24 replies to this topic

[DCC มือใหม่]

สวัสดีค่ะเพื่อนๆ ชาว ISO ไม่ทราบใครพอจะมีแบบฟอร์มการประเมินผล OJT บ้าง
หรือขอคำแนะนำในการออกแบบก็ได้ค่ะ
ขอบคุณทุกๆท่านมากนะค่ะ

[จอมโจรจอมใจ]

สวัสดีค่ะเพื่อนๆ ชาว ISO ไม่ทราบใครพอจะมีแบบฟอร์มการประเมินผล OJT บ้าง
หรือขอคำแนะนำในการออกแบบก็ได้ค่ะ
ขอบคุณทุกๆท่านมากนะค่ะ

เขียนโปรแกรมง่ายๆ ขึ้นมาใช้เถอะครับ แต่หากต้องการแบบ paper จริงๆ เอาไป ไฟล์นี่ไปดูแล้วกันนะครับ อันนี้เป็นไฟล์ที่ผมใช้ชั่วคราวระหว่างการเขียนโปรแกรมน่ะ

[จอมโจรจอมใจ]

เขียนโปรแกรมง่ายๆ ขึ้นมาใช้เถอะครับ แต่หากต้องการแบบ paper จริงๆ เอาไป ไฟล์นี่ไปดูแล้วกันนะครับ อันนี้เป็นไฟล์ที่ผมใช้ชั่วคราวระหว่างการเขียนโปรแกรมน่ะ

ลืม attached ซะงั้น

Attached Files

•  บัน_ึ__าร_ึ_อบรม.zip   10.11KB   2913 downloads

[Toppy ('o')]

ขอบคุณนะครับ

[DCC มือใหม่]

ขอบคุณค่ะจะลองเอาไปปรับใช้ดูค่ะ

[อยากรู้(แต่ไม่อยากถาม)]

ขอบคุณครับ

[catdyeye_1234]

แวะมาเก็บข้อมูลค่ะ

ขอบคุณมากค่ะ

[panisa.k]

เก็บเหมือนกันค่ะ ขอบคุณนะคะ...

[DCC มือใหม่]

รบกวนช่วยดูแบบฟอร์มนี้ให้ด้วยนะค่ะ
ไม่รู้ว่าพอจะใช้ได้หรือเปล่าจากข้อมูลที่ได้มา
ลองเอามาปรับใช้แล้วได้มาประมาณนี้
ขอบคุณค่ะ

Attached Files

•  OJT.zip   29.26KB   1720 downloads

[จอมโจรจอมใจ]

รบกวนช่วยดูแบบฟอร์มนี้ให้ด้วยนะค่ะ
ไม่รู้ว่าพอจะใช้ได้หรือเปล่าจากข้อมูลที่ได้มา
ลองเอามาปรับใช้แล้วได้มาประมาณนี้
ขอบคุณค่ะ

กลุ่มเป้าหมายของการฝึกอบรม คือใครครับ? แต่ถ้า กำหนด ไว้ที่ใดที่หนึ่งแล้ว
ก็ใช้ได้เหมือนกัน

ถ้าวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม รวม ดัชนีชี้วัด และเป้าหมายของการฝึกอบรม ไปแล้วก็ โอเคล่ะครับ

ตัวอย่าง การฝึกอบรมหลักสูตร วิธีการเข้าสู่หัวใจหญิงสาว/ชายหนุ่ม

กลุ่มเป้าหมาย พนักงานหนุ่ม/สาวที่มีอายุ 30 ปีขึ้นไปในแต่ละแผนกที่ยังไม่มีแฟน
วัตถุประสงค์
1) เพื่อให้กลุ่มเป้าหมายเข้าใจถึงเทคนิค และวิธีการเข้าสู่หัวใจหญิงสาว
KPI
1) กลุ่มเป้าหมายเข้ารับการฝึกอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 (ผู้ถูกวัดคือ ผู้จัดการแผนกต่างๆ/ผู้วัด ผู้ดำเนินการฝึกอบรม)
2) กลุ่มเป้าหมายต้องผ่านการทดสอบข้อเขียน 100% (สมมุติว่า ใช้วิธีทำข้อสอบ)
3) กลุ่มเป้าหมาย (ที่ยังไม่มีคู่) มีเดทภายใน 3 เดือน
4) ฯลฯ

[จอมโจรจอมใจ]

รบกวนช่วยดูแบบฟอร์มนี้ให้ด้วยนะค่ะ
ไม่รู้ว่าพอจะใช้ได้หรือเปล่าจากข้อมูลที่ได้มา
ลองเอามาปรับใช้แล้วได้มาประมาณนี้
ขอบคุณค่ะ

มีโอกาสได้ดูอย่างละเอียด จึงมีความเห็นเพิ่มเติมเล็กน้อยครับ

แบบฟอร์มที่ทำมานั้น เป็นแบบ sort ตาม ผู้เข้ารับการฝึกอบรม (ซึ่งผมไม่ได้ส่งตัวอย่างไปให้ดู) ดังนั้น
แต่ละหลักสูตรจึง ควรมี 'คอลัมน์' เพิ่มเติมอย่างน้อยก็ 1 คอลัมน์ คือ คอลัมน์ที่ประเมินว่า 'ผ่าน' หรือ 'ไม่ผ่าน'

และเนื่องจากแต่ละหัวข้อ อาจใช้วิธีการประเมินไม่เหมือนกัน จึงน่าจะเพิ่มเติมเป็น คอลัมน์ที่ 2 โดยยกเลิก เทคนิคในการประเมินที่กำหนดไว้ด้านท้าย

ส่วนวัตถุประสงค์ และ KPIs ของการฝึกอบรมที่ เสนอแนะไปแล้วนั้น ให้ไปอยู่ใน บันทึกการฝึกอบรม แบบที่ 2 คือ sort ตามชื่อหลักสูตร

หากมีความรู้เกี่ยวกับ การเขียนโปรแกรม หรือ มีเพื่อน/ คนรู้ใจเป็นชาวไอที ทดลองเขียนดูเถอะครับ สบายกว่ากันเยอะ

ขอโทษที่ ความเห็นในหัวข้อก่อนอาจทำให้สับสนนะครับ

[DCC มือใหม่]

ขอบคุณค่ะสำหรับคำแนะนำดีๆ

[kero405]

ขอบคุณค่ะ

[Pui11]

ขอบคุณคะ

[yingyui_129]

แวะมาเก็บค่ะ ดีมาก ๆ เลย

[Pui11]

มาเก็บข้อมูลด้วย

[DCC]

[nantapong]

[มือใหม่]

เก็บเหมือนกัน ขอบคุณค่ะ

[ฟ้าใส]

เจ๋งมากค่ะ...มีอะไรดีๆ เสมอ ที่ เวปนี้