Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

แนวทางการประเมินทักษะ DCC


  • Please log in to reply
26 replies to this topic

#1 ja ja~

ja ja~

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 149 posts

Posted 25 July 2013 - 09:39 AM

อยากรบกวนขอตัวอย่างหรือแนวทางในการประเมินทักษะ สำหรับ DCC อ่ะคะ

ว่าจะแยกประเมินเป็นอย่างไรได้บ้าง

 

ขอเป็นแนวทางหน่อยนะคะ

 

ขอบคุณคะ

 



#2 iso_man

iso_man

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5,136 posts
  • Gender:Male

Posted 25 July 2013 - 11:41 AM

หมายถึงจะรับพนักงาน DCC ใหม่หรือคนที่ทำงานอยู่แล้วครับ ขอความชัดเจนหน่อย


การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451

#3 DooK

DooK

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,511 posts
  • Gender:Male
  • Location:บางแสน

Posted 25 July 2013 - 12:06 PM

ถ้าเป็นผมนะ ผมจะกำหนดทักษะที่ต้องการจาก Job Description ครับ

 

จากนั้นจะกำหนดระดับของทักษะที่คาดหวังในแต่ละเรื่อง

 

แล้วก็ประเมิน โดยการประเมินนั้นก็อาจจะใช้ได้หลายอย่าง เช่น สังเกตโดยหัวหน้างาน มีแบบทดสอบให้ทำ เป็นต้น

 

ต่อไปก็ถึงขั้นการให้การฝึกอบรม หรือระยะเวลาในการทำงานเพิ่มเติม เพื่อเพิ่มทักษะต่างๆ ต่อไปอีก เพื่อให้เขาทำงานได้ถึงระดับที่เราคาดหวังครับ :)

 

ไม่รู้ตอบตรงใจหรือเปล่า แต่แนวทางคร่าวๆ ผมว่าน่าจะประมาณนี้ครับ


ลายเซ็น

#4 นุกูล

นุกูล

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4,797 posts
  • Gender:Male

Posted 25 July 2013 - 12:35 PM

ถ้าเป็นผมนะ ผมจะกำหนดทักษะที่ต้องการจาก Job Description ครับ

 

จากนั้นจะกำหนดระดับของทักษะที่คาดหวังในแต่ละเรื่อง

 

แล้วก็ประเมิน โดยการประเมินนั้นก็อาจจะใช้ได้หลายอย่าง เช่น สังเกตโดยหัวหน้างาน มีแบบทดสอบให้ทำ เป็นต้น

 

ต่อไปก็ถึงขั้นการให้การฝึกอบรม หรือระยะเวลาในการทำงานเพิ่มเติม เพื่อเพิ่มทักษะต่างๆ ต่อไปอีก เพื่อให้เขาทำงานได้ถึงระดับที่เราคาดหวังครับ :)

 

ไม่รู้ตอบตรงใจหรือเปล่า แต่แนวทางคร่าวๆ ผมว่าน่าจะประมาณนี้ครับ

 

แมนแล้วอ้าย +1 จร้า

  • วิเคราะห์หาความสามารถที่จำเป็น (KUSAH)
  • ระบุระดับที่คาดหวัง (A-B-C / 1-2-3)
  • ประเมินผล
  • เช็คผลการประเมินเทียบกับระดับความคาดหวัง (+,-,พอดี)
  • อบรมพัฒนา ต่อยอด
  • บันทึกผล
  • ประเมินผลซ้ำอีกเทือนึง

Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939

Facebook: Nukool Thanuanram

Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com


เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"


#5 จอมโจรจอมใจ

จอมโจรจอมใจ

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,276 posts
  • Gender:Male

Posted 25 July 2013 - 02:02 PM

อ่านไฟล์นี้ แล้วเอาไปประยุกต์ดูนะครับ

 

หมายเหตุ หาเจอที่เคยทำไว้อีกอันนึง แถมให้นะครับ

Attached Files


"

#6 Food Safety

Food Safety

    จอมยุทธย่อมมีบาดแผล

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 6,604 posts
  • Gender:Male

