Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

มีปัญหากับพนักงานผลิต ลาออกดีหรือไม่ดี


  • Please log in to reply
3 replies to this topic

#1 tuyoe13

tuyoe13

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 5 posts

Posted 22 January 2013 - 11:32 PM

สวัสดีครับ ตอนนี้มีเรื่องกลุ้มใจมากเลย ทำงานมาหลายที่ไม่เคยเจอที่นี่มาก่อน เป็นโรงงานผลิตลูกชิ้น พนักงานที่นี่บางคนเถือนมากๆ ผมเป็นคิวซีเข้าตรวจงานตอนเช้าๆ ก็โดนพนักงานท่านนี้ชนเข้า และโดนเหยียบเท้่า แล้วนี่โดนหลายๆครั้งแล้ว แจ้งหัวหน้าผลิตก็ไม่กล้าว่าลูกน้อง เพราะกลัวว่าจะออก และที่นี่ระบบงานเป็นระบบครอบครัว ซึ่งผมไม่เคยทำมาก่อน แต่ได้ยินเพื่อนๆที่ทำงานเค้าว่ากันว่า โรงงานไหนทำงานแบบระบบครอบครัว จะทำงานไม่เป็นระบบและพนักงานจะดื้อด้าน เพราะผู้ใหญ่คอยเอาใจ และมีเรื่องลำบากใจอีกมากมาย ส่วนใหญ่จะต้องมาช่วยงานผลิต เหมือนกับเป็นครอบครัวเดียวกัน ต้องช่วยๆกันทำงานในการผลิต เพราะเค้าคิดว่าเงินได้มาจากการผลิตสินค้า ถ้าไม่มีผลิตก็ไม่ได้เงินจากการขายของ

ผมมีเรื่องหลายๆเรื่องที่ไม่สบายใจ
1 ให้คอยถูพื้นส่วนโต๊ะทำงานเราให้สะอาด แบบว่าของใครๆของมัน เพราะที่นี่ไม่มีแม่บ้านแบบว่าประหยัด ต้องเอาขยะที่โต๊ะไปทิ้งหน้าโรงงาน พื้นห้องก็กว้างอีกส
2 ต้องสลับเวรล้างห้องน้ำ แต่ละแผนกจะมีห้องน้ำละแผนก ในแผนกจะหมุนเวียนแบ่งกันล้าง ไม่สนว่าเป็นตำแหน่ง ผจก. ก็ยังต้องล้างเลย แถมเหม็นอีก เคยบอกให้ลูกน้องให้ช่วย มันก็บอกว่า ไม่ทำ เป็นหน้าที่ของคุณไม่ใช่หรอ ผมเป็น ผจก แต่ต้องมาล้างห้องน้ำ
3 ไม่มีโบนัส เพราะเค้าอ้างผลประกอบการไม่ดี และเป็นธุรกิจเล็กๆ ระบบครอบครัว
4 เดินลงไปในไรน์ ทีไร พนักงานผลิตบางคนถุยน้ำลายลงพื้น ว่าแดกดัน หรือ ผจก ผลิตก็ไม่อะไรเลย กลัวพนักงานมากๆ
5 ห้องน้ำยามมีเขียนด่าว่า ผจก คิวซี เฮงซวย ตัวเกะกะทางเดิน
6 ต้องมาช่วยงานฝ่ายบัญชี สรุปค่าใช้จ่ายในแผนกให้เค้าอีก
7 ต้องมาทวนสอบ ค่าโอทีพนักงาน รวมถึงเงินเดือนของ supervisor อีก
8 ต้องช่วยงานฝ่ายผลิต เช่น ต้องมายกของในไรน์ผลิต เพระาพนักงานไม่พอ บางทีก็ต้องมาช่วยบรรจุ ช่วยซีล ช่วยต้ม ร้อนก็ร้อนจะตายแล้ว

เมือวานก่อนก็รู้ว่าพนักงานเรียกว่าไอ้อ้วนเตี้ย ชอบเดินเกะกะคนอื่น เอาแต่ดูคนอื่นๆทำงาน ไม่ช่วยกันทำงาน พอดีเพื่อนอีกแผนกเล่าให้ฟัง

เมื่ออาทิตย์ก่อน ได้ออก CAR ให้ฝ่ายผลิต เนื่องจากฝ่ายผลิตได้สัมผัสกับผลิตโดยไม่ได้สวมถุงมือ นี่ก็หลายๆครั้งแล้ว แล้ววันันี้เจอสิ่งที่รับไม่ได้เลยจริงๆ รถ โดนเจาะยางทั้ง 4 ล้อเลย โมโหมากๆๆเลย กว่าจะเรียกช่างมาได้ซ่อมเสร็จ 3 ทุ่ม นี่ผมทำงานจะ 4 เดือนแล้ว เจอลักษณะแบบนี้จะลาออกดีละมั้ยครับ อุตสาห์ดีใจได้งานใหม่ เงินดีได้เยอะกว่าที่เดิม เกือบ 7 พัน ถ้าออกตอนนี้ก็ไม่รู้จะไปที่ไหน เพราะกว่าจะได้งานก็ใช้เวลากว่าจะหาได้ และต้องหางานใกล้แฟนอีก นอนไม่หลับเลยครับ

