513 replies to this topic

[Food Safety]

ชายชุดดำ  มักจะมีวาระแอบแฝง ตลอด

 

สงสารก็แต่คนหลงเชื่อ

[Constantine]

บ่น

ทำยังไงจะเปลี่ยนมุมมองผู้บริหารได้นะ

[(( เอ ))]

บ่น

 

ทำไมจะต้องทำอะไรให้มันยุ่งยากด้วย

คิดง่ายๆ ทำง่ายๆ และผลลัพย์ออกมาเท่ากันหรือดีมากกว่า ไม่ดีหรือ?

ทำไมจะต้องมีขั้นตอนโน่น ขั้นตอนนี่ หรือขั้นตอนนั้น แล้วทำไมไม่รวมให้มันอยู่ที่ดีและขั้นตอนเดียวกันแทน ทั้งที่มันสามารถทำได้

หรือว่าหากทำขั้นตอนให้มันยากมันดูแลดี มีคุณค่าหรือ จริงๆแล้วก็เปล่าเลย มันน่ารำคาญและแลเรื่องมากมากกว่า

จริงๆแล้วมันไม่ยากอะไรเลยนะ (หรือว่าเราโง่แล้วไม่เข้าใจหรือเปล่า ชักสงสัยตัวเองแล้วสิ)

 

แต่ก็อย่างว่าละนะ เจตนาและความตั้งใจของคนไม่เหมือนกันเพราะงั้นแล้วอย่าไปหวังอะไรมาก

ตนแลเป็นที่พึ่งแห่งตน

[Food Safety]

บ่น

 

ทำไมจะต้องทำอะไรให้มันยุ่งยากด้วย

คิดง่ายๆ ทำง่ายๆ และผลลัพย์ออกมาเท่ากันหรือดีมากกว่า ไม่ดีหรือ?

ทำไมจะต้องมีขั้นตอนโน่น ขั้นตอนนี่ หรือขั้นตอนนั้น แล้วทำไมไม่รวมให้มันอยู่ที่ดีและขั้นตอนเดียวกันแทน ทั้งที่มันสามารถทำได้

หรือว่าหากทำขั้นตอนให้มันยากมันดูแลดี มีคุณค่าหรือ จริงๆแล้วก็เปล่าเลย มันน่ารำคาญและแลเรื่องมากมากกว่า

จริงๆแล้วมันไม่ยากอะไรเลยนะ (หรือว่าเราโง่แล้วไม่เข้าใจหรือเปล่า ชักสงสัยตัวเองแล้วสิ)

 

แต่ก็อย่างว่าละนะ เจตนาและความตั้งใจของคนไม่เหมือนกันเพราะงั้นแล้วอย่าไปหวังอะไรมาก

ตนแลเป็นที่พึ่งแห่งตน

 

 

มันเป็นวิธีการโฆษณาชวนเชื่อของคน คนหนึ่ง

 

ที่จะสร้างภาพ ให้คนอื่นดูว่าดี

 

สงสารคนที่เค้าตั้งใจหาความรู้

[(( เอ ))]

มันจบลงแล้ว

เลิกสนใจแหละ

น่ารำคาญที่สุดเลย

เยอะเกิน คุณน้องไม่ปลื้ม

[Food Safety]

เข้าใจจ้า  แต่นิสัยคนๆนี้

 

เดี๋ยวอีกสักพัก  ก็มาหลอกคนอื่นๆอีก  เชื่อเห่อะ  เพราะโดยสันดอนเค้าเป็นแบบนั้น

[k-chanok]

ตอนนี้รู้สึก ตื้อๆๆ เพราะว่าเหมือนกับต้องทำระบบใหม่ยังไงไม่รู้ ขอรับรองระบบมาได้แล้วประมาณ 1 ปี ก็ไม่มีปัญหาอะไร แต่อนนี้เหมือนจะมีเพราะว่านายญี่ปุ่นที่ดูแลเรื่องการ Audit จากลูกค้าต้องการที่จะเปลี่ยนการจัดเก็บเอกสารให้รองรับกับการ Audit ประมาณว่า Part No. นั้นๆ มีเอกสารอะไรบ้าง แต่การจัดเก็บเอกสารในปัจจุบันที่ทำอยู่คือจัดเก็บป็น ประเภทเอกสารและแยกเป็นแผนก ไม่ได้แยกตาม Part No. นั้นๆๆ จึงอยากจะให้กำหนดรหัสเอกสารใหม่ คิดแล้วเหนื่อยใจ ยังคิดไม่ออกด้วยว่าจะกำหนดรหัสเอกสารอย่างไรดี แล้วเอกสารที่ใช้ทั่วไปที่ไม่ได้ระบุ Part No. จะทำอย่างไร โอ้ยๆๆๆๆๆ

