2 replies to this topic

[Chaney5200]

อยากทราบว่า skill map จำเป็นต้องทำทุกแผนกหรือไม่
หรือทำเพียงแค่หน่วยงานที่มีผลกับผลิตภัณฑ์เช่น QC, Production
สำหรับ หน่วยงาน Support ไม่ต้องทำก็ได้คะ

ขอบคุณค่ะ

[udomsak]

อยากทราบว่า skill map จำเป็นต้องทำทุกแผนกหรือไม่
หรือทำเพียงแค่หน่วยงานที่มีผลกับผลิตภัณฑ์เช่น QC, Production
สำหรับ หน่วยงาน Support ไม่ต้องทำก็ได้คะ

ขอบคุณค่ะ

skill map โดยปกติทำเพื่อประเมินทักษะ ของบุคลากรขององค์กรว่ามีความสามารถเพียงใดและตามข้อกำหนด ก็ได้มีกำหนดเอาไว้ว่า
6.2.1 บุคลากรที่ปฏิบัติงานโดยมีผลกระทบต่อความเป็นไปตามข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์ต้องมีความสา
มารถที่เหมาะสมกับงานนั้นๆ โดยพิจจารณาจากการศึกษา การฝึกอบรม ทักษะ ประสบการณ์ ของแต่ละบุคคล
REMARK บุคลากรที่ปฏิบัติงานใดๆในระบบบริหารงานคุณภาพ ที่มีผลกระทบโดยตรงและโดยอ้อมต่อความเป็นไปตามข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์

นั่นก็หมายความว่าใครก็ตามที่ทำงานอยู่ในระบบ และมีผลกระทบต่อความเป็นไปตามข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์ องค์กรก็ต้องมีการสรรหาและ
6.2.2 a กำหนดความสามารถของบุคคลที่ต้องมี สำหรับบุคลากรที่มีผลต่อความเป็นไปตามข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์ ข้อนี้ กลับไปดู 5.5.1
b เมื่อถึงเวลาที่เหมาะสม ให้มีการจัดฝึกอบรม หรือใช้มาตรการอื่น เพื่อให้บรรลุความสามารถที่ต้องการ
นั่นหมายความว่า ในการสรรหาต้องดูที่ JD และถ้าบุคลากรที่เกี่ยวข้องยังไม่มีความสามารถ ตามที่กำหนดใน JD ก็ต้องอบรมหรือทำอย่างไรก็ได้เช่นสัมมนา
ดังนั้น ตอนนี้องค์กรต้องดูก่อนว่าใครบ้างมีผลต่อความเป็นไปตามข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์ และ ถ้ามีคนนั้นมีความสามารถหรือยังถ้ายังก็ต้องฝึกอบรม
เดียวตอบแค่นี้ก่อนครับวันนี้สอนดึกเดียวเช้ามาตอบต่อพิมพ์ไม่ทัน

[Chaney5200]

ขอบคุณนะคะ ที่สละเวลาตอบให้
พอจะเข้าใจบ้างแล้วค่ะ