Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

อยากสอบถามเกี่วกัยQMR

Started by dagon , Jul 25 2012 04:10 PM

  • Please log in to reply
15 replies to this topic

#1 dagon

dagon

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 33 posts

Posted 25 July 2012 - 04:10 PM

เป็นQMRมานานแล้ว อยากสอบถามว่า QMRควรจะอบรมเรื่องอะไรอีกบ้างนอกจาก ข้อกำหนด และ LEAD AUDITORคะ ช่วยแนะนำคอร์สเด้ดๆๆให้หน่อยได้มันคร้า เพื่อประเทืองปัญญาให้กับตำแหน่งQMR อิอิ
ขอบคุณคะ

#2 iso_man

iso_man

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5,136 posts
  • Gender:Male

Posted 25 July 2012 - 04:37 PM

เยอะมากมายครับที่ QMR ต้องรู้ ได้แก่
1. 7 QC Tools
2. Root Cause Analysis
3. Lean System
4. Preventive System
5. KAIZEN&QCC
6. KPI&BSC
7. Management by Objective
9. TQM
10. RoHS & REACH
เอาแค่นี้ก่อนนะจ๊ะ

QUOTE(dagon @ Jul 25 2012, 04:10 PM) <{POST_SNAPBACK}>
เป็นQMRมานานแล้ว อยากสอบถามว่า QMRควรจะอบรมเรื่องอะไรอีกบ้างนอกจาก ข้อกำหนด และ LEAD AUDITORคะ ช่วยแนะนำคอร์สเด้ดๆๆให้หน่อยได้มันคร้า เพื่อประเทืองปัญญาให้กับตำแหน่งQMR อิอิ
ขอบคุณคะ


การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451

#3 YUTONIO

YUTONIO

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 13 posts

Posted 26 July 2012 - 10:08 AM

อย่าลืมอบรมการสอบเทียบเครื่องมือวัด และการจจัดการเครื่องมือในองค์กรด้วยนะครับ

#4 dagon

dagon

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 33 posts

Posted 26 July 2012 - 02:31 PM

QUOTE(iso_man @ Jul 25 2012, 04:37 PM) <{POST_SNAPBACK}>
เยอะมากมายครับที่ QMR ต้องรู้ ได้แก่
1. 7 QC Tools
2. Root Cause Analysis
3. Lean System
4. Preventive System
5. KAIZEN&QCC
6. KPI&BSC
7. Management by Objective
9. TQM
10. RoHS & REACH
เอาแค่นี้ก่อนนะจ๊ะ

ขอบคุณมากมายคร้า อิอิ

#5 dagon

dagon

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 33 posts

Posted 26 July 2012 - 02:31 PM

QUOTE(YUTONIO @ Jul 26 2012, 10:08 AM) <{POST_SNAPBACK}>
อย่าลืมอบรมการสอบเทียบเครื่องมือวัด และการจจัดการเครื่องมือในองค์กรด้วยนะครับ

คร้า จะไมลืมคร้า

#6 niwatchangbu

niwatchangbu

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 2 posts

Posted 26 July 2012 - 04:16 PM

Excellent QMR Training Course

#7 nongnan2229

nongnan2229

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 251 posts
  • Gender:Female
  • Location:Chonburi
  • Interests:ISO/TS 16949,ISO 14001,ISO 13485,ISO9001

Posted 27 July 2012 - 10:34 AM

ที่พูดมาไม่เคยได้ไปอบรมเลยค่ะ เน้นๆคือข้อกำหนด ,Core Tool ,IQA แค่นี้เองค่ะ นอกนั้นหาจากนเตหมดเลยค่ะ รู้บ้าง
ไมใร้บ้างแตก้ออยากเรียนรู้ค่ะ

#8 QMR_PAO

QMR_PAO

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,306 posts
  • Gender:Male

Posted 27 July 2012 - 11:04 AM

QUOTE(nongnan2229 @ Jul 27 2012, 11:34 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ที่พูดมาไม่เคยได้ไปอบรมเลยค่ะ เน้นๆคือข้อกำหนด ,Core Tool ,IQA แค่นี้เองค่ะ นอกนั้นหาจากนเตหมดเลยค่ะ รู้บ้าง
ไมใร้บ้างแตก้ออยากเรียนรู้ค่ะ



smiley-signs007.gif

จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด

#9 DooK

DooK

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,511 posts
  • Gender:Male
  • Location:บางแสน