[StillYounger]

ผมเองก็เบื่อ (3 times) ครับ ต้องมานั่งทำงานกับเด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ แล้วดันมาอวดรู้ไปซะทุกเรื่อง สุดท้ายก็ไม่พ้นเรา แค่ Excel ยังทำไม่ได้เลย จบป.ตรี เดี๋ยวนี้มันซื้อมารึอย่างไร เราพูดไรไปก็รีบแย้ง กลัวจะไม่โชว์ภูมิ ผมต้องพูดครับ เพราะงานมันไม่เดิน แล้วต้องให้สั่งทุกอย่าง ไม่สั่งไม่ทำ คิดเองไม่เป็น Procedure ยังไม่รู้จัก ทำงานก็ทำเป็นเล่นซะหมด นินทาชาวบ้านประจำ ซุบซิบๆกันตลอด เผลอๆผมคงเป็นหนึ่งในนั้น ไม่รู้จักที่ต่ำที่สูง สัมมาคารวะไม่มี กำแท้ๆครับที่มีพวกแบบนี้ พอนายมาต้องรีบแจ้นรายงาน ทั้งๆที่ก่อนมา แม่งเล่น FB. ,Youtube , บ้าดารา เอากับมันซิ หน้าที่ของตนเองยังไม่รู้เรื่อง ลอยไปลอยมาไปวันๆ ไม่คุ้มกับค่าจ้างที่เค้าให้(จ่ายมากกว่าค่าจ้าง ป.ตรี จบใหม่) พอให้ทำอะไรก็บ่นๆๆๆๆ สรุปมันเป็นคุณหนูรึอย่างไร งานยากก็ไม่ทำ ให้ไปลองทำงานในไลน์การผลิต ก็บ่น นู่น นี่นั่น ทั้งๆที่คนอื่นๆเค้าก็ทำได้ปกติ เฮ้อ อยากพูดมากกว่าพิมพ์จังครับ หากฟ้ามีตาจริง หวังว่าพวกมันคงไม่ได้ผ่านโปรกันทั้งหมด หาทีมอื่นมาแทนดีกว่า ....................พอแค่นี้ก่อนครับ เซ็ง

[Pkea-kk9]

เบื่อเหมือนพวกพี่ๆ เลย 

[punpira34]

สุดยอดไปเลยค่ะ Webboard นี้

 

แล้วไว้มาบ่นบ้าง ไรบ้างนะคะ

   

[Pacapapad]

ตอนนี้ปวดหัวมากเลยค่ะ งานเยอะขึ้น แต่เงินน้อยนิด

พระเจ้าช่วยลูกด้วยคะ่ 

เต็มที่ๆสุดแล้ว พยายามอีกนิด ถ้าเงินไม่ขึ้นก็ต้องบ๊ายบายค่ะ 

ภาระเยอะมาก ขอโทษนะคะที่อาจต้องไป

แต่จะให้ไปพูดตรงๆว่าไปเพราะได้น้อย ก็ไม่กล้าค่ะ

 

ขอบคุณกระทู้บ่นค่ะ

[rainbow-tare2015]

ขอบ่นหน่อยเถอะ...เรื่องมีอยู่ว่า วันนี้เข้าไปหาความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับระบบของISO แล้วฝากเมล์ไว้ในระบบเผื่อมีใครพอจะมีคำตอบให้ ผลปรากฎว่า มีบุคคลคนหนึ่ง ส่งเมล์ โทรทางเฟรส  โทรมาตลอดจนเรารำคาญเลยรับสาย ปรากฎว่า พอรับสาย บอกทำISO มานานแล้ว เราคิดในใจโชคดีและ เรื่องบางเรื่องอาจปรึกษาพี่เขาได้ ปรากฎว่าคุยไปคุยมา ขายของให้เราเฉยเลย เป็นการขายของแบบลูกโช่ เราเลยบอกปัดไป หลังจากนั้นก็พยายามโทรติดต่อเราอีกจนน่ารำคาญเหมือนจะตื้อให้เราสมัครสมาชิกให้ได้  จนในที่สุด ก็เงียบหายไปเอง ...ขอฝากหน่อยนะคะว่า คนที่เข้ามาดูในเว็ปนี้น่ะ เขาไม่ต้องการมาซื้อของหรือเป็นลูกโช่ของใคร เขาเข้ามาเพื่อต้องการหาความรู้หรือมาเกีบเกี่ยวความรู้ ควรจะมีวิจารนญาณ ในการเข้าเว็ปหน่อยนะคะ........................

