รบกวนสอบถามพี่ๆทุกท่านครับว่า
ในการ Upgrade จาก TS16949 ไปเป็น IATF16949
ในส่วนของแผนกบุคคล เราจะต้องปรับ QP ในส่วนใดบ้างครับ
พอจะมีตัวอย่างให้ศึกษาเป็นแนวทางบ้างมั้ยครับ
ขอบคุณครับ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการปรับ QP ของฝ่ายบุคคลตามข้อกำหนดของ IATF16949/2016
Started by
ponodaz
, Feb 15 2018 11:08 AM
1 reply to this topic
#1
ponodaz
-
- Members
-
- 49 posts
Super Member
- Gender:Male
- Location:bangkok
- Interests:six sigma
Posted 15 February 2018 - 11:08 AM
Ponodaz
#2
iso_man
-
- Super Power Members
-
- 5,134 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 15 February 2018 - 12:52 PM
รบกวนสอบถามพี่ๆทุกท่านครับว่า
ในการ Upgrade จาก TS16949 ไปเป็น IATF16949
ในส่วนของแผนกบุคคล เราจะต้องปรับ QP ในส่วนใดบ้างครับ
พอจะมีตัวอย่างให้ศึกษาเป็นแนวทางบ้างมั้ยครับ
ขอบคุณครับ
.ในส่วนของ HR สิ่งที่ต้องพิจารณาเปลี่ยนแปลง คือข้อ 7.3.1 ให้จัดทำเป็นกระบวนการ ขั้นตอนหรือเอกสาร ที่แสดงถึงพนักงานทั้งหมดตระหนักว่าเขาส่งผลกระทบต่อคุณภาพผลิตภัณฑ์ และกิจกรรมของพนักงานมีส่วนสำคัญในการบรรลุเป้าหมาย รักษาและปรับปรุงคุณภาพ ข้อกำหนดลูกค้า และความเสี่ยงที่มีต่อลูกค้า ตัวอย่างเช่น การปรับปรุงปัญหาจากการทำงาน
7.3.2 กระบวนการ ขั้นตอน หรือเอกสาร ที่เป็นการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานตระหนักในเรื่องของคุณภาพ การมีส่วนร่วมของพนักงาน ตัวอย่างเช่น KAIZEN
การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
