6 replies to this topic

[อาร์ตี้]

ช่วยแชร์ เรื่อง การสร้างความตระหนัก เรื่องคุณภาพ หน่อยครับ

อยากทราบว่าเรามีวิธีสร้างความตระหนักอย่างไร และ วิธีไหนได้ผลดีที่สุด

ขอบพระคุณทุกท่านครับ

[iso_man]

การสร้างความตระหนัก ก็คล้ายกับการสร้างสิ่งก่อสร้างอย่างหนึ่ง ซึ่งมันต้องใช้ระยะเวลา และแต่ละคนที่ดูแลงานนั้นควรต้องรู้ว่าถึงเวลาแล้วแต่ละคนต้องทำอะไร อะไรคือคุณภาพของงานที่เขาลงมือทำ เท่าที่พบว่าส่วนมากในระัดับหัวหน้างานหย่อนหยานในเรื่องของการสร้างความตระหนักให้ก
ับลูกทีมตัวเอง ซึ่งหากจะสร้างความตระหนักก็ให้ไปสร้างที่หัวหน้างานก่อน หากหัวหน้างานตระหนักแล้ว เขาก็จะไปควบคุม และถ่ายทอดให้กับลูกทีมเกิดความตระหนักมากขึ้น ยาวครับเรื่องนี้มีหลายเทคนิคมาก

[อาร์ตี้]

การสร้างความตระหนัก ก็คล้ายกับการสร้างสิ่งก่อสร้างอย่างหนึ่ง ซึ่งมันต้องใช้ระยะเวลา และแต่ละคนที่ดูแลงานนั้นควรต้องรู้ว่าถึงเวลาแล้วแต่ละคนต้องทำอะไร อะไรคือคุณภาพของงานที่เขาลงมือทำ เท่าที่พบว่าส่วนมากในระัดับหัวหน้างานหย่อนหยานในเรื่องของการสร้างความตระหนักให้ก
ับลูกทีมตัวเอง ซึ่งหากจะสร้างความตระหนักก็ให้ไปสร้างที่หัวหน้างานก่อน หากหัวหน้างานตระหนักแล้ว เขาก็จะไปควบคุม และถ่ายทอดให้กับลูกทีมเกิดความตระหนักมากขึ้น ยาวครับเรื่องนี้มีหลายเทคนิคมาก

อาจารย์ จัด ครอส อบรมหลักสูตรนี้เลยครับ

[Suppadej]

เคยมีอาจารย์ท่านหนึ่งเคยสอนไว้ว่าถ้าเราต้องการสร้างให้เกิดความตระหนักในเรื่องใดๆ
ก็ตาม
วิธีที่ง่ายที่สุดและดีที่สุดคือต้องทักท้วงและเตือนบ่อยๆเมื่อพบความไม่ถูกต้องทุกค
รั้ง
อย่าปล่อยให้ความไม่ถูกต้องผ่านพ้นไปเฉยๆ เหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น
เพราะไม่เช่นนั้นผู้ที่ทำไม่ถูกต้องจะคิดว่าสิ่งที่ทำนั้นเป็นเรื่องที่ถูกต้องครับ

[pruksachart]

ลองจัด กิจกรรม หรือ Quality Day ขึ้นมาสิครับ
เคยแนะนำ ให้ QMR ท่านนึง แล้วเขาจัดทำ เป็นซุ้มกิจกรรม มีเกมส์ให้เล่น แฝงไปด้วยสาระ
แล้วพนักงานให้ความร่วมมือมาก
หรือง่าย ๆ จัดอบรม ให้เขารู้หน้าที่ ของเขา โดยเริ่มจากหัวหน้างาน อย่างที่อาจารย์ป๊อบ บอก

แต่การสร้างจิตสำนึกคุณภาพ ต้องค่อย ๆ ทำ นะครับ และทำบ่อย ทำอย่างต่อเนื่อง

ประมาณนี้ ครับผม

[QMR_PAO]

ลองจัด กิจกรรม หรือ Quality Day ขึ้นมาสิครับ
เคยแนะนำ ให้ QMR ท่านนึง แล้วเขาจัดทำ เป็นซุ้มกิจกรรม มีเกมส์ให้เล่น แฝงไปด้วยสาระ
แล้วพนักงานให้ความร่วมมือมาก
หรือง่าย ๆ จัดอบรม ให้เขารู้หน้าที่ ของเขา โดยเริ่มจากหัวหน้างาน อย่างที่อาจารย์ป๊อบ บอก

แต่การสร้างจิตสำนึกคุณภาพ ต้องค่อย ๆ ทำ นะครับ และทำบ่อย ทำอย่างต่อเนื่อง

ประมาณนี้ ครับผม

[มะม่วงสุข]

เคยมีอาจารย์ท่านหนึ่งเคยสอนไว้ว่าถ้าเราต้องการสร้างให้เกิดความตระหนักในเรื่องใดๆ
ก็ตาม
วิธีที่ง่ายที่สุดและดีที่สุดคือต้องทักท้วงและเตือนบ่อยๆเมื่อพบความไม่ถูกต้องทุกค
รั้ง
อย่าปล่อยให้ความไม่ถูกต้องผ่านพ้นไปเฉยๆ เหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น
เพราะไม่เช่นนั้นผู้ที่ทำไม่ถูกต้องจะคิดว่าสิ่งที่ทำนั้นเป็นเรื่องที่ถูกต้องครับ

ลองดูแล้วค่ะ...ได้ผลจริง^____^