Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

Upgrade V.2008 ต้องเสียตังค์เพิ่มด้วยหรือ?


  • This topic is locked This topic is locked
6 replies to this topic

#1 Hongsamyan

Hongsamyan

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 6 posts

Posted 06 May 2009 - 09:26 AM

ขอถามท่านผู้รู้ดังนี้ครับ
1.ระยะเวลาที่ต้อง Upgrade สิ้นสุด ธ.ค.2553 ใช่หรือไม่? นั่นคือเรายังคงใช้ V.2000 ได้อีกตั้ง ปีก่าๆ
2.ถ้า Upgrade ช่วงนี้ ต้องเสียตังค์เพิ่มด้วยหรือไม่? ปกติ V. เก่า ใบเซ่อ laugh.gif ก็ยังไม่หมดอายุ เค้าก็มา Sur. เก็บตังค์อยู่แล้ว.

สองข้อพอ ขอบคุณครับ thankyou.gif


#2 Hongsamyan

Hongsamyan

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 6 posts

Posted 06 May 2009 - 12:50 PM

QUOTE(Hongsamyan @ May 6 2009, 09:26 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ขอถามท่านผู้รู้ดังนี้ครับ
1.ระยะเวลาที่ต้อง Upgrade สิ้นสุด ธ.ค.2553 ใช่หรือไม่? นั่นคือเรายังคงใช้ V.2000 ได้อีกตั้ง ปีก่าๆ
2.ถ้า Upgrade ช่วงนี้ ต้องเสียตังค์เพิ่มด้วยหรือไม่? ปกติ V. เก่า ใบเซ่อ laugh.gif ก็ยังไม่หมดอายุ เค้าก็มา Sur. เก็บตังค์อยู่แล้ว.

สองข้อพอ ขอบคุณครับ thankyou.gif

แงๆ ครึ่งวันแหระ ไม่มีใครตอบได้เลยหรือครับ tnp.gif

#3 NooMam

NooMam

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 258 posts

Posted 06 May 2009 - 01:05 PM

QUOTE(Hongsamyan @ May 6 2009, 12:50 PM) <{POST_SNAPBACK}>
แงๆ ครึ่งวันแหระ ไม่มีใครตอบได้เลยหรือครับ tnp.gif


ช่วงนี้พี่ๆน้องชาวไอเอสโอ ของเราอาจจะวุ่นๆอยู้น่ะค่ะ แต่ก้ของตอบให้ในส่วนที่พอจะตอบได้น่ะค่ะ คือที่บริษัท ใช้ CB ของ TUV NORD ค่ะ ช่วงที่เขาจะเข้ามา Sur เขาจะ Upg.Vers. ให้ใหม่เลย ไม่เสียตังค์ค่ะ แต่ CB เจ้าอื่นไม่ทราบ แต่เท่าที่รู้ๆเขาไม่คิดตังค์อยู่แล้วนะ รอท่านอื่นเข้ามาแชร์แล้วกันค่ะ

#4 NooMam

NooMam

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 258 posts

Posted 06 May 2009 - 01:58 PM

QUOTE(NooMam @ May 6 2009, 01:05 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ช่วงนี้พี่ๆน้องชาวไอเอสโอ ของเราอาจจะวุ่นๆอยู้น่ะค่ะ แต่ก้ของตอบให้ในส่วนที่พอจะตอบได้น่ะค่ะ คือที่บริษัท ใช้ CB ของ TUV NORD ค่ะ ช่วงที่เขาจะเข้ามา Sur เขาจะ Upg.Vers. ให้ใหม่เลย ไม่เสียตังค์ค่ะ แต่ CB เจ้าอื่นไม่ทราบ แต่เท่าที่รู้ๆเขาไม่คิดตังค์อยู่แล้วนะ รอท่านอื่นเข้ามาแชร์แล้วกันค่ะ




พอดีมี File จะแนบมาให้ด้วยค่ะ แต่ Up ไม่ได้ ยังไงก็ติดต่อมาที่ Varunluk@hotmail.com

