Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

รบกวนขอคำแนะนำว่าเกี่ยวกับการวัด KPI ของ Account Executive หน่อยครับ


  • Please log in to reply
8 replies to this topic

#1 opoka

opoka

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 2 posts

Posted 05 September 2014 - 10:19 PM

สวัสดีครับพี่ๆทุกท่าน

 

วันนี้ผมมีเรื่องจะขอความช่วยเหลือซักหน่อย เกิดมาไม่เคยทำ KPI อะไรกับเขาเลย วันนี้ได้รับมอบหมายให้ทำ KPI ในตำแหน่ง Account Executive ในเรื่อง "ขาดความรู้และความเข้าใจ ในธุระกิจของลูกค้า" เลยอยากจะขอคำแนะนำจากพี่ๆทุกท่านซักหน่อยว่าผมควรเริ่มต้นจากอะไรดี 

 

ขอบคุณครับ



#2 จอมโจรจอมใจ

จอมโจรจอมใจ

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,276 posts
  • Gender:Male

Posted 06 September 2014 - 08:27 AM

อืมมมม์

ถ้าจะกำหนด KPI ในเรื่อง ขาดความรู้และความเข้าใจในธุรกิจของลูกค้า จริงๆ

ตัวชี้วัดตรงๆ ก็อาจจะเป็น  "คะแนนจากการทดสอบความรู้ และความเข้าใจในธุรกิจของลูกค้า"

นั่นหมายความว่า ต้องสร้างแบบทดสอบที่ว่านั่นขึ้นมา  หรือ อาจวัดจาก

จำนวนข้อร้องเรียนของลูกค้าเกี่ยวกับ ความเข้าใจในธุรกิจของลูกค้าของพนักงานในตำแหน่งงาน

Accout Executive

 

ถ้าตัวชี้วัดแบบ "อ้อมๆ" ก็อาจจะเป็น  "คะแนนจากการสำรวจความพึงพอใจของลูกค้าในหัวข้อความรู้ และความเข้าใจในธุรกิจของลูกค้า"

ซึ่งนั้่นก็ต้องไปดูว่า แบบสำรวจฯ  มีประเด็นเกี่ยวกับหัวข้อนี้หรือเปล่า   หรือ อาจวัดจาก "ยอดขายของลูกค้าในรอบ.....เดือน"

 

แต่ความเห็นส่วนตัวนะ

การกำหนด KPI น่าจะกำหนดจาก "งานหลัก" ของตำแหน่งงานที่ต้องการจะวัดผล

จอมโจรฯ ทำ SOP เรื่อง วัตถุประสงค์ และเป้าหมายด้านคุณภาพเอาไว้

อ่านดูแล้ว น่าจะพอเป็นแนวทางได้บ้างล่ะน่า

Attached Files


"

#3 opoka

opoka

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 2 posts

Posted 06 September 2014 - 09:35 AM

อืมมมม์

ถ้าจะกำหนด KPI ในเรื่อง ขาดความรู้และความเข้าใจในธุรกิจของลูกค้า จริงๆ

ตัวชี้วัดตรงๆ ก็อาจจะเป็น  "คะแนนจากการทดสอบความรู้ และความเข้าใจในธุรกิจของลูกค้า"

นั่นหมายความว่า ต้องสร้างแบบทดสอบที่ว่านั่นขึ้นมา  หรือ อาจวัดจาก

จำนวนข้อร้องเรียนของลูกค้าเกี่ยวกับ ความเข้าใจในธุรกิจของลูกค้าของพนักงานในตำแหน่งงาน

Accout Executive

 

ถ้าตัวชี้วัดแบบ "อ้อมๆ" ก็อาจจะเป็น  "คะแนนจากการสำรวจความพึงพอใจของลูกค้าในหัวข้อความรู้ และความเข้าใจในธุรกิจของลูกค้า"

ซึ่งนั้่นก็ต้องไปดูว่า แบบสำรวจฯ  มีประเด็นเกี่ยวกับหัวข้อนี้หรือเปล่า   หรือ อาจวัดจาก "ยอดขายของลูกค้าในรอบ.....เดือน"

 

แต่ความเห็นส่วนตัวนะ

การกำหนด KPI น่าจะกำหนดจาก "งานหลัก" ของตำแหน่งงานที่ต้องการจะวัดผล

จอมโจรฯ ทำ SOP เรื่อง วัตถุประสงค์ และเป้าหมายด้านคุณภาพเอาไว้

อ่านดูแล้ว น่าจะพอเป็นแนวทางได้บ้างล่ะน่า

ผมขอขอบคุณจอมโจรจอมใจมากครับ จะขอนำไปอ่านและศึกษาก่อนนะครับ....มีข้อสงสัยผมจะสอบถามเพิ่มเติมนะครับ



#4 monrudeenimit

monrudeenimit

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 546 posts

Posted 06 September 2014 - 09:42 AM

เก็บไว้เป็นความรู้ด้วยคนนะคะ

ขอบคุณค่ะ



#5 SARAKARNTHI

SARAKARNTHI

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 116 posts

Posted 08 September 2014 - 08:47 AM

ขอขอบคุณมากค่ะ



#6 rungtiwa_27

rungtiwa_27

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 166 posts
  • Gender:Male

Posted 20 April 2015 - 11:53 PM

ขอบคุณมากค่ะ



#7 Morn_Nop

Morn_Nop

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 44 posts

Posted 21 April 2015 - 07:59 AM

ขอบคุณค่ะ



#8 supattrafon

supattrafon

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 196 posts
  • Gender:Male

Posted 25 August 2015 - 02:52 PM

ขอบคุณมากค่ะ



#9 pangall

pangall

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 77 posts

Posted 03 February 2016 - 07:56 PM

ขอบคุณครับ






1 user(s) are reading this topic

0 members, 1 guests, 0 anonymous users