ท่านใดมี Kaizen ของแผนกบัญชีรบกวนขอตัวอย่างและแนวทาง Kaizen ของแผนกบัญชีด้วยครับ มองภาพไม่ออกจริงๆว่าจะทำ Kaizen เรื่องอะไร
ถ้าท่านใดมีตัวอย่างที่ทำเป็น File Presentation แล้วรบกวนส่งให้ผมที่ constantine.28@hotmail.com ด้วยครับ
ขอบคุณครับ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

รบกวนขอตัวย่าง Kaizen ของแผนกบัญชีด้วยครับ
Started by
Constantine
, Jun 25 2012 08:37 AM
5 replies to this topic
#1
Posted 25 June 2012 - 08:37 AM
#2
Posted 25 June 2012 - 08:48 AM
ก่อนหาว่าจะ KAIZEN อะไรหาให้ได้ก่อนว่าปัญหาของบัญชีมีอะไรบ้าง แต่โดยทั่วไปจะเป็นในเรื่องการจัดแยกเอกสาร การออก Invioce การลงบันทึกข้อมูลทางบัญชีซ้ำซ้อน ตย.ที่ทำกันทั่วไป คือ การคัดแยกเอกสารในการลงบัญชี โดยการ Visual ให้เห็นแต่ละตะกร้าของเอกสารว่าใส่เอกสารอะไรบ้างเพื่อคัดแยกให้ชัดเจนตั้งแต่แรก ก่อนนำไปจัดการต่อในกระบวนการถัดไป ผลที่ได้คือลดเวลาในการคัดแยกเอกสาร และการปะปนของเอกสาร ลองดูครับ
QUOTE(Constantine @ Jun 25 2012, 08:37 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ท่านใดมี Kaizen ของแผนกบัญชีรบกวนขอตัวอย่างและแนวทาง Kaizen ของแผนกบัญชีด้วยครับ มองภาพไม่ออกจริงๆว่าจะทำ Kaizen เรื่องอะไร
ถ้าท่านใดมีตัวอย่างที่ทำเป็น File Presentation แล้วรบกวนส่งให้ผมที่ constantine.28@hotmail.com ด้วยครับ
ขอบคุณครับ
ถ้าท่านใดมีตัวอย่างที่ทำเป็น File Presentation แล้วรบกวนส่งให้ผมที่ constantine.28@hotmail.com ด้วยครับ
ขอบคุณครับ
การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
#3
Posted 25 June 2012 - 09:43 AM
ขอบคุณครับ พี่POP.
ที่พี่POP บอกมามีคนเค้าทำไปแล้วครับ
พอมีแนวทางอื่นๆอีกมั้ยครับ
ที่พี่POP บอกมามีคนเค้าทำไปแล้วครับ
พอมีแนวทางอื่นๆอีกมั้ยครับ
#4
Posted 25 June 2012 - 10:37 AM
มีเยอะครับ เช่น การลดการออกใบหักภาษี ณ.ที่จ่าย ลดเวลาการลงข้อมูลทางบัญชี แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นคนปฏิบัติงานรู้ดีสุดครับว่าอะไรคือปัญหาของเขา
หากเราไปแก้ไขให้ก็อาจไม่โดน ให้เขาเขียนปัญหาในการทำงานออกมา แล้วค่อยไปช่วย Suggest จะดีกว่าครับ
หากเราไปแก้ไขให้ก็อาจไม่โดน ให้เขาเขียนปัญหาในการทำงานออกมา แล้วค่อยไปช่วย Suggest จะดีกว่าครับ
QUOTE(Constantine @ Jun 25 2012, 09:43 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ขอบคุณครับ พี่POP.
ที่พี่POP บอกมามีคนเค้าทำไปแล้วครับ
พอมีแนวทางอื่นๆอีกมั้ยครับ
ที่พี่POP บอกมามีคนเค้าทำไปแล้วครับ
พอมีแนวทางอื่นๆอีกมั้ยครับ
การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
#5
Posted 25 June 2012 - 11:21 AM
ขอบคุณครับพี่ Pop
#6
Posted 18 September 2012 - 08:01 PM
มาดันครับ เผื่อมีใครมีขอมูลเพื่มเติมครับ
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users