17 replies to this topic

[Foodre]

ถ้าออก NC ให้ผลิต แล้วพบว่าตอนเย็นรถโดนเจาะยาง
ถ้าออก car แล้วพบว่าสีรถของเราโดนกรีด
ถ้าออก car บ่อยก็โดนเอาสีมาพ่นใส่รถ บางทีก็โดนผู้จัดการฝ่ายบุคคลแอบไล่ลูกน้องกระผมออก ทำให้เหลือพนักงานไม่กี่คน ก็พูดง่ายๆหากมีการออกNC หรือโฮของในลายผลิต จะโดนกลั่นแกล้งสารพัดเลยเนี่ย จะทำยังไง แต่เงินเดือนที่นี่ดีมากๆเลย

[Constantine]

ในโลกมีงี้ด้วยหรอ
เกินไปมั้ง

[mondee]

ในโลกมีงี้ด้วยหรอ
เกินไปมั้ง

เรารู้หรือป่าวคะว่าใครเป็นคนทำ เล่นกันอย่างนี้ก้ไม่ไหวนะคะ บอกไปว่าเราทำงาน
ทำให้บริษัทและพวกเราทุกคนอยู่ได้...ไม่รู้จะพูดอย่างไรนะ ถ้ามีเหตุการณ์แบบนี้จริงๆ

ยังไงก็สู้ๆ นะคะ หรือไม่ก็เปลี่ยนงานใหม่ มลทำงานกับระบบมา 9 ปี 4 บริษัท
ไม่เคยเจอแรงๆ แบบนี้ค่ะ

มล

[iso_man]

อยู่องค์กรมาเฟียป่าวครับ ถึงใช้วิธัการแบบเถื่อนจัง แล้วองค์กรจะพัฒนาได้อย่างไร

[khanom77]

ถ้าทำกันขนาดนี้ก็เกินไปนะคะ
ถ้ารู้ตัวคนทำ ก็ควรจะแจ้งตำรวจกันไปเลย
เพราะเท่ากับว่าทำลายทรัพย์สินเราเลยนะคะ

[คนตัวเล็ก]

ถ้าออก NC ให้ผลิต แล้วพบว่าตอนเย็นรถโดนเจาะยาง
ถ้าออก car แล้วพบว่าสีรถของเราโดนกรีด
ถ้าออก car บ่อยก็โดนเอาสีมาพ่นใส่รถ บางทีก็โดนผู้จัดการฝ่ายบุคคลแอบไล่ลูกน้องกระผมออก ทำให้เหลือพนักงานไม่กี่คน ก็พูดง่ายๆหากมีการออกNC หรือโฮของในลายผลิต จะโดนกลั่นแกล้งสารพัดเลยเนี่ย จะทำยังไง แต่เงินเดือนที่นี่ดีมากๆเลย

ทางเลือกที่ 1
หามาตรการในการแก้ไขเลยหรอค่ะ หากเค้าไม่มีเราก็ต้องหามารตรการป้องกันตัวเองดีกว่าไหมค่ะ โดยสำรวจ หรือถ่ายรูปรถเราไว้ก่อน (ระบุวัน และเวลาไว้ด้วย) ก่อนกลับก็สำรวจรถ ว่ามีสิ่งแปลกปลอมหรือ รถเราเป็นอะไรหรือไม่
เน้นแจ้งความไปเลยค่ะ....อย่างนี้เกินไป...อย่าได้กล้ว...ถือว่าเค้าทำลายทรัพย์สินเ
ราก่อให้เกิดความเสียหายแก่เรา ถ้าเค้าไม่สามารถรับผิดชอบอะไรได้เลย (แล้วองค์กรมีฝ่ายบุคคลไว้ทำไมค่ะ)
บางครั้งก็ต้องสู้กันบ้าง...ลุกขึ้นมาสู้ๆ เรียกร้องความเป็นธรรมอย่าให้คนผิดมันได้เหิมเกริม...หากเค้าเป็นมาเฟีย...เราก็เป็น
เจ้าพ่อมาเฟีย!!

