Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

การวัดผล KPI สามารถเปลี่ยนรูปแบบเป็นอย่างไรได้บ้างเพื่อให้สอดคล้องต่อการทพ ISO 9001 : 2015

ISO9001 : 2015

  • Please log in to reply
3 replies to this topic

#1 Thipnapa1

Thipnapa1

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 4 posts

Posted 18 August 2020 - 08:57 AM

สวัสดีค่ะ

 

วันนี้อยากมาขอคำแนะนำจากเพื่อนๆ พี่ๆ ที่ทำระบบ ISO 9001:2015 เกี่ยวกับการวัดผลKPI 

ของที่บริษัทเป็นการวัดรายแผนก ทุกแผนก วัดทุกเดือน สิ้นเดือนก็มานั่งฟังผล KPI 

มีการเพิ่ม ลด หัวข้อที่วัดตามรอบมาเรื่อยๆจนมาถึงปัจจุบัน

ที่มีการวัดหัวข้อร่วมกัน เช่น ฝ่ายผลิต สมมติ มี 5 แผนก ก็จะมีการวัดเรื่อง WIP ร่วมกัน

 

จนจะถึงรอบที่จะมีการทบทวนเรื่องที่วัด KPI รอบใหม่

มีการเสนอให้เปลี่ยนการวัดผลจากเดิมๆที่ดูไม่มีประสิทธิภาพ

มาเป็นการวัดผลจากเป้าหมายของภาพรวมก่อนและลดเวลาประชุมลงเช่น

เป้าหมายคือ ทุกเดือนจะมีกำไรจากมาตรฐาน 15% ว

step 1 วัดผลกำไร

- ถ้าทำได้ แผนกอื่นๆ ไม่ต้องทำรายงาน KPI ไม่ต้องมาประชุม

- ถ้าทำไม่ได้ จะต้องวัดแผนกอื่นๆที่คิดว่าเกี่ยวข้องกับคุณภาพ เช่น ตลาด จัดซื้อ ผลิต ฯลฯ

 

อยากรู้ว่าวิธีการวัดผลแบบนี้มันใช้ได้หรือไม่คะ

หรือท่านใดมีประสบการณ์การวัดผล KPI ที่น่าสนใจ

สามารถบอกเล่าเพื่อเป็นไอเดียได้นะคะ



#2 IATF MAN

IATF MAN

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 325 posts

Posted 18 August 2020 - 09:57 AM

ของผมวัด 

1. ยอดขาย กำไร ทุกเดือน sales

2. ลูกค้าร้องเรียน งานเคลม ทุกเดือน QA

3. ของเสียจากการผลิต ทุกเดือน PD

4 การส่งมอบ ST 

5. เครื่องจักรหยุด Maint 

6. การอบรม HR

7. การสั่งซื้อ ทันเวลา จัดซื้อ



#3 Food Safety

Food Safety

    จอมยุทธย่อมมีบาดแผล

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 6,568 posts
  • Gender:Male

Posted 18 August 2020 - 11:36 AM

แข่งกันลดต้นทุนดีกว่า ครับ



#4 iso_man

iso_man

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5,134 posts
  • Gender:Male

Posted 18 August 2020 - 12:14 PM

สวัสดีค่ะ

 

วันนี้อยากมาขอคำแนะนำจากเพื่อนๆ พี่ๆ ที่ทำระบบ ISO 9001:2015 เกี่ยวกับการวัดผลKPI 

ของที่บริษัทเป็นการวัดรายแผนก ทุกแผนก วัดทุกเดือน สิ้นเดือนก็มานั่งฟังผล KPI 

มีการเพิ่ม ลด หัวข้อที่วัดตามรอบมาเรื่อยๆจนมาถึงปัจจุบัน

ที่มีการวัดหัวข้อร่วมกัน เช่น ฝ่ายผลิต สมมติ มี 5 แผนก ก็จะมีการวัดเรื่อง WIP ร่วมกัน

 

จนจะถึงรอบที่จะมีการทบทวนเรื่องที่วัด KPI รอบใหม่

มีการเสนอให้เปลี่ยนการวัดผลจากเดิมๆที่ดูไม่มีประสิทธิภาพ

มาเป็นการวัดผลจากเป้าหมายของภาพรวมก่อนและลดเวลาประชุมลงเช่น

เป้าหมายคือ ทุกเดือนจะมีกำไรจากมาตรฐาน 15% ว

step 1 วัดผลกำไร

- ถ้าทำได้ แผนกอื่นๆ ไม่ต้องทำรายงาน KPI ไม่ต้องมาประชุม

- ถ้าทำไม่ได้ จะต้องวัดแผนกอื่นๆที่คิดว่าเกี่ยวข้องกับคุณภาพ เช่น ตลาด จัดซื้อ ผลิต ฯลฯ

 

อยากรู้ว่าวิธีการวัดผลแบบนี้มันใช้ได้หรือไม่คะ

หรือท่านใดมีประสบการณ์การวัดผล KPI ที่น่าสนใจ

สามารถบอกเล่าเพื่อเป็นไอเดียได้นะคะ

 

การกำหนด KPI ควรกำหนดภาพรวมขององค์กรก่อน เช่น กำไร 15% จากนั้นจึงกำหนดเป็นแผนกลยุทธไปยังแผนกแต่ส่วนงานว่าต้องกำหนดชี้วัดอะไรเพื่อให้องค์กรกำไร 15% เช่น

ฝ่ายขาย ยอดขายเพิ่มขึ่น XXX

ฝ่ายผลิต ของเสียลดลง

ฝ่าย QA ความสามารถในการตรวจจับ และควบคุมกระบวนการ

ฝ่ายจัดซื้อ ต้นทุนวัตถุดิบหรือวัสดุอื่นๆลดลง

จะเห็นว่า KPI แต่ละส่วนงานไปสนับสนุน KPI หลักขององค์กร


การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451




1 user(s) are reading this topic

0 members, 1 guests, 0 anonymous users