2 replies to this topic

[numaw]

ขอเรียนตรงๆ...ว่า ตอนนี้อยู่ในหน่วยงานบริหารจัดการ ซึ่งได้รับการมอบหมายให้ดูแลในเรื่องของ
การให้ความรู้แก่บุคลากร และต้องศึกษาข้อกำหนดของระบบ ISO 9001:2008 (ที่จะประกาศใช้)
ISO 14001:2004 และ OHSAS 18001:2007 เพื่อปรับระบบเอกสาร และฝึกอบรมบุคลากร
รวมไปถึง Internal Auditor ด้วย ก็เลยมึนไปหมดว่าต้องทำอะไรก่อนกัน

กิจกรรมของบริษัท แมวเป็นงานบริการ รับจ้างซ่อม มีแผนกหมด 23 แผนก ได้รับคำสั่งให้ทำหน้าที่
ตามที่บอกไว้ข้างต้น เลยขอคำแนะนำหน่อยว่า
1. แมวควรทำอะไรก่อนดี
2. หัวข้อการฝึกอบรมให้พนักงาน และ IA ควรมีอะไรบ้าง
3. การปรับระบบเอกสารให้เข้ากับมาตรฐาน Version ใหม่ ควรทำอย่างไร ปรับกันเอง หรือต้องจ้างที่ปรึกษา
(ลืมบอกไป ปัจจุบันของแมวได้ Cer แล้วทั้ง 3 ระบบ)


รบกวนตอบนู๋น้อยผู้สับสนด้วยค่ะ

[Toppy ('o')]

รวมระบบยังครับ หรือ แยกกันอยู่

[numaw]

เดิมทีแยกกันค่ะ คือเมื่อมี 2549 เริ่มทำของ ISO 9001:2000 ก่อน เนื่องจากหากทำทั้งหมด 3 ระบบ
จะหนักเกินไป ได้ Cer วันที่ 18/10/49
ต่อมาเมื่อปี 2550 ทำเพิ่มอีก 2 ระบบพร้อมกัน คือ OHSAS 18001:1999 และ ISO 14001:2004
เนื่องจากข้อกำหนดใกล้เคียงกัน ปรับระบบเอกสารเพียงเขียน Procedure เพิ่มเติม 5 เล่ม
ISO 14001:2004 ได้ Cer วันที่ 8/1/51
OHSAS 18001:1999 ได้ Cer วันที่ 7/5/08

IA ครั้งแรก เดือน พฤษภาคม แยกตรวจเป็น 2 ครั้ง คือ 9001 กับ 14001 & OHSAS
IA ครั้งที่ 2 เดือน สิงหาคม ตรวจแบบรวมระบบ แล้วทิ้งไว้ยังไม่ปิด CAR/PAR เพื่อรอให้ CB Audit
CB Audit ประจำปี เดือนกันยายน เป็นการตรวจแบบรวมระบบ

ดังนั้น 3 เดือนที่เหลือนี้ แมวจะต้องจับเอาข้อกำหนดทั้ง 3 ระบบเข้าไปอยู่ด้วยกัน รวมทั้งปรับให้เป็นปัจจุบันด้วย เนื่องจากมีการเปลี่ยนผังองค์กร และต้องเขียน Procedure ของแผนกที่เพิ่มเติมขึ้นใหม่ด้วยค่ะ

อ้อ... ยังมีโครงการอนุรักษ์พลังงานที่ต้องทำอีก แต่ตอนนี้ยังไม่มีความรู้เรื่องนี้เลยค่ะ รู้เพียงแต่ว่า เมื่อก่อนมี
กฎหมายออกมา แต่ฉบับปี 50 ให้ระงับไปก่อน (แต่ก็ต้องเตรียมไว้กก่อน เพราะโรงงานแมวใช้หม้อแปลง 2500 kVA ค่ะ ซึ่งเกินมาตรฐานที่เค้ากำหนดไว้)

ไม่แน่ใจว่าข้อมูลที่ให้ครบแล้วหรือยังค่ะ .. ถ้าไม่เพียงพอ ก็ขอให้บอกมานะคะ....