ทางเลือกที่ 2
หรืองานที่ตรวจแล้วพบ NC แล้วใครอยากปล่อยหรือส่งให้ลูกค้า เราก็ทำหน้าที่รายงาน ให้ทราบว่าจะเราพบอะไรเจออะไร หากใครจะดื้อ หรือดันทุรังจะปล่อยงาน ก็ตามใจเค้าเถอะ เพียงแค่คุณอนุมัติว่างานที่เป็น NC นี้คุณยอมรับสามารถปล่อยได้ และจะรับผิดชอบเอง
หากมีผลกระทบกลับมาภายหลังจากส่งให้กับลูกค้า หรือมีผลกระทบกับกระบวนการถัดไป เพราะถือว่าเราทำหน้าที่ ของเราสมบูรณ์แล้ว

ทางเลือกที่ 3
จงปล่อยวาง...ทุกสิ่งทุกอย่างเป็นไปตามกรรม...ใครทำอย่างไรมักได้อย่างนั้น (เอาธรรมะเข้าข่ม)

และทางเลือกสุดท้าย....หางานใหม่โลดดดดดดดดด

[นุกูล]

บอกได้คำเดียวว่า "เถื่อนเกิ๊น"

[PoWeR_MoD]

อืมม....เมิดคำเว้า

คือมันผิดตั้งแต่เลือกคนมาทำงานแล้วหล่ะ ครับ

คุณวุฒิ วัยวุฒิ ส่งกลับไปสถาบันเดิม อะครับ

ถ้าไม่ทำให้ถูกต้องตั้งแต่ครั้งแรก ก็ตกอยู่กับคนแก้ไขแล้วหล่ะครับ

สู้ ๆ ครับ ผมโดนลูกน้องขู่ ทุกวัน มันถ้าทายดี

[กระเช้าสีดา]

ลาออกครับ อยู่ไปทำหน้าที่ไม่ได้ มีฝีมือหางานใหม่ เงินเดือนตามต้องการไม่ยาก
นานไปจะเสียใจมากกว่านี้ครับ

[panisa.k]

แสดงว่า...คนทำงานฝ่ายผลิต ไม่มีจิตสำนึก และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบค่ะ
ซึ่งความผิด..ก็คงหนีไม่พ้น ฝ่ายบุคคลและฝึกอบรมค่ะ

อาจแก้ไขโดย..หาแนวทางในการกระตุ้น "จิตสำนึก" ค่ะ
แต่ก็คงเป็นเรื่องยากกกกส์ ..ก็ฝ่ายบุคลลเล่นซะเองด้วยอย่างนี้
ขอบอกคำเดียวค่ะว่า ..กระบวนการคัดเลือกบุคลากรที่องค์กรนี้แย่มากค่ะ..
เป็นกำลังใจให้นะคะ..สู้สู้

[catdyeye_1234]

เถื่อน ๆ แบบนี้ต้องเจอ ตาต่อตา ฟันต่อฟันกันไปเลย

ฝ่ายบุคคล ฝ่ายผลิตเป็นแบบนี้ แล้วองค์กรนี้เึ้ค้าอยู่กันได้อย่างไรค่ะ
แล้วเค้าทำระบบไปเพื่ออะไร แล้ว CAR ที่ออกมันไปกระทบผลประโยชน์อะไรเค้าหรือไม่
ถูกตัดเงินเดือน หรือตัดโบนัสหรือเปล่า หากเป็นเช่นนี้ก็นับว่าแย่จริง ๆ

จัดการมันเลย (แบบเถื่อนมั้ง) แล้วลาออกไปหางานใหม่ดีกว่าค่ะ อิอิ...

[panisa.k]

เถื่อน ๆ แบบนี้ต้องเจอ ตาต่อตา ฟันต่อฟันกันไปเลย

ฝ่ายบุคคล ฝ่ายผลิตเป็นแบบนี้ แล้วองค์กรนี้เึ้ค้าอยู่กันได้อย่างไรค่ะ
แล้วเค้าทำระบบไปเพื่ออะไร แล้ว CAR ที่ออกมันไปกระทบผลประโยชน์อะไรเค้าหรือไม่
ถูกตัดเงินเดือน หรือตัดโบนัสหรือเปล่า หากเป็นเช่นนี้ก็นับว่าแย่จริง ๆ

จัดการมันเลย (แบบเถื่อนมั้ง) แล้วลาออกไปหางานใหม่ดีกว่าค่ะ อิอิ...

