2 replies to this topic

[Junie]

สวัสดีเพื่อนๆพี่ๆทุกคนคะ

 

มีเรื่องรบกวนอยากขอคำปรึกษา คำแนะนำ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการทำ OJT สำหรับพนักงานเริ่มงานใหม่ หรือมีการโยกย้ายตำแหน่ง สำหรับกรณีที่"ไม่ใช่พนักงานฝ่ายผลิต" เนื่องจากว่าในส่วนของพนักงานฝ่ายผลิตจะมีการทำ OJT เฉพาะตำแหน่งไว้อยู่แล้ว (ผู้ดูแลเป็นคนละส่วนงานกัน)

 

แต่ในส่วนของพนักงานรายเดือนแต่ละตำแหน่งงาน ยังไม่มีการจัดทำระบบ OJT และเนื่องจากได้observations จาก CB มาว่า คุณจะทราบได้อย่างไรว่าเมื่อมีพนักงานเข้างานมาใหม่ เขาจะต้องเรียนรู้เรื่องอะไรบ้าง? ใครจะเป็นผู้สอนงาน? และจะทราบได้อย่างไรว่าสอนไปแล้วได้ผลลัพธ์จะเป็นอย่างไร?

 

จึงอยากรบกวนผู้มีประสบการณ์ทุกท่านช่วยแนะนำ ชี้แนะ ขั้นตอนการเริ่มต้นทำ OJT การวิเคราะห์หาหลักสูตร OJT และตัวอย่างแบบฟอร์มต่างๆ เช่น แบบบันทึก,แบบประเมินผล ฯลฯ

 

รบกวนทุกท่านด้วยนะคะ

ขอบคุณล่วงหน้ามากๆคะ  

[Food Safety]

พนักงานรายเดือนทั้งพนักงานเก่าและพนักงานใหม่  เมื่อต้องทำ  OJT เราจะรู้ได้อย่างไรว่า OJT เรื่องอะไรบ้าง

 

ต้องถามว่า องค์กรมี Job Description ของแต่ละตำแหน่งงานหรือไม่

ถ้ามี Job description (ซึ่งต้องมีนะ)  องค์กรก็ทำ OJT ตาม JD นั่นหล่ะครับ

หน้าที่การงานของเขาในตำแหน่งนั้นๆ ทำหน้าที่อะไรบ้าง เขาทำงานโดยต้องใช้ QP , WI อะไรบ้าง ก็ OJT ตามนั้น

 

OJT จบก็ประเมินผลสัมฤทธิ์ โดยใช้เทคนิคต่างๆเช่น การสอบ  การสัมภาษณ์ความเข้าใจ  การสังเกตการปฏิบัติงาน เป็นต้น

[Junie]

ขอบคุณมากสำหรับคำแนะนำนะคะ