Posted 27 July 2012 - 12:35 PM

ผมว่าสิ่งที่ต้องศึกษามากกว่าเรื่องอื่นๆ คือ การทำอย่างไรให้รู้จักความเป็น "คน" หรือ "ตัวตน" ของผู้ร่วมงานครับ เพราะหน้าที่นี้ในเชิง Technical แล้ว น่าจะเรียนรู้ทันกันหมด แต่ส่วนที่จะทำให้ประสบความสำเร็จคือ สามารถประสานงานกับคนอื่นๆ ในองค์กรได้อย่างไม่มีปัญหาครับ
ลายเซ็น

#10 QMR_PAO

QMR_PAO

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,306 posts
  • Gender:Male

Posted 27 July 2012 - 12:45 PM

QUOTE(DooK @ Jul 27 2012, 01:35 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ผมว่าสิ่งที่ต้องศึกษามากกว่าเรื่องอื่นๆ คือ การทำอย่างไรให้รู้จักความเป็น "คน" หรือ "ตัวตน" ของผู้ร่วมงานครับ เพราะหน้าที่นี้ในเชิง Technical แล้ว น่าจะเรียนรู้ทันกันหมด แต่ส่วนที่จะทำให้ประสบความสำเร็จคือ สามารถประสานงานกับคนอื่นๆ ในองค์กรได้อย่างไม่มีปัญหาครับ



โดนใจครับ อาจารย์ DOOK

จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด

#11 pruksachart

pruksachart

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 335 posts
  • Gender:Female
  • Location:อยุธยา

Posted 27 July 2012 - 12:55 PM

QUOTE(DooK @ Jul 27 2012, 12:35 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ผมว่าสิ่งที่ต้องศึกษามากกว่าเรื่องอื่นๆ คือ การทำอย่างไรให้รู้จักความเป็น "คน" หรือ "ตัวตน" ของผู้ร่วมงานครับ เพราะหน้าที่นี้ในเชิง Technical แล้ว น่าจะเรียนรู้ทันกันหมด แต่ส่วนที่จะทำให้ประสบความสำเร็จคือ สามารถประสานงานกับคนอื่นๆ ในองค์กรได้อย่างไม่มีปัญหาครับ



กด LIKE ค่ะ smiley-signs007.gif

#12 iso_man

iso_man

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5,136 posts
  • Gender:Male

Posted 27 July 2012 - 01:13 PM

นั้นต้องเรียนพัฒนาการเป็นมนุษย์ครับ ติดต่อวัดสวนแก้วด่วน smile.gif

QUOTE(DooK @ Jul 27 2012, 12:35 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ผมว่าสิ่งที่ต้องศึกษามากกว่าเรื่องอื่นๆ คือ การทำอย่างไรให้รู้จักความเป็น "คน" หรือ "ตัวตน" ของผู้ร่วมงานครับ เพราะหน้าที่นี้ในเชิง Technical แล้ว น่าจะเรียนรู้ทันกันหมด แต่ส่วนที่จะทำให้ประสบความสำเร็จคือ สามารถประสานงานกับคนอื่นๆ ในองค์กรได้อย่างไม่มีปัญหาครับ


การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451

#13 nongnan2229

nongnan2229

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 251 posts
  • Gender:Female
  • Location:Chonburi
  • Interests:ISO/TS 16949,ISO 14001,ISO 13485,ISO9001

Posted 28 July 2012 - 08:50 AM

QUOTE(DooK @ Jul 27 2012, 12:35 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ผมว่าสิ่งที่ต้องศึกษามากกว่าเรื่องอื่นๆ คือ การทำอย่างไรให้รู้จักความเป็น "คน" หรือ "ตัวตน" ของผู้ร่วมงานครับ เพราะหน้าที่นี้ในเชิง Technical แล้ว น่าจะเรียนรู้ทันกันหมด แต่ส่วนที่จะทำให้ประสบความสำเร็จคือ สามารถประสานงานกับคนอื่นๆ ในองค์กรได้อย่างไม่มีปัญหาครับ

