2 replies to this topic

[opor34661]

บริษัทกำลังจะขอระบบ ISO /TS 16949  ในส่วนของงานฝ่ายบุคคลจะต้องมีเอกสารอะไรที่เกี่ยวข้องและแก้ไข

ให้เป็นไปตามข้อกำหนด TS 16949 บ้างค่ะ ช่วยแนะนำ เหลือ File ตัวอย่างด้วยค่ะ ตอนนี้ไปไม่ถูกทางเลยค่ะ งง

[pookluk]

จากเดิมทำระบบ ISO 9001 2008 อยู่แล้วใช่ใหมคะ ........ ถ้าทำ ISO 9001 2008 อยู่แล้ว ในส่วน TS16949  จะมีข้อกำหนด6.2.2.2 การฝึกอบรม คุณต้องเขียน Procedure เรื่องการฝึกอบรมเพิ่ม 1 เล่ม (ถ้ามีอยู่แล้ว) ก็แค่ทบทวนเนื้อหาว่าพูดถึงเรื่องการฝึกอบรมการปฏิบัติงานจริงหรือที่เรียกว่า OJT อยู่ด้วยหรือไม่ ถ้าไม่มีก็เพิ่มเรื่อง OJT เข้าไปคะ เพราะ ข้อกำหนด 6.2.2.3 เค้าบอกว่าต้องกำหนดการฝึกอบรมการปฏิบัติงานจริงให้แก่บุคลากร แนะนำให้เขียนวิธีการปฏิบัติไว้ใน Procedure เรื่องการฝึกอบรม 

ส่วนแนวทางปฏิบัติ ตามข้อกำหน 6.2.2.3 แนะนำให้จัดทำแผน การฝึกอบรม OJT หรือจะกำหนดเป็น Training Roadmap ไว้สำหรับเป็นการพัฒนาบุคลากร ก็ได้นะคะ พอเราสร้างคนให้เกิดความชำนาญเสร็จแล้ว ก็อย่างลืม การจูงใจให้พนักงานอยู่กับองค์กรไปนานๆ และในเรื่องการจูงใจ ข้อกำหนด 6.2.2.4 เค้าก็บอกนะคะว่า ต้องมีกระบวนการในการจูงใจพนักงานเพื่อนำไปสู่การบรรลุวัตถุประสงค์คุณภาพ อันนี้ต้องขึ้นอยู่กับนโยบายแต่ละบริษัทว่าจะมีกิจกรรมที่สร้างแรงจูงใจ โดยมีสิ่งตอบแทนให้กับพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นเงิน ,ใบประกาศเกรียติคุณ , ตำแหน่ง , อันนี้ขึ้นอยู่ที่นโยบายนะคะ 

[opor34661]

พอมีตัวอย่างบ้างไหมค่ะ รบกวนด้วยค่ะ