งานมีปัญหาก็ประชุม และอบรมพนักงาน ใช้เวลา 1 ชั่วโมงบอกว่าใช้เวลานาน เสียการเสียงาน พนักงานไม่ได้จบ ดร. นะครับ จะได้บอกแต่หัวข้อก็เข้าใจ ไม่ต้องอธิบายแบบปากเปียกปากแฉะ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

บ้น บ่น
Started by
Pphu
, Feb 01 2013 03:26 PM
4 replies to this topic
#1
Posted 01 February 2013 - 03:26 PM
#2
Posted 01 February 2013 - 04:04 PM
สู้ สู้ ค่ะ
#3
Posted 01 February 2013 - 04:40 PM
ทำถูกต้องแล้วครับ แนวทางนี้ผมใช้อยู่การสร้างความรู้ให้กับพนักงานเพื่อให้เขามี Skill การประชุมทำให้ทุกส่วนงานมองไปในทิศทางเดียวกัน แล้วมันจะเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ดี สู้ต่อไปทาเคชิ
งานมีปัญหาก็ประชุม และอบรมพนักงาน ใช้เวลา 1 ชั่วโมงบอกว่าใช้เวลานาน เสียการเสียงาน พนักงานไม่ได้จบ ดร. นะครับ จะได้บอกแต่หัวข้อก็เข้าใจ ไม่ต้องอธิบายแบบปากเปียกปากแฉะ
การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
#4
Posted 01 February 2013 - 05:42 PM
สู้..สู้ค่ะ เป็นกำลังใจอีกแรง...^^
#5
Posted 02 February 2013 - 10:49 AM
สำหรับกำลังใจ ผมขอบคุณมากครับผม และผมก็เป็นกำลังใจให้ทุกคนในการใช้ความเพียร ความพยายาม เพื่องานคุณภาพ
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users