Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (ของพนักงานขาดความร่วมมือในองค์กร)

Started by QMR_PAO , Jan 07 2012 09:20 AM

  • Please log in to reply
67 replies to this topic

#21 bktt44

bktt44

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 508 posts

Posted 02 March 2012 - 11:15 AM

thankyou.gif

#22 cartoon

cartoon

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 14 posts

Posted 19 May 2012 - 03:21 PM

ขอไฟล์บ้างได้มั้ยค่ะ ส่งมาที่ toon_amp@hotmail.com ค่ะ
ขอบคุณค่ะ

#23 pimpassorn

pimpassorn

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 14 posts

Posted 21 May 2012 - 03:00 PM

QUOTE(Operator (Pao) @ Jan 7 2012, 09:20 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ผมพอมีรูปแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับการประเมินพนักงานในแต่ละเดือน เป็น% ออกมา
และเชื่อมโยงไปถึงการตัดเกรด การให้โบนัสประจำปีของพนักงาน
ในแต่ละคน นะครับ เห็นๆ พี่ๆ Complain ว่าแต่ละแผนกขาดความร่วมมือมั้ง ไม่สนใจในการทำระบบใน
องค์กร เผื่ออาจจะนำมาใช้ได้นะครับ หรือมาพูดคุยในที่ประชุมประจำเดือนแล้วนำมาเป็น Regulation กันครับ






smiley-eatdrink004.gif smiley-eatdrink004.gif smiley-eatdrink004.gif

ขอไฟล์ด้วยนะคะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ (supa.tuktik@gmail.com)

#24 QMR_PAO

QMR_PAO

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,306 posts
  • Gender:Male

Posted 21 May 2012 - 03:29 PM

QUOTE(pimpassorn @ May 21 2012, 04:00 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ขอไฟล์ด้วยนะคะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ (supa.tuktik@gmail.com)




ไม่ค่อยเข้ามาในเว็ปครับ
ส่วนมากจะเข้าทาง Facebook ครับ ตามนั้น


จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด

#25 nutawut

nutawut

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 8 posts

Posted 22 May 2012 - 08:59 AM

ขอบคุณครับ

#26 Nongnung

Nongnung

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 7 posts

Posted 03 June 2012 - 02:11 PM

QUOTE(Operator (Pao) @ Jan 7 2012, 09:20 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ผมพอมีรูปแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับการประเมินพนักงานในแต่ละเดือน เป็น% ออกมา
และเชื่อมโยงไปถึงการตัดเกรด การให้โบนัสประจำปีของพนักงาน
ในแต่ละคน นะครับ เห็นๆ พี่ๆ Complain ว่าแต่ละแผนกขาดความร่วมมือมั้ง ไม่สนใจในการทำระบบใน
องค์กร เผื่ออาจจะนำมาใช้ได้นะครับ หรือมาพูดคุยในที่ประชุมประจำเดือนแล้วนำมาเป็น Regulation กันครับ






smiley-eatdrink004.gif smiley-eatdrink004.gif smiley-eatdrink004.gif

ขอไฟล์บ้างได้ไหมครับ ขอบคุณล่วงหน้าครับ
ส่งมาที่ Arthit504@hotmail.com

#27 nongnan2229

nongnan2229

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 251 posts
  • Gender:Female
  • Location:Chonburi
  • Interests:ISO/TS 16949,ISO 14001,ISO 13485,ISO9001

Posted 04 June 2012 - 08:45 AM

QUOTE(Operator (Pao) @ Jan 7 2012, 09:20 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ผมพอมีรูปแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับการประเมินพนักงานในแต่ละเดือน เป็น% ออกมา
และเชื่อมโยงไปถึงการตัดเกรด การให้โบนัสประจำปีของพนักงาน
ในแต่ละคน นะครับ เห็นๆ พี่ๆ Complain ว่าแต่ละแผนกขาดความร่วมมือมั้ง ไม่สนใจในการทำระบบใน
องค์กร เผื่ออาจจะนำมาใช้ได้นะครับ หรือมาพูดคุยในที่ประชุมประจำเดือนแล้วนำมาเป็น Regulation กันครับ






smiley-eatdrink004.gif smiley-eatdrink004.gif smiley-eatdrink004.gif

ขอไฟล์แนบด้วยสิ

#28 tiggerss

tiggerss

    Super Member

  • Power Members
  • PipPip
  • 59 posts

Posted 04 June 2012 - 02:26 PM

ขอด้วยคับผม tigernoy532@hotmail.com

#29 BEST1010

BEST1010

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 193 posts

Posted 05 June 2012 - 09:18 AM

ขอด้วยคนครับคุณ QMR PAO

รบกวนส่งที่ THANAPUMBEST@HOTMAIL.COM

ขอบคุณมากคับ..อยากได้มาใช้ประเมินพนักงานหน่อยครับ
thankyou.gif thankyou.gif

#30 QMR_PAO

QMR_PAO

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,306 posts
  • Gender:Male

Posted 05 June 2012 - 12:57 PM

QUOTE(BEST1010 @ Jun 5 2012, 10:18 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ขอด้วยคนครับคุณ QMR PAO

รบกวนส่งที่ THANAPUMBEST@HOTMAIL.COM

ขอบคุณมากคับ..อยากได้มาใช้ประเมินพนักงานหน่อยครับ
thankyou.gif thankyou.gif




ตอนเย็นแล้วกันครับ ช่วงนี้ยุี่งๆ
รักทุกคน

จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด

#31 Waree

Waree

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 267 posts
  • Gender:Female
  • Location:Prachinburi

Posted 05 June 2012 - 02:06 PM

QUOTE(QMR_PAO @ May 21 2012, 03:29 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ไม่ค่อยเข้ามาในเว็ปครับ
ส่วนมากจะเข้าทาง Facebook ครับ ตามนั้น

ที่ทำงานบล๊อก FB ค้า....ขอทางเมลล์ได้มั้ยค่ะ
war2439@gmail.com

Be open to learning new lessons even if they contradict the lessons you learned yesterday.