#5 non

non

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 420 posts
  • Gender:Male

Posted 06 May 2009 - 03:00 PM

ความเห็นส่วนตัวครับ
1.จากที่เคยนะครับ เค้าจะ Auditบน Versionใหม่เลย แต่ถ้าพบ NC เค้าจะ Observe ไว้ให้แก้

2.มีค่าใช้จ่ายเพิ่มในส่วนใบ Cer ใหม่ ประมาณห้าพันบาท ค่าตรวจเท่าเดิมขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานและ Plantงาน

ประมาณนี้นะครับ เดี๋ยวคงมีกูรูเข้ามาช่วยกันครับ

#6 QualityPartner

QualityPartner

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 215 posts
  • Location:Training With The Expert
  • Interests:ISO

Posted 06 May 2009 - 03:17 PM

เคยทำงานฝ่ายบริหารการตลาดที่ CB มากว่า 10 ปีค่ะ
จากประสบการณ์นะคะ โดยเฉพาะ เวอร์ชั่น 2008 จะไม่คิดค่าใช้จ่ายเพิ่มค่ะ หากจำนวนคนทั้งหมด จำนวนคนต่อกะ จำนวนกะ กิจกรรม/กระบวนการ หรือผลิตภัณฑ์ยังเหมือนเดิมนะคะ เพราะมาตรฐานใหม่นี้เปลี่ยนแปลงน้อยมาก เรียกว่าไม่มีข้อกำหนดใหม่เลยดีกว่า กาญจน์ลองเช็ค CB ที่รู้จักให้นะคะ ก็ไม่คิดค่ะ ถ้าคิดก็โหดไปแล้วค่ะ

#7 Hongsamyan

Hongsamyan

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 6 posts

Posted 08 May 2009 - 10:04 AM

CB ที่ผมใช้อยู่ UR...คงทราบนะครับ เค้ามีใบเสนอราคาส่งมาให้เสร็จสรรพ สรุปก็คือถ้าผม Up ในช่วงที่ใบเซ่อ..เก่ายังไม่หมดอายุมันมีค่าใช้จ่ายเพิ่มอ่ะครับ เพิ่มอีกตั้งหมื่นห้า...แถมยังบังคับให้ Up ภายในปี 52 นี้ด้วย...ก่ะเลยแกล้ง งองู สองตัว ยังไม่ Up ดีก่า...รอไปเถอะ เรื่องไรจะมาเก็บตังค์เราเพิ่ม
ความจริงเวลาเค้ามา Audit ก่ะไม่เห็นทำไรมากมาย เก็บแค่ค่าเข้ามา Sur ก่ะพอแล้ว...จริงๆ ระบบผมก็ Run 2008 ไปแล้ว คือ...
1.เพิ่มการควมคุมหน่วยงานจากภายนอก (Out Source) โดยพิจราณาลำดับความสำคัญ ชนิดและขอบเขตของการควบคุมที่มีผลกระทบต่อความสอดคล้องกับข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์
2.ปรับปรุงเรื่อง ความสามารถที่จำเป็น การฝึกอบรม และความตระหนัก โดยเริ่มจาก...
กำหนดความสามารถที่จำเป็นที่แต่ละตำแหน่งงานจำเป็นต้องมี ความรู้ / ทักษะ เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์ กำหนดเสร็จก็ให้การฝึกอบรม หรือ Training OJT หรือวิธีอื่นๆ เพื่อให้พนักงานบรรลุอรหันต์ตามที่องค์กรตั้งใจ พอพนักงานเก่งพอตัวแล้วเราก็ใช้ KPI เป็นการประเมินต่อ พร้อมกับสอดแทรก สร้างจิตสำนึก ให้เค้าเกิดความตระหนักว่าตัวเค้ามีส่วนร่วมในการทำให้วัตถุประสงค์คุณภาพได้ตามเป้า
หมายขององค์กรได้อย่างไร...
ส่วนข้อกำหนดอื่นๆ ก็คงไม่มีอะไรมากมาย เพราะก็ทำกันอยู่แล้ว
อ้าว...ยาวซะนี่...ขอบคุณทุกๆ ความเห็นครับ




1 user(s) are reading this topic

0 members, 1 guests, 0 anonymous users