Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

ขอคำแนะนำในการกำหนด KPI DCC


  • Please log in to reply
30 replies to this topic

#1 au-au

au-au

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 3 posts

Posted 11 November 2008 - 10:30 AM

เนื่องจากเป็นมือใหม่ทางด้านงาน DCC และใกล้จะถึงสิ้นปีแล้ว จะต้องมีการกำหนด KPI ของปี 52
ฉะนั้น อยากจะขอคำแนะนำจากพี่ๆ ทุกท่าน ในเรื่องการกำหนดดังกล่าว โดยส่งคำแนะนำมาได้ที่ jaruwan-au@hotmail.com

ขอขอบคุณมากนะคะ
au-au congratualtions.gif

#2 Kreetha

Kreetha

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 870 posts
  • Gender:Male

Posted 11 November 2008 - 10:55 AM

ขออนุญาตก้อปมาวางเลยนะครับ biggrin.gif

หลักการง่ายๆของ KPI คือ "What you can measure, You can manage"
เป็นประโยคที่คลาสสิคมาก สามารถนำไปใช้ได้จริง และใช้ได้กับทุกรูปแบบงานครับ

ก่อนจะตั้งหัวข้อ และ เป้าหมาย อาจพิจารณาตามขั้นตอนต่อไปนี้ครับ
1.เลือกสิ่งที่ต้องการจะทำKPI ซึ่งโดยทั่วไปจะพิจารณาจากความมีนัยสำคัญ
2.หาวิธีการวัดและวิธีการคำนวณผลลัพธ์ที่ถูกต้อง จุดนี้สำคัญเพราะข้อมูลต้องถูกนำไปวิเคราะห์
3.เก็บข้อมูลและผลลัพธ์ด้วยระยะเวลาพอสมควร เพื่อที่จะดูแนวโน้มและความเป็นไปได้
4.สุดท้ายคือการตั้ง เป้าหมาย โดยพิจารณาจากแนวโน้มและความเป็นไปได้นั่นเองครับ
แถมท้ายนิดนึงครับ เมื่อKPIนั้นบรรลุเป้าหมายแล้ว อาจจะเปลี่ยนเป้าหมายให้เคร่งหรือเข้มข้นขึ้นมากกว่าเดิมก็ไม่เป็นปัญหาครับ


เชิญทุกท่านร่วมแสดงความคิดเห็นครับ
Oooo

#3 ม้าบิน

ม้าบิน

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 29 posts
  • Gender:Male
  • Location:songkhla

Posted 17 December 2010 - 11:22 AM

QUOTE(Kreetha @ Nov 11 2008, 10:55 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ขออนุญาตก้อปมาวางเลยนะครับ biggrin.gif

หลักการง่ายๆของ KPI คือ "What you can measure, You can manage"
เป็นประโยคที่คลาสสิคมาก สามารถนำไปใช้ได้จริง และใช้ได้กับทุกรูปแบบงานครับ

ก่อนจะตั้งหัวข้อ และ เป้าหมาย อาจพิจารณาตามขั้นตอนต่อไปนี้ครับ
1.เลือกสิ่งที่ต้องการจะทำKPI ซึ่งโดยทั่วไปจะพิจารณาจากความมีนัยสำคัญ
2.หาวิธีการวัดและวิธีการคำนวณผลลัพธ์ที่ถูกต้อง จุดนี้สำคัญเพราะข้อมูลต้องถูกนำไปวิเคราะห์
3.เก็บข้อมูลและผลลัพธ์ด้วยระยะเวลาพอสมควร เพื่อที่จะดูแนวโน้มและความเป็นไปได้
4.สุดท้ายคือการตั้ง เป้าหมาย โดยพิจารณาจากแนวโน้มและความเป็นไปได้นั่นเองครับ
แถมท้ายนิดนึงครับ เมื่อKPIนั้นบรรลุเป้าหมายแล้ว อาจจะเปลี่ยนเป้าหมายให้เคร่งหรือเข้มข้นขึ้นมากกว่าเดิมก็ไม่เป็นปัญหาครับ