ขาโหดมาละ ...สู้มานเรยเจ๊ อิอิ

[satoi]

ถ้าออก NC ให้ผลิต แล้วพบว่าตอนเย็นรถโดนเจาะยาง
ถ้าออก car แล้วพบว่าสีรถของเราโดนกรีด
ถ้าออก car บ่อยก็โดนเอาสีมาพ่นใส่รถ บางทีก็โดนผู้จัดการฝ่ายบุคคลแอบไล่ลูกน้องกระผมออก ทำให้เหลือพนักงานไม่กี่คน ก็พูดง่ายๆหากมีการออกNC หรือโฮของในลายผลิต จะโดนกลั่นแกล้งสารพัดเลยเนี่ย จะทำยังไง แต่เงินเดือนที่นี่ดีมากๆเลย

555 เลือกงานดี เงินน้อย
งานไม่ดี เงินเยอะ แต่ขึ้นอยู่กับระบบ ให้ความสำคัญมากก็กดดันคน
โดยเฉพาะผู้บริหาร ยิ่งผนวกกับเกณฑ์วัด ตัดสินคน แต่ไม่รู้ใจ ก็เกินเหตุแบบนี้

ระบบมีไว้พัฒนาองค์กร

[(( เอ ))]

เหตุการณ์มันเป็นมาอย่างไร ตัวคุณรู้ดีที่สุด
แก้ไขในแบบที่คุณคิดว่าสบายใจที่สุดค่ะ

เอาใจช่วยนะคะ

[มะม่วงสุข]

เหตุการณ์มันเป็นมาอย่างไร ตัวคุณรู้ดีที่สุด
แก้ไขในแบบที่คุณคิดว่าสบายใจที่สุดค่ะ

เอาใจช่วยนะคะ

กด Like มากๆๆ ค่ะ ^^

[ศิริวรรณ]

ถ้าออก NC ให้ผลิต แล้วพบว่าตอนเย็นรถโดนเจาะยาง
ถ้าออก car แล้วพบว่าสีรถของเราโดนกรีด
ถ้าออก car บ่อยก็โดนเอาสีมาพ่นใส่รถ บางทีก็โดนผู้จัดการฝ่ายบุคคลแอบไล่ลูกน้องกระผมออก ทำให้เหลือพนักงานไม่กี่คน ก็พูดง่ายๆหากมีการออกNC หรือโฮของในลายผลิต จะโดนกลั่นแกล้งสารพัดเลยเนี่ย จะทำยังไง แต่เงินเดือนที่นี่ดีมากๆเลย

โหดร้ายจัง เล่นกันขนาดนี้เลยเหรอนี้ ก่อนทำระบบให้ดี
ต้องทำจิตสำนึกคนในองค์กรให้ดีก่อนดีกว่า
โดยเฉพาะพวกบิ๊กๆ ที่ยังเป็นไดโนเสาร์เต่า 1000 ปี
ลาออกดีกว่ามั้ง อยู่ไปท่าจะแย่
แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ต้องหางานใหม่ให้ได้ก่อนนะค่ะ
เป็นกำลังใจให้ค่ะ

[omi]

ป่าเถื่อนที่สุด เค้าให้เงินเดือนสูงเพราะเกิดเหตุการณ์อย่างนี้ตลอดหรือเปล่า
เลยหาคนมาทำยาก คุยกับบุคคลไม่ได้ก็ต้องคุยกับผู้บริหารแล้วล่ะค่ะ
ว่าจะทำระบบต่อมั้ย ถ้าไม่ทำเราก็ลาออกไปหางานใหม่ดีกว่า ถ้าทำก็ต้องคุย
กับฝ่ายบริหาร ให้มีมาตรการบางอย่างออกมาจากฝ่ายบริหาร เพื่อป้องปราม
พวกที่ทำแบบนี้

ความเห็นส่วนตัว ลาออกไปหางานที่เงินเดือนต่ำกว่านี้เล็กน้อย แต่งานง่ายขึ้นดีกว่านะคะ

[oom]

ถ้าออก NC ให้ผลิต แล้วพบว่าตอนเย็นรถโดนเจาะยาง
ถ้าออก car แล้วพบว่าสีรถของเราโดนกรีด
ถ้าออก car บ่อยก็โดนเอาสีมาพ่นใส่รถ บางทีก็โดนผู้จัดการฝ่ายบุคคลแอบไล่ลูกน้องกระผมออก ทำให้เหลือพนักงานไม่กี่คน ก็พูดง่ายๆหากมีการออกNC หรือโฮของในลายผลิต จะโดนกลั่นแกล้งสารพัดเลยเนี่ย จะทำยังไง แต่เงินเดือนที่นี่ดีมากๆเลย

คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่อย่างคะ