#32 lermcmu

lermcmu

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 23 posts

Posted 05 June 2012 - 05:22 PM

ขอด้วยคนครับ chalermchai170@hotmail.com

#33 BEST1010

BEST1010

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 193 posts

Posted 06 June 2012 - 01:05 PM

QUOTE(QMR_PAO @ Jun 5 2012, 12:57 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ตอนเย็นแล้วกันครับ ช่วงนี้ยุี่งๆ
รักทุกคน


ผมยังไม่ได้รับ FILE เลยครับคุณ QMR PAO
ส่งที่ THANAPUMBEST@HOTMAIL.COM
ขอบคุณอีกครั้งครับ
congratualtions.gif smiley-signs001.gif smiley-signs001.gif smiley-signs001.gif

#34 ips2008

ips2008

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 20 posts
  • Gender:Female

Posted 18 July 2012 - 02:26 PM

ถ้าพอมีเวลา รบกวนส่ง file ให้ด้วยนะคะ ขอบคุณค่ะ smiley-signs001.gif

moonapaporn@yahoo.com

#35 Assip

Assip

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 17 posts

Posted 18 July 2012 - 04:03 PM

Give me please pisesk@gmail.com

#36 QMR_PAO

QMR_PAO

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,306 posts
  • Gender:Male

Posted 18 July 2012 - 07:32 PM

QUOTE(Assip @ Jul 18 2012, 05:03 PM) <{POST_SNAPBACK}>
Give me please pisesk@gmail.com


smiley-eatdrink004.gif smiley-eatdrink004.gif smiley-eatdrink004.gif

จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด

#37 alex-2010

alex-2010

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 213 posts

Posted 22 August 2012 - 09:21 PM

ผมพอมีรูปแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับการประเมินพนักงานในแต่ละเดือน เป็น% ออกมา
และเชื่อมโยงไปถึงการตัดเกรด การให้โบนัสประจำปีของพนักงาน
ในแต่ละคน นะครับ เห็นๆ พี่ๆ Complain ว่าแต่ละแผนกขาดความร่วมมือมั้ง ไม่สนใจในการทำระบบใน
องค์กร เผื่ออาจจะนำมาใช้ได้นะครับ หรือมาพูดคุยในที่ประชุมประจำเดือนแล้วนำมาเป็น Regulation กันครับ

สนใจค่า อยากศึกษาไปลองใช้ ขอบคุณล่วงหน้า ส่งเมล์ darda1@live.com

#38 QMR_PAO

QMR_PAO

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,306 posts
  • Gender:Male

Posted 22 August 2012 - 09:27 PM

QUOTE(alex-2010 @ Aug 22 2012, 09:21 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ผมพอมีรูปแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับการประเมินพนักงานในแต่ละเดือน เป็น% ออกมา
และเชื่อมโยงไปถึงการตัดเกรด การให้โบนัสประจำปีของพนักงาน
ในแต่ละคน นะครับ เห็นๆ พี่ๆ Complain ว่าแต่ละแผนกขาดความร่วมมือมั้ง ไม่สนใจในการทำระบบใน
องค์กร เผื่ออาจจะนำมาใช้ได้นะครับ หรือมาพูดคุยในที่ประชุมประจำเดือนแล้วนำมาเป็น Regulation กันครับ

สนใจค่า อยากศึกษาไปลองใช้ ขอบคุณล่วงหน้า ส่งเมล์ darda1@live.com



พรุ่งนี้แล้วกันนะครับ
ดังที่ได้ร้องขอมาเนินนาน เพิ่งพบเจอครับ

จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด

#39 TOON

TOON

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 12 posts

Posted 23 August 2012 - 03:45 PM

น่าสนใจมากคะ ขอข้อมูลไปศ๊กษาด้วยคะ
Mail kitja@multibax.com
ขอบคุณล่วงหน้าคะ
Toon

#40 QMR_PAO

QMR_PAO

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,306 posts
  • Gender:Male

Posted 23 August 2012 - 04:17 PM

QUOTE(TOON @ Aug 23 2012, 03:45 PM) <{POST_SNAPBACK}>
น่าสนใจมากคะ ขอข้อมูลไปศ๊กษาด้วยคะ
Mail kitja@multibax.com
ขอบคุณล่วงหน้าคะ
Toon



จ้า

จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด

Back to ของฝากจากเพื่อนสมาชิก


0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

  1. ISOTHAI.COM
  2. → ISOThai Community
  3. → ของฝากจากเพื่อนสมาชิก
  4. นโยบายคุกกี้ (Cookie Policy)
  5. ISOThai ·