การกำหนดความสามารถของพนักงานจะต้องกำหนดไว้ใน JD ใช่หรือไม่ค่ะ
ท่านใดที่พอจะมีตัวอย่างการกำหนดความสามารถของพนักงานในแต่ละตำแหน่ง และรูปแบบของการวัดความสามารถต้องทำอย่างไรหรือค่ะ
รบกวนขอความช่วยเหลือด้วยนะคะ
ขอบคุณมาก ๆ ค่ะ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
Competency
Started by
thunyathorn
, May 06 2014 03:51 PM
3 replies to this topic
#2
นุกูล
-
- Super Power Members
-
- 4,797 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 06 May 2014 - 08:19 PM
กำหนดไว้ใน JD ก็ได้ครับ หรือ
จะกำหนดในรูปแบบฟอร์มอื่น ๆ ก็ไม่มีปัญหาครับ
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#3
thunyathorn
-
- Members
-
- 2 posts
New Member
- Gender:Female
Posted 07 May 2014 - 10:28 AM
ขอบคุณมาก ๆ ค่ะ
#4
Nizzy
-
- Members
-
- 3 posts
New Member
0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