[ISO Supervisor]

ดีใจที่เจอห้องนี้ค่ะ ทำงาน ISO มาซักระยะนึง ตอนแรกก็แฮปปี้เพราะคิดว่าเราได้ประสบการณ์เยอะมาก เพราะเราสามารถรู้ระบบงานทั้งหมดของโรงงานได้ แต่เราเริ่มจากการมีหัวหน้าที่ไม่สมประกอบ (กินจุมูมมาม, มาสายตลอด, ลืมตลอด, ป่วยตลอด, ยืมเงินตลอด, เยอะตลอด, ฟรุ๊งฟริ๊งตลอด) งานการไม่สนใจ ประชุมยังขาด ถ้าวันไหนมาประชุมก็จะกลับบ้านก่อนตลอด ไม่เคยมาสรุปประชุมกันเลย แถมก่อนประชุมนะก็ไม่เคยมาคุยกันล่วงหน้าเลยว่าจะประชุมอะไรแบบไหน ให้เราวางแผนเอง ดำเนินการเองหมด พูดกี่ทีก็บอกอยากให้เรามีประสบการณ์ (ข้ออ้างของคนขี้เกียจค่ะ) เพราะหัวหน้าไม่เคยทำตัวอย่างให้ดูเล้ย  แต่ตอนนี้โล่งสุดๆ หัวหน้าลาออกแล้ว เย้ๆๆ ทิ้งงานไว้เพียบ ไม่เคยต่องาน ไม่เคยสอนงานต่อให้เราเลย เห่อๆเคลียร์งานค้างซะจนหัวฟูเลยเรา แถมออกไปนะไม่เคยถามสาระทุกข์สุกดิบเลย ล่าสุดโทร, ไลน์, เฟซบุ๊ค มายืมเงินลูกน้อง เฮ้อ! คนเราเนี่ยนะ เกิดนานไม่ได้ช่วยอะไรเลยจริงๆ ตอนนี้เราก็ต้องรับภาระงานคนเดียว (แต่สบายใจ) จะไม่สบายก็ตอนเงินออกนี่แหละค่าาา รู้สึกว่าเงินเดือนไม่คุ้มกับงานที่ทำเลย ถ้าสิ้นปีนี้ผลตอบแทนไม่โอเค ก็คงต้องบ๊ายบายแล้วล่ะค่ะ

[maprangnana]

อยากระบายค่ะ พอดีเพิ่งย้ายงานใหม่บ.นี้เบิ่งเริ่มทำระบบมาประมาน 1 ปีกว่าๆ ถือว่ายังไม่ได้เป็นระบบอะไรตอนนี้เละมาก คนในองกรยังไม่เข้าด้วยช้ำว่า ISO 9001 ต้องทำยังไงต้องเดินยังไง แต่นี้ก้ไม่ใช่ปัญหาใหญ่มากมันสามารถอบรมและทำความเข้าใจกันได้ แต่ตัว QMR นี้สิค่ะปัญหาหลักรับเราเข้ามาช่วยงานไม่รุ้เรื่องอะไร วางแผนงานไม่เป็น ตัดสินใจไม่ได้ พุดไม่รู้เรื่องเวลาจะปรึกษาอะไรที่พูดอ้อมโลกเอาแม่น้ำทั้ง 5 มารวมกัน สรุปไม่เคยได้คำตอบในประเด็นที่ต้องการ บอกจะให้เราแก้ไข QP QM ทุกอย่างใหม่หมดเพราะตอนนี้เอกสารไม่ตรงกับหน้างานจริงเลยเหมือนก๊อปปี้ข้อกำหนดมาใส่ไว้เฉยๆพอมีเป็นล่มขึ้นมา พอจะแก้ไขก้ไม่เป้นชิ้นเป้นอันเราแก้ไขให้ในส่วน QPแต่พอเอาไปให้ตรวจสอบดูก้มีแต่พูดอ้อมโลกตาไม่ดู มือไม่จับ พอดูก้ดูไปงั้นๆไม่มีความละเอียดไม่มีหลักเกณฑ์อะไร เหนื่อยค่ะเจอหัวหน้าแบบี้ จะหาคนเป็น QMR ทั้งทีทำไมเอาคนแบบี้มา ตอนนี้เครียดทุกวัน เหนื่อย ใจก็อยากทำให้สำเร็จแต่ถ้า QMR ยังเป้นอย่างนี้อยู่คงทนไม่ไหวสักวัน 

 

ขอบคุณมากค่ะไม่รุ้จะไประบายที่ไหน