Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

บริษัทสาขา สามารถถือ Copy Procedure เล่มเดียวกับบริษัทแม่ได้หรือไม่?


  • Please log in to reply
4 replies to this topic

#1 mamewwp

mamewwp

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 38 posts
  • Gender:Female
  • Location:Amata City Industrial Estate

Posted 17 January 2014 - 10:45 AM

สอบถามผู้รู้ค่ะ

 

ในกรณีนี้บริษัทเปิดสาขาใหม่ ต่างสถานที่ ปรึกษา CB แล้ว

 

CB แนะนำว่า "อาจเพิ่ม Scope ของสาขาใหม่ใน QM และ Certificate ซึ่งง่ายกว่าให้สาขาขึ้นระบบใหม่"

 

ส่วน QMR แจ้งว่า ให้ถือ Copy จากบริษัทแม่ไป เป็น Control Document ของบริษัทแม่

 

จุดสำคัญอยู่ที่ บริษัทแม่ และบริษัทสาขา อยู่คนละจังหวัด ถ้าถือ Copy ไป หัวเอกสารก็จะยังเป็นที่อยู่ของบริษัทแม่ ผิดข้อกำหนดไหมคะ?

 

*ทีมผู้บริหารยังเป็น MD คนเดียวกัน แต่ระดับรองลงมาคนละทีมกัน และมีทั้ง Scope งานบางอย่างที่แตกต่างกัน*

 

ขอบคุณค่ะ



#2 iso_man

iso_man

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5,134 posts
  • Gender:Male

Posted 17 January 2014 - 10:59 AM

สอบถามผู้รู้ค่ะ

 

ในกรณีนี้บริษัทเปิดสาขาใหม่ ต่างสถานที่ ปรึกษา CB แล้ว

 

CB แนะนำว่า "อาจเพิ่ม Scope ของสาขาใหม่ใน QM และ Certificate ซึ่งง่ายกว่าให้สาขาขึ้นระบบใหม่"

 

ส่วน QMR แจ้งว่า ให้ถือ Copy จากบริษัทแม่ไป เป็น Control Document ของบริษัทแม่

 

จุดสำคัญอยู่ที่ บริษัทแม่ และบริษัทสาขา อยู่คนละจังหวัด ถ้าถือ Copy ไป หัวเอกสารก็จะยังเป็นที่อยู่ของบริษัทแม่ ผิดข้อกำหนดไหมคะ?

 

*ทีมผู้บริหารยังเป็น MD คนเดียวกัน แต่ระดับรองลงมาคนละทีมกัน และมีทั้ง Scope งานบางอย่างที่แตกต่างกัน*

 

ขอบคุณค่ะ

ไม่ได้ผิดอะไรนี่ครับเพราะถ้าขยาย scope แล้วสามารถแจกจ่ายจาก centre กลางได้เลยครับ ให้มองกระบวนการทำงานถ้าเหมือนกันทุกสาขาก็ไม่ต้องมีอะไรเปลี่ยนแปลง

คำว่า scope ที่แตกต่างนี้คือเฉพาะสาขานี้หรือไม่ ไม่มีในสาขาอื่น ใช่หรือเปล่า ถ้าใช่ก็สามารถเขียนเฉพาะสาขานั้นๆได้โดยจะออกจากส่วนกลาง หรือ จะใช้รหัสสาขาให้ดูระเบียบปฏิบัติขององค์กรเองว่ากำหนดอย่างไร


การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451

#3 mamewwp

mamewwp

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 38 posts
  • Gender:Female
  • Location:Amata City Industrial Estate

Posted 17 January 2014 - 11:07 AM

ไม่ได้ผิดอะไรนี่ครับเพราะถ้าขยาย scope แล้วสามารถแจกจ่ายจาก centre กลางได้เลยครับ ให้มองกระบวนการทำงานถ้าเหมือนกันทุกสาขาก็ไม่ต้องมีอะไรเปลี่ยนแปลง

คำว่า scope ที่แตกต่างนี้คือเฉพาะสาขานี้หรือไม่ ไม่มีในสาขาอื่น ใช่หรือเปล่า ถ้าใช่ก็สามารถเขียนเฉพาะสาขานั้นๆได้โดยจะออกจากส่วนกลาง หรือ จะใช้รหัสสาขาให้ดูระเบียบปฏิบัติขององค์กรเองว่ากำหนดอย่างไร

 ใช่ค่ะ แตกต่างเฉพาะสาขานี้ และมีสาขาเดียว ในกรณีนี้บาง Process ที่แตกต่างกันให้มีการระบุเพิ่มเติมลงใน Procedure ได้เลย ถูกต้องไหมคะ?



#4 iso_man

iso_man

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5,134 posts
  • Gender:Male

Posted 17 January 2014 - 11:12 AM

 ใช่ค่ะ แตกต่างเฉพาะสาขานี้ และมีสาขาเดียว ในกรณีนี้บาง Process ที่แตกต่างกันให้มีการระบุเพิ่มเติมลงใน Procedure ได้เลย ถูกต้องไหมคะ?

ถ้าแก้ไขใน Procedure แล้วกระทบก็อาจจะเป็นเอกสารในรูปแบบของเฉพาะสาขา เช่น วิธีปฏิบัติงาน......ของสาขา ..... หรือ เอกสารสนับสนุนการทำงานเฉพาะสาขานี้ก็ได้ครับทำได้หลายรูปแบบ


การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451

#5 mamewwp

mamewwp

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 38 posts
  • Gender:Female
  • Location:Amata City Industrial Estate

Posted 17 January 2014 - 12:09 PM

ถ้าแก้ไขใน Procedure แล้วกระทบก็อาจจะเป็นเอกสารในรูปแบบของเฉพาะสาขา เช่น วิธีปฏิบัติงาน......ของสาขา ..... หรือ เอกสารสนับสนุนการทำงานเฉพาะสาขานี้ก็ได้ครับทำได้หลายรูปแบบ

 ขอบคุณมากค่ะ

:thankyou:






1 user(s) are reading this topic

0 members, 1 guests, 0 anonymous users