คือ บริษัทกำลังจะทำเอกสาร iso 9001 แล้วพบว่า ประวัติพนักงานของเก่าไม่มีเลขรหัสเอกสาร จะเอาเข้าระบบต้องให้ HR เขียนใบประวัติใหม่ในแบบฟอร์มาที่มีรหัสหรือป่าวคะ หรือว่าใช้ของเดิมที่ไม่มีรหัสเอกสารคะ
Posted 07 May 2015 - 10:14 AM
คือ บริษัทกำลังจะทำเอกสาร iso 9001 แล้วพบว่า ประวัติพนักงานของเก่าไม่มีเลขรหัสเอกสาร จะเอาเข้าระบบต้องให้ HR เขียนใบประวัติใหม่ในแบบฟอร์มาที่มีรหัสหรือป่าวคะ หรือว่าใช้ของเดิมที่ไม่มีรหัสเอกสารคะ
Posted 07 May 2015 - 11:12 AM
อืมมม์ ปูพื้นฐานกันก่อน
บันทึก หมายถึง หลักฐาน ที่แสดงให้เห็น ผลของการดำเนินงานของแต่ละหน่วยงาน ซึ่งอาจอยู่ในรูปแบบเอกสาร, สื่ออิเล็คทรอนิกส์, ภาพถ่าย บลา บลา บลา
จอมโจรฯ แบ่งบันทึก ออกเป็น 2 ลักษณะนะ
บันทึกลักษณะที่ 1 คือ ข้อมูลที่เรากรอกลงในแบบฟอร์มมาตรฐานของบริษัทฯ (แบบฟอร์มประเภทนี้ จะเป็นแบบฟอร์มที่มีเลขรหัส กำกับไว้)
บันทึกลักษณะที่ 2 คือ ข้อมูลที่เราบันทึกไว้ใน กระดาษ หรือเอกสารอื่น และใช้กระดาษ หรือเอกสารที่มีการบันทึกข้อมูลไว้ ยืนยันผลการปฏิบัติงาน
มีคำถาม
1. ประวัติพนักงาน หมายถึง เอกสารอะไรบ้าง?
2. ประวัติพนักงาน ที่ต้องเก็บไว้ ตามที่กำหนดไว้ในข้อกำหนดระบบคุณภาพ มีอะไรบ้าง?
3. ประวัติพนักงาน ตามข้อ 2 อยู่ในแบบฟอร์มที่มีเลขรหัส ได้หรือไม่?
4. ประวัติพนักงาน ตามข้อ 2 บันทึกไว้ใน เอกสารที่ไม่มีรหัส ได้หรือไม่?
Posted 07 May 2015 - 12:06 PM
อืมมม์ ปูพื้นฐานกันก่อน
บันทึก หมายถึง หลักฐาน ที่แสดงให้เห็น ผลของการดำเนินงานของแต่ละหน่วยงาน ซึ่งอาจอยู่ในรูปแบบเอกสาร, สื่ออิเล็คทรอนิกส์, ภาพถ่าย บลา บลา บลา
จอมโจรฯ แบ่งบันทึก ออกเป็น 2 ลักษณะนะ
บันทึกลักษณะที่ 1 คือ ข้อมูลที่เรากรอกลงในแบบฟอร์มมาตรฐานของบริษัทฯ (แบบฟอร์มประเภทนี้ จะเป็นแบบฟอร์มที่มีเลขรหัส กำกับไว้)
บันทึกลักษณะที่ 2 คือ ข้อมูลที่เราบันทึกไว้ใน กระดาษ หรือเอกสารอื่น และใช้กระดาษ หรือเอกสารที่มีการบันทึกข้อมูลไว้ ยืนยันผลการปฏิบัติงาน
มีคำถาม
1. ประวัติพนักงาน หมายถึง เอกสารอะไรบ้าง?
2. ประวัติพนักงาน ที่ต้องเก็บไว้ ตามที่กำหนดไว้ในข้อกำหนดระบบคุณภาพ มีอะไรบ้าง?
3. ประวัติพนักงาน ตามข้อ 2 อยู่ในแบบฟอร์มที่มีเลขรหัส ได้หรือไม่?
4. ประวัติพนักงาน ตามข้อ 2 บันทึกไว้ใน เอกสารที่ไม่มีรหัส ได้หรือไม่?