Posted 25 July 2013 - 02:13 PM

น้าต้อม ให้แบบไม่กั๊ก ไม่ก๊ง เลยครับ

ขอคารวะสามจอก

#7 ja ja~

ja ja~

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 149 posts

Posted 25 July 2013 - 02:46 PM

ขอบคุณทุกท่านคะ

 

 

จะไปต่อยอดคะ คือ แบบแผนกอื่นเค้าจะมีประเมิน แต่ละด้าน เช่น คุณภาพ, ความปลอดภัย ต่างๆ อ่ะคะ

แต่ของ DCC แยกเป็นงานแต่ละจุด แล้วคิดเป็น % งงงง อ่ะคะ เลยอยากได้แนวทางคะ ว่าส่วนใหญ่เค้าจะประเมินงานอะไร ได้บ้างคะ



#8 จอมโจรจอมใจ

จอมโจรจอมใจ

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,276 posts
  • Gender:Male

Posted 25 July 2013 - 03:59 PM

น้าต้อม ให้แบบไม่กั๊ก ไม่ก๊ง เลยครับ

ขอคารวะสามจอก

 

ถ้าคิดจะกั๊ก มันก็เหมือนมีงานเพิ่ม

ต้องมาดัดแปลงไฟล์กันจนวุ่นวายขายปลาช่อน น่ะครับน้าโอ๋ ^^


"

#9 Food Safety

Food Safety

    จอมยุทธย่อมมีบาดแผล

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 6,604 posts
  • Gender:Male

Posted 25 July 2013 - 04:26 PM

เพิ่งทราบว่า ขายปลาช่อน จะวุ่นวายหลายขนาด

หุหุ น้าต้อม ใจดี แฟนสวย

#10 Constantine

Constantine

    I am legend

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 945 posts
  • Gender:Male
  • Location:ปทุมธานี
  • Interests:ISO Knowledge

Posted 25 July 2013 - 06:28 PM

อ่านไฟล์นี้ แล้วเอาไปประยุกต์ดูนะครับ

 

ได้ Idea ดีๆอีก

ขอบคุณนะครับ



#11 exia

exia

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 91 posts
  • Gender:Male
  • Location:hatyai

Posted 14 August 2013 - 09:00 AM

ขอบคุณครับ



#12 Seeda

Seeda

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 63 posts

Posted 14 August 2013 - 10:10 AM

ขอเก็บขอมูลค่ะ ขอบคุณมากค่ะสำหรับการแบ่งปัน



#13 omi

omi

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 155 posts

Posted 14 August 2013 - 10:48 AM

เก็บข้อมูล ขอบคุณมากค่ะ



#14 ple_sawittree

ple_sawittree

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 274 posts
  • Gender:Female

Posted 15 August 2013 - 08:55 AM

ขอบคุณค่ะ



#15 จอมยุทธ์

จอมยุทธ์

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 165 posts

Posted 15 August 2013 - 01:12 PM

ขอบคุณครับ เป็นความรู้มากเลย



#16 monthira

monthira

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 10 posts

Posted 20 August 2013 - 03:17 PM

ขอบคุณค่ะ



#17 PANYATUI

PANYATUI

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 49 posts
  • Gender:Male

Posted 21 August 2013 - 10:41 AM

ขอบคุณมากครับ



#18 ติ๊ก

ติ๊ก

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 129 posts

Posted 21 August 2013 - 03:58 PM

เก็บข้อมูล เพื่อเอาไปพัฒนาปรับปรุง ขอบคุณนะคะ



#19 น้องใหม่

น้องใหม่

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 81 posts
  • Gender:Female
  • Location:Sriracha, Chonburi

Posted 22 August 2013 - 09:50 AM

ขอเก็บข้อมูลไปศึกษาต่อยอดการทำงานค่ะ  ขอบคุณค่ะ



#20 JJeab

JJeab

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 111 posts
  • Gender:Male

Posted 23 August 2013 - 09:12 AM

พี่จอมโจรจอมใจน่ารักมาก ใจดีฟุด ฟุด เลย ได้อะไรจากพี่เยอะมาก

 

 

ขอบพระคุณมากค่ะ






1 user(s) are reading this topic

0 members, 1 guests, 0 anonymous users