7 replies to this topic

[Kanoknuy]

ไม่ทราบว่าฐานเงินเดือนของ DCC ที่มีประสบการณ์ 2-4 ปี ขึ้นไปประมาณเท่าไรค่ะ
คุณสมบัติก็สามารถดูแลระบบ ISO 9001, ISO 14001 ได้ค่ะ
ประมาณอย่างคราวๆ นะค่ะ อยากทราบไว้ค่ะ ว่าที่อื่นประมาณเท่าไร
เพราะพึ่งไปสมัภาษณ์งานมากับบริษัทใหม่ แล้วเค้าบอกว่าฐานเงินเดือนที่เรียกนั้นสูงเกินไป
แต่ Scope งานนั้นครอบคลุม ISO 9001,ISO 14001 แถมกำลังขอระบบ TS16949 กับ OHSAS 18001
ให้เราเป็น Doc. center และขึ้นกับ QA ดังนั้นจึงมั่นใจว่าต้องได้ไปลง Audit process ด้วย
และได้ทำ Inspection STD ประมาณนี้ละค่ะ

[DooK]

อันนี้บอกยากครับ ผมว่าขึ้นอยู่กับบริษัทมากกว่า

อย่างบริษัทผมเนี่ย ผมประมาณๆ เอาว่า น่าจะอยู่ที่ประมาณ 18-25k ทั้งๆ ที่คุมเอกสารเฉพาะ ISO 9000 อย่างเดียว ไม่ต้องทำอย่างอื่นเลยด้วยซ้ำ

บริษัทญี่ปุ่น บริษัทอเมริกัน/ยุโรป บริษัทเกาหลี บริษัทจีน/ไต้หวัน ก็จะมีเรตและธรรมชาติของตัวเองพอสมควร

ทางที่ดี เรียกให้มากกว่าที่เคยได้อยู่ซัก 20-25% แล้วให้เค้าต่อรองลงมาเหลือ 15-18% จากของเดิม ผมว่าก็น่าจะแฮปปี้ทั้งสองฝ่ายแล้วนะครับ

แต่ถ้าท้ายที่สุดแล้วเค้ายังยืนกราน อยากจะได้คนดี มีประสบการณ์ ทำงานเก่ง เล็งอนาคต แต่ไม่กล้าจ่าย ผมว่าก็ให้เค้าหาต่อไปเถอะครับ เว้นแต่คุณจะอยากทำงานกับเค้าจริงๆ

ขอให้โชคดีครับ

[Toppy ('o')]

พี่ DOOK คุมเอกสารอย่างเดียวได้ตั้ง 18-25 k เลยเหรอ

มากว่า ENGINEER ซะอีก อิจฉาจริง

[DooK]

พี่ DOOK คุมเอกสารอย่างเดียวได้ตั้ง 18-25 k เลยเหรอ

มากว่า ENGINEER ซะอีก อิจฉาจริง

ประมาณเอาน่ะครับคุณท็อป เพราะเคยเห็นที่อื่น ที่เค้าทำธุรกิจเดียวกันเปิดรับอยู่ ก็ให้ประมาณนี้ ผมก็คิดว่าคงให้ประมาณเดียวกัน ไม่งั้นสมองไหลหมดอ่ะ

[มือใหม่]

พูดเรื่องเงินเดือนแล้วเครียด

งานเยอะเงินน้อย

งานน้อยเงินเยอะ

ทำไม่ส่วนใหญ่ถึงเป็นแบบนี้นะ

[DooK]

คุณนิดาครับ

มันก็ต่างๆ กันไปแหละครับ

บางคนก็ไม่ค่อยพอใจในสิ่งที่ตัวเองมีอยู่ อยากจะเงินเยอะๆ งานน้อยๆ กับเค้าบ้าง เหมือนผมเนี่ยแหละ

พอไปๆ มาๆ มันว่างเกินไปอ่ะ งานมีจึ๋งเดียว แต่เวลามีเพียบ

มันไม่ดีนะครับ เพราะเวลาเค้าจ่ายค่าจ้างมา เค้าก็ต้องหวังอะไรที่มันสมน้ำสมเนื้อน่ะ มันก็กดดันเหมือนกันเนอะ แต่คนละรูปแบบกันไป

[Kanoknuy]

ประมาณเอาน่ะครับคุณท็อป เพราะเคยเห็นที่อื่น ที่เค้าทำธุรกิจเดียวกันเปิดรับอยู่ ก็ให้ประมาณนี้ ผมก็คิดว่าคงให้ประมาณเดียวกัน ไม่งั้นสมองไหลหมดอ่ะ

ที่ไหนค่ะ จะไปสมัคร
ทุกวันนี้ทำงานเป็นร่างทรงให้ QMR/EMR แต่ตำแหน่ง Staff
เงินเดือนยังน้อยกว่าเยอะ.......

แต่ก็ไม่รีบร้อนหาหรอกค่ะ เรื่อยๆ มากกว่า
ที่ใหม่เค้าก็ต่อรอง แต่นุยบอกว่าให้ดูความสามารถก่อนไหม ? เพราะที่ขอไปก็ยังไม่มากเท่าคุณ Dook บอก
และเราเข้าไปทำงานก็ต้องไปตั้งต้นใหม่ของระบบ TS 16949 / OHSAS 18001
ไม่ใช่มีระบบอยู่แล้ว...แล้วให้เราไปเดินต่อจริงไหมค่ะ
เพราะทีม QA เค้าพึ่งปูระบบมาได้ประมาณ 20 % อันนี้ตามคำบอกเล่าที่ของคนที่สัมภาษณ์นะค่ะ

[Kreetha]

ก้อปมาจากBOIทั้งดุ้นเลยครับ เอาไว้พิจารณาเปรียบเทียบละกันครับ



Labor Cost*

Median Salaries for Selected Positions (Survey Date - Q4/2007)


Baht/month
US$/month

MD/GM
100,000
3,067.48

Financial Controller/ CFO
63,000
1,932.52

Personnel Manager/ HR Director
50,000
1,533.74

Office Manager
45,000
1,380.37

Plant Manager
60,000
1,840.49

Purchasing Manager
40,000
1,226.99



Baht/month
US$/month

Marketing Manager
50,000
1,533.74

Executive Secretary (Bilingual)
30,000
920.25

Typist
8,500
260.74

Office Clerk
9,000
276.07

Receptionist
10,000
306.75

Programmer
20,000
613.50

Webmaster
20,000
613.50

Accountant
17,000
521.47

Researcher
20,000
613.50

Translator
20,000
613.50

Sales/ Marketing Staff
15,000
460.12

Public Relation Staff
15,000
460.12

Engineer
20,000
613.50

Technician
11,000
337.42

Skilled Labor
8,000
245.40

Semi-Skilled Labor
7,000
214.72

Unskilled Labor
5,800
177.91

Driver
7,908
242.50

Housekeeper
6,000
184.05

Notes:
Bonus conditions vary from business to business, although one to two months extra salary a year is closest to the average.
These figures are based on the results of a survey of BOI-promoted companies, conducted in October 2007.