#2 นุกูล

นุกูล

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4,797 posts
  • Gender:Male

Posted 23 January 2013 - 05:58 AM

อย่าเพิ่งออกครับ
  • ไปปรึกษาผู้ใหญ่ก่อนครับ ขอคำแนะนำจากท่าน
  • ปรึกษาผู้จัดการแผนกอื่นๆ ไม่ต้องอาย ไม่ต้องเขิน มองหาคนที่โอหน่อย อยู่มานานหน่อย แล้วลองปรึกษาเขาดูครับ
  • หาโอกาสเมาหรือปาร์ตี้กับเด็กบ้างก็ดีนะครับ เริ่มจากเด็กในแผนกเราก่อนก็ได้ แล้วค่อยขยายไปเมากับเด็กในแผนกอื่นๆ (Leader, Operator, Supervisor)
  • ว่างๆก็ถือขนม นม เนย มาฝากเด็กๆมันบ้าง
  • หาโอกาสไปร่วมงานกับเด็กๆบ้าง เช่น ไปร่วมงานวันเกิดเด็กๆ
  • อาจดูเป็นเรื่องเล็กๆน้อยๆแต่รสชาดมันอร่อยในสายตาเด็กๆนะครับ ลองดู
  • จากนั้น
  • มองตัวเอง เพ่งตัวเอง ทำไม ทำไม ทำไมเด็กๆถึงทำแบบนี้กับเรา เป็นเพราะพวกเขา 100% ไหม หรือว่าอาจเกิดจากตัวเราเองด้วย
  • ทำไมกับคนอื่นเด็กๆถึงไม่เป็น ไม่ทำ เอ๊ะ อะไรคือ root cause จริงๆของเรื่องแบบนี้ว๊ะ
  • ว่างๆลองหาหนังสือเกี่ยวกับเทคนิคการบริหารคน บริหารลุกน้อง เจ้านาย มาอ่านดูบ้างก็ดีครับ หลายๆเล่มเป็น Coach ให้เราได้ดีมากๆครับ
  • ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง ทัศนคติใหม่ เริ่มใหม่ สู้ใหม่ ด้วยวิธีใหม่ๆที่เราได้เรียนรู้มา "อย่าเจ็บซ้ำ"
อีกอย่าง ผมขอค้านคำว่า "ธุรกิจครอบครัวมักไม่มีระบบ" อันนี้ไม่จริงเสมอไปครับ ธุรกิจครอบครัวที่มีระบบดีๆกว่าบริษัท Inter มีเยอะเหมือนกันครับ

ยังไงก็ สู้ๆครับ สู้อย่างมีสติด้วยล่ะ ขอให้โชคดีครับ

Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939

Facebook: Nukool Thanuanram

Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com


เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"


#3 นุกูล

นุกูล

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4,797 posts
  • Gender:Male

Posted 23 January 2013 - 06:08 AM

ข้อคิดจากอาจารย์และโค้ชเกรียงศักดิ์

Attached Thumbnails

  • change.jpg

Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939

Facebook: Nukool Thanuanram

Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com


เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"


#4 iso_man

iso_man

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5,136 posts
  • Gender:Male

Posted 23 January 2013 - 09:44 AM

จากปัญหาที่เล่ามาในส่วนเรื่องการดูแลความสะอาดถ้ามันเป็นกติการ่วมกันก็คงต้องปฏิบัติเพราะถ้าคุณเคยผ่าน 5ส. มามันไม่เหลือบากกว่าแรง คราวนี้มาดูเรื่องของคนบ้าง มองจากประสบการณ์ 10 กว่าปีที่ทำงานในอุตสาหกรรมแบบครอบครับไม่ได้พึ่งตำราทั้งหมด ต้องแยกประเด็นของคนก่อนว่ามีกีท่านที่ไม่ชอบเรา ผมว่าคงไม่ทั้งหมดหรอกครับ สิ่งที่ผมเคยทำคือ เชิญท่านทั้งหลายเหล่านั้นมาเปิดใจคุยกัน อาจจะจัดเป็นคนๆๆ หรือ กลุ่มก็ว่ากันไป แต่สิ่งที่คุณต้องเตรียมใจคือ การเปิดรับฟังความคิดเห็นของเขา และการขอโืทษ ขออภัยหากไปทำอะไรให้เขาไม่พึงพอใจ แล้วจากนั้นจึงหาเหตุและผลที่เป็นในเชิงบวกคุยกับเขามาทำไมเราถึงเข้มงวดหรือปฏิบัติเช่นนั้น การเปิดใจคุยกันมันได้ทั้งความคาใจและการเคารพซึ่งกันและกัน
นอกจากใช้วิธีนี้แล้ว ในอุตสาหกรรมครอบครัว สิ่งที่เขาต้องการคือการวางตัวไม่ให้สูงเกิน เข้าหาหรือคุยได้ง่าย รวมถึงต้องสร้างความเชื่อใจกัน สิ่งที่เขาปฏิบัติต่ิอคุณโดยส่วนมากจะเรียกว่าลองของ คงต้องใช้ทั้งพระเดชและพระคุณไปพร้อมๆๆกัน
การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451




1 user(s) are reading this topic

0 members, 1 guests, 0 anonymous users