22 replies to this topic

[Food Safety]

ในข้อกำหนด ISO9001 :2008 บอกว่า QMR ต้องเป็นผู้ที่มาจากทีมบริหารขององค์กร

อยากทราบว่า Audit มืออาชีพ จะพิสูจน์ทราบได้อย่างไรบ้าง ว่า QMR ท่านนั้นเป็นหนึ่งในทีมผู้บริหารที่ถูกแต่งตั้งจริงๆ

นอกเหนือไปจากการดูหนังสือแต่งตั้งจาก Top Management

[catdyeye_1234]

ในข้อกำหนด ISO9001 :2008 บอกว่า QMR ต้องเป็นผู้ที่มาจากทีมบริหารขององค์กร

อยากทราบว่า Audit มืออาชีพ จะพิสูจน์ทราบได้อย่างไรบ้าง ว่า QMR ท่านนั้นเป็นหนึ่งในทีมผู้บริหารที่ถูกแต่งตั้งจริงๆ

นอกเหนือไปจากการดูหนังสือแต่งตั้งจาก Top Management

สวัสดีค่ะ

ไม่ได้เข้ามาซ๊ะหลายวันเลย แวะมาร่วมแชร์ แต่ไม่ใช่ Audit มืออาชีพ นะค่ะ
แต่คิดว่าสิ่งที่ Auditor จะตรวจได้ ก็น่าจะเช่น
1. ทะเบียนประวัติพนักงาน ตำแหน่งงานที่ได้รับการบรรจุ
2. ข้อมูลประกันสังคม
3. หลักฐานการจ่ายเงินเดือน
4. การสุ่มสัมภาษณ์พนักงาน ก็น่าจะทำได้
แฮ่ ๆ ถูกบ้างมัยหนอ รอท่าน Audit มาเฉลยอีกทีดีก่า

[Kanoknuy]

ประสบการณ์นะค่ะ
QMR ส่วนใหญ่ก็ระบบ Manager, GM ทั้งนั้น เอาไว้เซนต์เอกสารอย่างเดียว
หน้างานก็ ISO sup, ISO Coo ลุยโลด

[o-ple]

ประสบการณ์นะค่ะ
QMR ส่วนใหญ่ก็ระบบ Manager, GM ทั้งนั้น เอาไว้เซนต์เอกสารอย่างเดียว
หน้างานก็ ISO sup, ISO Coo ลุยโลด

I agree with you.

[iso_man]

ปกติ auditor ไม่ค่อยที่จะลงลึกเรื่องรายละเอียดนี้มากนะถึงแม้ข้อกำหนดจะบอกเช่นนั้น เพราะมีเรื่องความสัมพันธ์ถือว่าทำอย่างไรให้ลูกค้าพึงพอใจ องค์กรไม่แต่งตั้งระดับบริืหารก็เป็นเรื่องขององค์กรเพราะคนที่ได้หรือเสียคือองค์กร
เอง แต่ส่วนตัวที่ทำงานอยู่คือ QMR จริงๆๆดูแลระบบทั้งหมดแทน MD ผู้บริหารรับฟังและสนับสนุน พร้อมให้เราพัฒนาองค์กรไปเพื่อเป้าหมายสูงสุดคือ กำไร แบ่งปันคืนสู่สังคม และพนักงาน

[tik815]

ร่วมวงแชร์ เอ๊ย! แชร์ความคิดเห็นค่ะ
ส่วนตัวเองมองที่ผังองค์กรก่อนว่าเค้าอยู่ตรงไหน
จากนั้นดูว่าเค้าเป็นส่วนหนึ่งของฝ่ายบริหารหรือเปล่า
โดยดูจากรายงานประชุมต่างๆ ของฝ่ายบริหารว่าเข้าร่วมหรือไม่
และมีบทบาทมากน้อยเพียงใด แล้วค่อยมาดูที่ประกาศแต่งตั้งค่ะ

แต่ QMR ของติ๊กเองก็รอเซ็นต์เอกสารอย่างเดียวเหมือนกันค่ะ หุหุ

[จอมยุทธ์]

ผมว่าดุไม่อยากหรอกครับ...

จากผังโครงสร้างองค์กร / งานที่ระบุไว้ในพรรณางาน

สองอย่างนี้ก็รู้แล้วครับ... ที่องค์กรผมแค่ระดับหัวหน้างาน ก็เป็นผู้บริการแล้ว

เพราะถัดจาก หัวหน้างาน ก็ขึ้นไปเป็นผู้จัดการ ซึ่งใหญ่สุดของโรงงานแล้ว

[Conforming]

ในข้อกำหนด ISO9001 :2008 บอกว่า QMR ต้องเป็นผู้ที่มาจากทีมบริหารขององค์กร

อยากทราบว่า Audit มืออาชีพ จะพิสูจน์ทราบได้อย่างไรบ้าง ว่า QMR ท่านนั้นเป็นหนึ่งในทีมผู้บริหารที่ถูกแต่งตั้งจริงๆ

นอกเหนือไปจากการดูหนังสือแต่งตั้งจาก Top Management

ผมขอแสดงความเห็นตาม Check list แนบ ขออภัยใช้คอมพ์ไม่ค่อยเป็น

Attached Files

•  Check_list.pdf   242.43KB   310 downloads

[Food Safety]