คำตอบ
1. ประวัติพนักงาน ทาง HR เค้ามีเอกสาร บัตรข้อมูลพนักงาน แสดงรายละเอียดของพนักงานที่ได้ข้อมูลมาจากใบสมัครงาน เหมือนกับฐานข้อมูลพนักงาน
2. คือ ตอนนี้ทาง HR เค้าต้องการเอาใบสมัคร ใบสัญญาจ้างทดลองงาน ใบประเมินผ่านงาน และบัตรข้อมูลพนักงานที่บรรจุ เข้าระบบคุณภาพ
3. ได้ค่ะ ประวัติพนักงาน HR เค้าอยากให้อยู่ในระบบ
4. ไม่ได้ค่ะ HR เค้าต้องการให้เอกสารทุกรายการเข้าระบบค่ะ
มันเลยเป็นคำถามอ่ะค่ะ คือเค้ามีของเก่า แล้วถ้าเอาเข้าระบบ ต้องลอกข้อมูลจากของเก่ามาใส่แบบฟอร์ม(รูปแบบเดียวกัน)ที่มีรหัส เพื่อจะสร้างระบบหรือป่าวอ่ะค่ะ เพราะของเก่ามีลายเซ็นผู้บริหาร เหมือนกับว่า HR เค้าไม่อยากลอกข้อมูลแล้วก็ให้ผู้บริหารเซ็นใหม่อ่ะค่ะ
Posted 07 May 2015 - 12:49 PM
คำตอบ
1. ประวัติพนักงาน ทาง HR เค้ามีเอกสาร บัตรข้อมูลพนักงาน แสดงรายละเอียดของพนักงานที่ได้ข้อมูลมาจากใบสมัครงาน เหมือนกับฐานข้อมูลพนักงาน
2. คือ ตอนนี้ทาง HR เค้าต้องการเอาใบสมัคร ใบสัญญาจ้างทดลองงาน ใบประเมินผ่านงาน และบัตรข้อมูลพนักงานที่บรรจุ เข้าระบบคุณภาพ
3. ได้ค่ะ ประวัติพนักงาน HR เค้าอยากให้อยู่ในระบบ
4. ไม่ได้ค่ะ HR เค้าต้องการให้เอกสารทุกรายการเข้าระบบค่ะ
มันเลยเป็นคำถามอ่ะค่ะ คือเค้ามีของเก่า แล้วถ้าเอาเข้าระบบ ต้องลอกข้อมูลจากของเก่ามาใส่แบบฟอร์ม(รูปแบบเดียวกัน)ที่มีรหัส เพื่อจะสร้างระบบหรือป่าวอ่ะค่ะ เพราะของเก่ามีลายเซ็นผู้บริหาร เหมือนกับว่า HR เค้าไม่อยากลอกข้อมูลแล้วก็ให้ผู้บริหารเซ็นใหม่อ่ะค่ะ
ไม่มีข้อกำหนดข้อไหนที่ บังคับให้บริษัทฯ ต้อง บันทึกข้อมูลลงใน แบบฟอร์มที่มีเลขรหัส เท่านั้น หรอกนะ
ข้อ 3 กับ 4 นั้น จอมโจร แค่ฝากให้ จขกท พิจารณา กำหนดมันขึ้นมาให้เหมาะสมกับองค์กรของเรา
ถ้าบริษัทฯ ของ จขกท มี ทรัพยากรเยอะ พลังงานเหลือเฟือ จะจับให้มันอยู่ในรูปแบบที่มีเลขรหัสทั้งหมดก็ตามใจเลย
แต่บางองค์กร มีทรัพยากรจำกัด จึงต้องพิจารณากันตามความจำเป็น
ข้อมูลบางอย่าง อาจกำหนด กรอกข้อมูลลงในแบบฟอร์มมาตรฐานที่มีเลขรหัส
แต่การบันทึกข้อมูลบางอย่าง ก็อาจจะบันทึกลงในเอกสารอื่นที่ไม่ได้เป็นแบบฟอร์ม
เช่น บันทึกลงใน เอกสารของลูกค้า หรือเอกสารของ supplier ฯลฯ ก็ได้นะ
บลา บลา บลา
Posted 07 May 2015 - 02:02 PM
ไม่มีข้อกำหนดข้อไหนที่ บังคับให้บริษัทฯ ต้อง บันทึกข้อมูลลงใน แบบฟอร์มที่มีเลขรหัส เท่านั้น หรอกนะ
ข้อ 3 กับ 4 นั้น จอมโจร แค่ฝากให้ จขกท พิจารณา กำหนดมันขึ้นมาให้เหมาะสมกับองค์กรของเรา
ถ้าบริษัทฯ ของ จขกท มี ทรัพยากรเยอะ พลังงานเหลือเฟือ จะจับให้มันอยู่ในรูปแบบที่มีเลขรหัสทั้งหมดก็ตามใจเลย
แต่บางองค์กร มีทรัพยากรจำกัด จึงต้องพิจารณากันตามความจำเป็น
ข้อมูลบางอย่าง อาจกำหนด กรอกข้อมูลลงในแบบฟอร์มมาตรฐานที่มีเลขรหัส
แต่การบันทึกข้อมูลบางอย่าง ก็อาจจะบันทึกลงในเอกสารอื่นที่ไม่ได้เป็นแบบฟอร์ม
เช่น บันทึกลงใน เอกสารของลูกค้า หรือเอกสารของ supplier ฯลฯ ก็ได้นะ
บลา บลา บลา
ขอบคุณ ท่านจอมโจรจอมใจ ที่ตอบข้อสงสัย ขอบคุณมากๆค่ะ
Posted 07 May 2015 - 05:23 PM
ตามความเห็นอาจารย์จอมโจรเลยครับ
(ชอบตรง บลา บลา บลา นี่หล่ะ)
0 members, 1 guests, 0 anonymous users