6 replies to this topic

[nana_jung]

ประเด็น ตรวจพบพนักงานแผนกเชื่อมมีสารตะกั่วในเลือดเกิน

ในส่วนของ Internal Audit ได้ออก CAR ให้ HR แล้ว

และได้รับการตอบกลับ แต่ไม่แน่ใจว่าครบถ้วนและสอดคล้อง

กับข้อกำหนดหรือยัง  ขอรบกวนผู้รู้ช่วยด้วยค่ะ

wanthan.w@hotmail.com

 

ขอบคุณมากค่ะ

[จอมโจรจอมใจ]

ออก CAR ให้ HR  อืมมม์  แปลกๆ อยู่นะ

 

ถามเป็นข้อมูลก่อนคำถามนึงว่า  ที่ตรวจพบ สารตะกั่วในเลือด เกินนั่น  เป็นการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงก่อนรับพนักงานเข้ามาเริ่มงาน หรือว่า

ตรวจสุขภาพประจำปีกันล่ะครับ

 

ถ้าจะออก  CAR ให้กับ HR น่าจะเป็นประเด็นที่ HR ไม่ได้จัดให้มีการตรวจสุขภาพตามความเสี่ยง ก่อนพนักงานเข้ามาเริ่มงานกับบริษัทนะ

แต่ถ้ามีการตรวจ การออก CAR ให้กับ HR ไม่น่าจะใช่

 

ถ้าจะออก CAR ในประเด็นนี้   คงต้องดู  ผลตาม 4.3.1    4.5.1   4.5.2    รวมถึง 4.5.3 

หาก ไม่มีการชี้บ่งอันตรายในประเด็นนี้ (4.3.1) ออกให้กับ  คนที่ รับผิดชอบ ชี้บ่งอันตราย

 

หากมีการชี้บ่ง แต่  ไม่มีแผน หรือมีแผนแต่ไม่มีการตรวจวัด ค่าความเข้มข้นของสารตะกั่วในสถานที่ทำงาน(4.5.1) ออกให้กับ คนที่ดูแล การตรวจวัดนั่น

 

หากมีการชี้บ่ง  แต่ไม่ได้นำ ประเด็นความเสี่ยงนั้นไปกำหนดมาตรการควบคุม ก็ออกให้ เจ้าของพื้นที่ที่ไม่ได้กำหนดมาตรการควบคุม

 

หากมีการตรวจวัดฯ แต่ไม่มีการประเมินความสอดคล้องกับกฎหมาย (4.5.2) ก็ออกให้คนที่ ไม่ยอมประเมินความสอดคล้องกับกฎหมาย

 

หากมีการประเมินความสอดคล้อง  และผล ไม่สอดคล้อง แต่ไม่ได้ออก CAR (4.5.3) ให้หน่วยงานแก้ไข  ออก CAR ให้กับ หน่วยงานที่มีหน้าที่ออก CAR

 

หาก ออก CAR ไปแล้ว  แต่ไม่ได้กำหนดมาตรการแก้ไข ก็ออกให้ต้นสังกัด ที่ไม่ยอมแก้ไข

 

ผมคิดว่า step มันน่าจะประมาณนี้นะครับ

[iso_man]

จัดไปตามท่านจอมโจรเลยครับหลักการคือ ประเมินความเสี่ยง จัดการควบคุมความเสี่ยง เช่น PPE หรือระบบลมดูด หรือ เบาเทาความเสี่ยงปกติจะไล่ตะกั่วออกจากเลือดเขานิยมให้ทานนมวัวนะครับ จากนั้นก็ Monitoring ตรวจวัดพื้นที่ ตรวจวัดคน จึงจะสรุปได้ว่าจะออก CAR กระบวนการไหนนะ

[nana_jung]

ขอบคุณทั้ง 2 ท่านค่ะ

ประเด็น ที่ต้องออก CAR ให้กับ HR เนื่องจาก ไม่ได้ตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงก่อนรับพนักงานเข้ามาเริ่มงานภายใน 30 วันค่ะ

พอ IA ตรวจพบและออก CAR ก็ส่งพนักงานคนดังกล่าวไปตรวจตามปัจจัยเสี่ยงแต่ผลออกมาคือพบสารตะกั่วเกินในเลือดเกินค่ะ

ซึ่งได้แนะนำให้ HR ติดต่อไปยังบริษัทเก่าเพื่อขอประวัติสุขภาพ และส่งพนักงานท่านนั้นตรวจอีกครั้ง

[nana_jung]

เพิ่มเติม

1. มีการกำหนดให้มีการตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงก่อนเริ่มงานค่ะ แต่เฉพาะพื้นที่ที่มีความเสี่ยง ส่วนพื้นที่อื่นจะเป็นการตรวจทั่วไป

2. มีแผนและมีการตรวจวัดสภาพแวดล้อม ซึ่งไม่พบภาวะผิดปกติ

3. มีการประเมินความสอดคล้อง การปฏิบัติตามกฏหมาย ซึ่งผู้ประเมิน (HR) ประเมินว่าปฏิบัติได้สอดคล้อง

[iso_man]

ขอบคุณทั้ง 2 ท่านค่ะ

ประเด็น ที่ต้องออก CAR ให้กับ HR เนื่องจาก ไม่ได้ตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงก่อนรับพนักงานเข้ามาเริ่มงานภายใน 30 วันค่ะ

พอ IA ตรวจพบและออก CAR ก็ส่งพนักงานคนดังกล่าวไปตรวจตามปัจจัยเสี่ยงแต่ผลออกมาคือพบสารตะกั่วเกินในเลือดเกินค่ะ

ซึ่งได้แนะนำให้ HR ติดต่อไปยังบริษัทเก่าเพื่อขอประวัติสุขภาพ และส่งพนักงานท่านนั้นตรวจอีกครั้ง

เป็นเยี่ยงนั้นสมควรให้ CAR แล้วครับ ต่อไปก็คงหา why why ต่อละครับ

[Food Safety]

เป็นเยี่ยงนั้นสมควรให้ CAR แล้วครับ ต่อไปก็คงหา why why ต่อละครับ

 

เห็นด้วยครับ