สวัสดีค่ะ

ไม่ได้เข้ามาซ๊ะหลายวันเลย แวะมาร่วมแชร์ แต่ไม่ใช่ Audit มืออาชีพ นะค่ะ
แต่คิดว่าสิ่งที่ Auditor จะตรวจได้ ก็น่าจะเช่น
1. ทะเบียนประวัติพนักงาน ตำแหน่งงานที่ได้รับการบรรจุ
2. ข้อมูลประกันสังคม
3. หลักฐานการจ่ายเงินเดือน
4. การสุ่มสัมภาษณ์พนักงาน ก็น่าจะทำได้
แฮ่ ๆ ถูกบ้างมัยหนอ รอท่าน Audit มาเฉลยอีกทีดีก่า

ชอบคำตอบของน้องแคท คนสวยจังเลย

เพราะถ้า Auditor มาตรวจแบบนี้ได้ จะดีใจมาก เพราะจะได้ รับเงินเดือน ในหน้าที่ QMR กับเค้าซะที

เป็น QMR แล้ว แต่ยังไม่มีทะเบียนประวัติเลย ข้อมูลประกันสังคมกับบริษัทนี้ของเราก็ยังไม่มี ยิ่งหลักฐานการจ่ายเงินเดือนยิ่งไม่มีใหญ่เลย อิอิ หุหุ ++5555

[Food Safety]

ผมขอแสดงความเห็นตาม Check list แนบ ขออภัยใช้คอมพ์ไม่ค่อยเป็น

ขอบคุณครับ อยากให้ตรวจตาม check list แบบนี้ด้วย อ่ะ.....

[นุกูล]

ในข้อกำหนด ISO9001 :2008 บอกว่า QMR ต้องเป็นผู้ที่มาจากทีมบริหารขององค์กร

อยากทราบว่า Audit มืออาชีพ จะพิสูจน์ทราบได้อย่างไรบ้าง ว่า QMR ท่านนั้นเป็นหนึ่งในทีมผู้บริหารที่ถูกแต่งตั้งจริงๆ

นอกเหนือไปจากการดูหนังสือแต่งตั้งจาก Top Management

ตรวจ DNA ครับพี่ Food

[Food Safety]

ตรวจ DNA ครับพี่ Food

ผ๊ม ไม่ใช่ ฟิล์ม นะ.....

[Suppadej]

ผ๊ม ไม่ใช่ ฟิล์ม นะ.....

แต่ พี่ คือ เคน ธีรเดช ใช่ไหมครับ

ล้องเล่ง คร้าบๆๆๆ

^___^

[Food Safety]

แต่ พี่ คือ เคน ธีรเดช ใช่ไหมครับ

ล้องเล่ง คร้าบๆๆๆ

^___^

บร้า...อย่าไปเทียบพี่กับเคน ธีรเดช เลยครับโจ้ หน้าตาพี่แค่คล้าย อนันดา อินทรีดำเท่านั้นเอง.... smiley-computer005:

[prapapun]

ขอแชร์ ในฐานะ เป็น QMR ค่ะ ดูจากการตอบคำถาม ประสบการณ์ และ ความเข้าใจหน้างาน เพราะส่วนใหญ่ QMR มักจะเป็น QC MGR หรือ PD Mgr ที่รู้งานมาอย่างโชกโชนเลยละค่ะ

[นุกูล]

บร้า...อย่าไปเทียบพี่กับเคน ธีรเดช เลยครับโจ้ หน้าตาพี่แค่คล้าย อนันดา อินทรีดำเท่านั้นเอง.... smiley-computer005:

ดีน่ะ ยังเป็นอินทรีดำ ไม่ใช่อินทรีด้วน

Attached Images

• 

[DCC]

ขอบคุณมากค่ะ

[Food Safety]

ดีน่ะ ยังเป็นอินทรีดำ ไม่ใช่อินทรีด้วน

[parewa]

[webmaster]

ไม่ดูอะไรมากหรอกครับ แค่อย่าให้เขารู้ก็พอว่า เป็นคนขององค์กรอื่นมารับจ๊อบ คือประหว่งประวัติที่ควรจะมีมันต้องมี เช่นประวัติพนักงาน ประวัติการศึกษา ฝึกอบรม ตามที่ข้อกำหนดเขาให้มี เพราะพวกที่รับจ๊อบส่วนใหญ่จะไม่มีประวัตินี้

จริงๆ คำว่า ขององค์กร อาจไม่ใช่ลูกจ้างประจำก็ได้นะ คือจุดมุ่งหมายคือ อยู่กับองค์กรเป็นส่วนใหญ่ อาจเป็นสัญญาจ้างก็ได้ แต่มาประจำอยู่ที่องค์กรเป็นส่วนใหญ่ ไม่ใช่เข้าวันเสาร์วันเดียว ที่เหลืออยู่โรงงานอื่น อันนี้ก็ไม่เข้าตามวัตถุประสงค์

ส่วนการเป็นทีมของผู้บริหารนั้น ก็ไม่ได้ซีเรียสอะไรมาก องค์กรอาจตีความว่า ตำแหน่ง QMR ของเราเป็นหนึ่งในทีมผู้บริหารอยู่แล้ว (อาจยืนยันโดยผังองค์กร) คือถ้าสวมหมากปั๊บ กลายเป็นทีมผู้บริหาร แต่ถอดหมวกแล้ว อาจจะเหลือแค่เสมียน (ซึ่งจริงๆ แล้วมันไม่ควรหรอกครับ แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่า มีแบบนี้อีกเยอะ)

เหมือน คนธรรมดาคนหนึ่ง ถ้าไม่ใส่หน้ากาก ก็เป็นนายโรม ฤทธิไกร เจ้าของโรงน้ำแข็ง..

แต่พอใส่หน้ากาก ก็เป็นอินทรีแดง เป็นต้น (ขอเล่นด้วยคนครับ )