คือ ที่บริษัทมีการประเมินผลการทำงานประจำปี ซึ่งก็ผ่านการประเมินไปแล้ว (คะแนนเต็ม 100 ก็อยู่ในระดับต้นๆ อันนี้หัวหน้าแจ้งมาค่ะ)
แต่ที่อยากทราบคือ บทบาทของ DCC ต่อองค์กรจริงๆ แล้วควรมีอะไรบ้าง ไม่ใช่เพียงแค่ว่ามีนั่งพิมพ์/แก้ไขเอกสาร และทำตามหน้าที่ของ DCC ที่ต้อง
ทำอยู่ประจำทุกวัน อยากจะทำอะไรให้ได้มากกว่านี้ แต่ก็ไม่รู้จะไปข้ามสายงาน ข้ามหน้าตาคนอื่นหรือเปล่า แต่ที่ผ่านมาก็ได้ทำ Presentation เรื่องข้อกำหนด
ISOให้ทาง HR ไว้ใช้ฝึกอบรมพนักงานเข้าใหม่ แต่ดูเหมือนว่าเขาจะยังไม่เอาไปใช้ค่ะ เพราะหัวหน้าแจ้งมาบอกว่า ในหัวข้อการต่อยอดทางความคิดในสายงานที่
เป็นประโยชน์ต่อองค์กร เขาให้คะแนนไปกลางๆ (คงเพราะ Presentation ที่ทำไป HR ยังไม่เอาไปใช้) สรุปคือ ไม่มีผลงานอะไรในปีนี้ (นึกน้อยใจเหมือนกัน
อุตส่าห์นั่งทำตั้งนาน)