โดนใจมากเลยคะ เพราะทุกวันนี้จะเจอแต่คนไม่รู้จักว่าตัวตนของตัวเองทำหน้าทีอะไร และต้องทำอะไรบ้าง

#14 คนตัวเล็ก

คนตัวเล็ก

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 514 posts
  • Gender:Female
  • Location:chonburi

Posted 28 July 2012 - 01:13 PM

QUOTE(DooK @ Jul 27 2012, 12:35 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ผมว่าสิ่งที่ต้องศึกษามากกว่าเรื่องอื่นๆ คือ การทำอย่างไรให้รู้จักความเป็น "คน" หรือ "ตัวตน" ของผู้ร่วมงานครับ เพราะหน้าที่นี้ในเชิง Technical แล้ว น่าจะเรียนรู้ทันกันหมด แต่ส่วนที่จะทำให้ประสบความสำเร็จคือ สามารถประสานงานกับคนอื่นๆ ในองค์กรได้อย่างไม่มีปัญหาครับ


กด Like ด้วยคนค่ะ
เพราะสิ่งนี้แระสำคัญที่สุด

#15 Rty

Rty

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 197 posts
  • Gender:Male

Posted 28 July 2012 - 01:42 PM

QUOTE(DooK @ Jul 27 2012, 12:35 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ผมว่าสิ่งที่ต้องศึกษามากกว่าเรื่องอื่นๆ คือ การทำอย่างไรให้รู้จักความเป็น "คน" หรือ "ตัวตน" ของผู้ร่วมงานครับ เพราะหน้าที่นี้ในเชิง Technical แล้ว น่าจะเรียนรู้ทันกันหมด แต่ส่วนที่จะทำให้ประสบความสำเร็จคือ สามารถประสานงานกับคนอื่นๆ ในองค์กรได้อย่างไม่มีปัญหาครับ



กด Like หลายร้อยทีครับ

ต้องบอกว่า ชอบมาก เราต้องเน้นเรื่องการบริหารจัดการคนในงานต่างๆมากกว่าครับ
เพราะต้องบอกว่าทุกวันนี้ ผู้ปฏิบัติงานด้าน ISO มีความเชี่ยวชาญ และเก่งอยู่แล้ว หรือไม่เก่งก้อไม่รู้อีกนะ

ดังนั้น เราควรผลักดัน คนเหล่านี้ โดยเสริมจุดเด่น เน้นจุดด้อยให้พัฒนายิ่งขึ้น
เพื่อการดำเนินงานของเรา ราบรื่นไปด้วยดี เมื่อไหร่ ส่วนประกอบของร่างกายของเราทำงานได้นี้
นั้นหมายถึงว่า เราผ่านจุดนี้ไปได้

เอาใจสู้ QMR ครับ
smiley-eatdrink004.gif

#16 Food Safety

Food Safety

    จอมยุทธย่อมมีบาดแผล

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 6,595 posts
  • Gender:Male

Posted 28 July 2012 - 08:59 PM

QUOTE(nongnan2229 @ Jul 28 2012, 08:50 AM) <{POST_SNAPBACK}>
โดนใจมากเลยคะ เพราะทุกวันนี้จะเจอแต่คนไม่รู้จักว่าตัวตนของตัวเองทำหน้าทีอะไร และต้องทำอะไรบ้าง




เป็นเรื่องปกติของคนครับ ผมฟังรายการวิทยุชื่อ เทพทิพย์มงคลธรรม ทุกเช้าเวลา 07.30-8.00 สอนเรื่องคน

อาจารย์บอกว่า เป็นเรืองธรรมดาของคนที่แต่ละคนจะมีระดับการรู้จักตนและหน้าที่ของตนอย่างจำกัด
Back to สังคมชาวไอเอสโอ · Next Unread Topic →


1 user(s) are reading this topic

0 members, 1 guests, 0 anonymous users

  1. ISOTHAI.COM
  2. → ISOThai Community
  3. → สังคมชาวไอเอสโอ
  4. นโยบายคุกกี้ (Cookie Policy)
  5. ISOThai ·