย

[จอมโจรจอมใจ]

จอมโจร คิดว่า สามารถที่จะเริ่มต้นใหม่ โดยที่ไม่ต้องไปทำงานย้อนหลังได้นะ
เช่น ถ้าจะขอการรับรองในเดือนมกราคม 2011

อย่างน้อยควรมีบันทึกทั้งหมดของการทำงานในเดือนธันวาคม 2010

อย่างไรก็ตาม ข้อมูล กิจกรรมที่สำคัญบางอย่าง (สำคัญชนิดไม่มีไม่ได้) อาจเกิดขึ้นก่อนเดือนธันวาคม 2010
แบบนี้ อาจต้องพยายามเก็บย้อนหลัง เท่าที่ทำได้ เช่น การสำรวจความพึงพอใจของลูกค้า การฝึกอบรม ฯลฯ

[iso_man]

เอาแบบศรีธนชัยเลยดีไหม ก็ออก CAR ให้ตัวเองซะว่าไม่ได้มีการจัดทำบันทึกดังต่อไปนี้ เพื่อค้นหาสาเหตุ และกำหนดวิธีการแก้ไขให้ชัดเจน วางให้เป็นมาตรฐานงานใหม่ ของเดิมอาจจะต้องเก็บเฉพาะข้อมูลที่สำคัญและเกี่ยวข้องกับคุณภาพซะส่วนใหญ่ ลองดูคับเพื่อ CB จะปราณีโชคดีครับ

[นุกูล]

6 เดือนเลยเหรอ ทำไมมันเยอะจัง หน่วยงานไหนครับ ขอชัดๆหน่อยสิ

[tik815]

ขออนุญาติแชร์ค่ะ
ส่วนตัวติ๊กเองคงไม่กล้าปล่อยถึง 6 เดือนค่ะ อย่างน้อยคงเมคไว้ 3 เดือน ปล่อย 3 เดือน แบบ 50:50
ทั้งนี้จะต้องไม่กระทบกับกระบวนการหลักของธุรกิจ, ความพึงพอใจของลูกค้า, การฝึกอบรม และนโยบายของบริษัท
ที่สำคัญคือจะต้องไม่เป็นเยี่ยงอย่างกับฝ่ายอื่นๆ ดังนั้นออก CAR ให้ซะเลย และติดตามให้แล้วเสร็จภายในเดือน ธ.ค
ที่สำคัญต้องอบรม ทำความเข้าใจกับฝ่ายนั้นๆ ถึงความสำคัญของการบันทึก และอื่นๆ ที่ผิดพลาด

นี่เป็นความคิดเห็นส่วนตัว ผิดพลาดประการใดต้องขออภัยไว้ ณ ที่นี้ค่ะ