เชิญทุกท่านร่วมแสดงความคิดเห็นครับ

จริงแล้วอยากจะขอเป็นตัวอย่างในการทำ KPI ของ หน่วย DCC มากค่ะ

Attached Images

  • สัตว์โล__ู้น่ารั_.jpg


#4 Chaney5200

Chaney5200

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 574 posts
  • Gender:Female
  • Location:Prachinburi

Posted 18 December 2010 - 08:04 AM



1. เอกสารต้นฉบับไม่สูญหาย และเป็นปัจจุบัน

2. การแจกจ่ายเอกสารไม่ล่าช้ากว่ากำหนด

3. ปัญหา CAR จากการตรวจติดตามภายในที่เป็นเรื่องเกี่ยวกับเอกสาร

ประมาณนี้ ค่ะ
The gold of an argument should be progress, not victory.

#5 p.pai

p.pai

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 203 posts

Posted 28 February 2011 - 07:42 PM

QUOTE(Chaney2009 @ Dec 18 2010, 08:04 AM) <{POST_SNAPBACK}>
1. เอกสารต้นฉบับไม่สูญหาย และเป็นปัจจุบัน

2. การแจกจ่ายเอกสารไม่ล่าช้ากว่ากำหนด

3. ปัญหา CAR จากการตรวจติดตามภายในที่เป็นเรื่องเกี่ยวกับเอกสาร

ประมาณนี้ ค่ะ

ผมมีตัวอย่างของอ.ยม คับ หาจากเนตเหมือนกัน ลองดูคับ

Attached Files



#6 DCC

DCC

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,024 posts

Posted 21 May 2011 - 01:50 PM

ขอบคุณมากค่ะ
4228.gif

#7 kaka

kaka

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 40 posts

Posted 23 June 2011 - 12:49 PM

ขอบคุณมากครับ สำหรับข้อมูลดีๆครับ

#8 wichaya

wichaya

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 189 posts
  • Gender:Female

Posted 23 June 2011 - 01:25 PM

smiley-signs001.gif ขอบคุณสำหรับข้อมูลค่ถ

#9 aor.ooh

aor.ooh

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 11 posts

Posted 16 July 2011 - 10:54 AM

p.pai ข้อมูลดีมากครับ

#10 Nichaya

Nichaya

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 15 posts

Posted 16 July 2011 - 09:04 PM

ขอบคุณมากค่ะ

#11 นุกูล

นุกูล

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4,797 posts
  • Gender:Male

Posted 17 July 2011 - 10:50 AM


อีกทางเลือกครับ แชร์ๆกันไป smiley-eatdrink004.gif



Attached Files


Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939

Facebook: Nukool Thanuanram

Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com


เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"


#12 fraupa

fraupa

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 124 posts

Posted 17 July 2011 - 11:28 AM

thankyou.gif

#13 alexon014

alexon014

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 10 posts
  • Gender:Male

Posted 01 August 2011 - 09:14 PM

QUOTE(นุกูล @ Jul 17 2011, 10:50 AM) <{POST_SNAPBACK}>
อีกทางเลือกครับ แชร์ๆกันไป smiley-eatdrink004.gif

smiley-eatdrink004.gif ขอบคุณมากครับ

#14 TRITACT

TRITACT

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 61 posts

Posted 02 August 2011 - 10:00 AM

ขอบคุณคะ

#15 Isreal

Isreal

    Super Member

  • Power Members
  • PipPip
  • 55 posts

Posted 23 January 2012 - 01:22 PM

ขอบคุณค่ะ

#16 mondee

mondee

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 305 posts
  • Gender:Female
  • Location:ระยอง

Posted 23 January 2012 - 01:32 PM

ขอบคุณสำหรับอีกทางเลือกค่ะ

มล

#17 Jesika

Jesika

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 13 posts
  • Gender:Female

Posted 13 March 2012 - 09:41 PM

smiley-signs001.gif

#18 amitada

amitada

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 4 posts

Posted 19 September 2012 - 03:19 PM

smiley-signs001.gif ขอบคุณมากค่า


#19 joly

joly

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 2 posts

Posted 26 September 2012 - 09:49 AM

ขอบคุณมากค่ะ

#20 อฐิศ

อฐิศ

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 2 posts

Posted 30 October 2012 - 10:13 AM

ขอบคุณมากๆเลยค่ะ




0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users