4 replies to this topic

[jib_kj]

สวัสดีสมาชิกทุกท่านค่ะ

รบกวนอยากจะขอคำแนะนำ และขอตัวอย่างของ Training Procedure ค่ะ คือว่า ตอนนี้ที่บริษัท มีอยู่แล้ว แต่มีปัญห่าติดที่เรื่องของการประเมินผลค่ะ
คือว่าใน Procedure ค่ะ มันไม่ได้ระบุ เกี่ยวกับคะแนนหรือการประเมินผลหลังการฝึกอบรม ค่ะ เลยอยากขอคำแนะนำ ว่า ควรจะเพิ่มหรือเขียนอะไรลงไปในนั้นดี อยากได้คำแนะนำค่ะ เพราะ เราพยายามถาม QMR แล้ว แต่ คุยกันไม่ค่อยจะรู้ความค่ะ เลยอยากได้ไอเดียจาก สมาชิกค่ะ

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกคำแนะนำนะคะ

[berseak1]

download ในเวปนี้ ก็มีนะครับ

เรื่องคะแนนก็แล้วแต่เรา ว่าจะให้ผ่านที่เท่าไหร่ 80% หรือ 90% ประมาณนี้

[จอมโจรจอมใจ]

อืมมมม์

การฝึกอบรมของบริษัทฯ สำหรับพนักงานแต่ละตำแหน่ง ในแต่ละปี น่าจะกันหลายคอร์ส มีวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม และเนื้อหาที่แตกต่างกันไป
การจะระบุ วิธีการลงไปใน procedure ก็เป็นไปได้ยาก ซึ่งหากระบุเข้าไปแล้วก็อาจไม่ยืดหยุ่นเพียงพอ

จึงเสนอเพื่อพิจารณาว่า สิ่งที่จะระบุไว้ใน procedure อาจเป็นเพียงแนวทาง เช่น ระบุว่า

ผู้ดำเนินการจัดการฝึกอบรม (ซึ่งอาจจะไม่ใช่ HR แตเพียงอย่างเดียวก็ได้นะ) กำหนด วัตถุประสงค์ หัวข้อ ตัวชี้วัด เป้าหมาย หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการฝึกอบรม ที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูต,,,,,


นอกจากนั้น ฝากไว้เพื่อพิจารณานะครับ ไม่มีใครจะรู้ไปซะทุกเรื่อง QMR ซึ่งไม่ใช่ superman ก็เช่นเดียวกัน
แต่กว่าเขาจะมาเป็น QMR ได้คงต้องมีอะไรดีดีมั่งล่ะน่านะ

สำหรับ จขกท ก็หาความรู้เพิ่มเติมให้มาก จะได้เป็นมือเป็นไม้ให้กับ QMR ด้วยนะจ๊ะ

Attached Files

•  Course_outline___Information.pdf   38.52KB   1773 downloads

[jib_kj]

ขอบคุณมากๆ สำหรับคำแนะนำค่ะ จะนำคำแนะนำไปประยุกต์ใช้นะคะ

[may_mayjang]

อืมมมม์

การฝึกอบรมของบริษัทฯ สำหรับพนักงานแต่ละตำแหน่ง ในแต่ละปี น่าจะกันหลายคอร์ส มีวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม และเนื้อหาที่แตกต่างกันไป
การจะระบุ วิธีการลงไปใน procedure ก็เป็นไปได้ยาก ซึ่งหากระบุเข้าไปแล้วก็อาจไม่ยืดหยุ่นเพียงพอ

จึงเสนอเพื่อพิจารณาว่า สิ่งที่จะระบุไว้ใน procedure อาจเป็นเพียงแนวทาง เช่น ระบุว่า

ผู้ดำเนินการจัดการฝึกอบรม (ซึ่งอาจจะไม่ใช่ HR แตเพียงอย่างเดียวก็ได้นะ) กำหนด วัตถุประสงค์ หัวข้อ ตัวชี้วัด เป้าหมาย หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการฝึกอบรม ที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูต,,,,,


นอกจากนั้น ฝากไว้เพื่อพิจารณานะครับ ไม่มีใครจะรู้ไปซะทุกเรื่อง QMR ซึ่งไม่ใช่ superman ก็เช่นเดียวกัน
แต่กว่าเขาจะมาเป็น QMR ได้คงต้องมีอะไรดีดีมั่งล่ะน่านะ

สำหรับ จขกท ก็หาความรู้เพิ่มเติมให้มาก จะได้เป็นมือเป็นไม้ให้กับ QMR ด้วยนะจ๊ะ

กดดาวโหลดแล้วไม่ผ่าน error ค่ะ ต้องทำไงค่ะ