อืมมมม์
ถ้าจะกำหนด KPI ในเรื่อง ขาดความรู้และความเข้าใจในธุรกิจของลูกค้า จริงๆ
ตัวชี้วัดตรงๆ ก็อาจจะเป็น "คะแนนจากการทดสอบความรู้ และความเข้าใจในธุรกิจของลูกค้า"
นั่นหมายความว่า ต้องสร้างแบบทดสอบที่ว่านั่นขึ้นมา หรือ อาจวัดจาก
จำนวนข้อร้องเรียนของลูกค้าเกี่ยวกับ ความเข้าใจในธุรกิจของลูกค้าของพนักงานในตำแหน่งงาน
Accout Executive
ถ้าตัวชี้วัดแบบ "อ้อมๆ" ก็อาจจะเป็น "คะแนนจากการสำรวจความพึงพอใจของลูกค้าในหัวข้อความรู้ และความเข้าใจในธุรกิจของลูกค้า"
ซึ่งนั้่นก็ต้องไปดูว่า แบบสำรวจฯ มีประเด็นเกี่ยวกับหัวข้อนี้หรือเปล่า หรือ อาจวัดจาก "ยอดขายของลูกค้าในรอบ.....เดือน"
แต่ความเห็นส่วนตัวนะ
การกำหนด KPI น่าจะกำหนดจาก "งานหลัก" ของตำแหน่งงานที่ต้องการจะวัดผล
จอมโจรฯ ทำ SOP เรื่อง วัตถุประสงค์ และเป้าหมายด้านคุณภาพเอาไว้
อ่านดูแล้ว น่าจะพอเป็นแนวทางได้บ้างล่ะน่า