Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

สอบถามเรื่องข้อกำหนดISO9001ค่ะ

ISO9001 CAR Internal Audit

  • Please log in to reply
4 replies to this topic

#1 terumi

terumi

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 22 posts

Posted 08 March 2016 - 12:02 PM

สวัสดีค่ะ

ถ้าเราจะออก CAR ให้แผนก HR ในเรื่องไม่มีลายเซนต์ผู้บริหาร และหัวหน้างาน ในเอกสารแบบประเมินผลสัมภาษณ์และประเมินผลทดลองงานของพนักงานคนที่นึงที่เราสุ่มตรวจเจอ

หัวข้อที่ว่านี้ถือว่าไม่สอดคล้องกับข้อกำหนดข้อไหนคะ ไม่ค่อยแม่นเรื่องข้อกำหนดเลยค่ะTT

 

ขอบคุณค่ะ



#2 iso_man

iso_man

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5,132 posts
  • Gender:Male

Posted 08 March 2016 - 04:13 PM

สวัสดีค่ะ

ถ้าเราจะออก CAR ให้แผนก HR ในเรื่องไม่มีลายเซนต์ผู้บริหาร และหัวหน้างาน ในเอกสารแบบประเมินผลสัมภาษณ์และประเมินผลทดลองงานของพนักงานคนที่นึงที่เราสุ่มตรวจเจอ

หัวข้อที่ว่านี้ถือว่าไม่สอดคล้องกับข้อกำหนดข้อไหนคะ ไม่ค่อยแม่นเรื่องข้อกำหนดเลยค่ะTT

 

ขอบคุณค่ะ

เจอคนเดียวหรือทั้งหมดละครับ ตัวอย่างแค่รายเดียวจะตัดสินการขนาดนั้นเลยเหรอครับ คราวนี้เวลาเราดูการ audit ต้องแยกประเด็นก่อนว่าการประเมินผลสัมภาษณ์แค่ไม่มีลายเซ็นหรือไม่มีการบันทึกผล รวมถึงการประเมินผลทดลองงานไม่ได้ลงผลประเมิน หรือแค่ไม่มีลายเซ็น บางครั้งการ Audit มันจะคาบเกี่ยวกับการจับผิดตรงที่ประเด็นเล็กน้อยแต่ออก CAR ให้แต่ถ้าเราเจอทุกคนเลยที่รับเข้ามาไม่ได้ลงนาม อันนี้จะมองที่การไม่รับผิดชอบตามอำนาจหน้าที่ที่ได้รับ ลองพิจารณาดูอีกครับว่าสมควรจะออกเหรอไหม เพราะในข้อกำหนดไม่ได้ระบุว่าถ้าไม่เซ็นเอกสารจะผิดข้อกำหนดไหน แต่ถ้ามองเรื่องอำนาจหน้าที่ก็ไปตกข้อกำหนดนั้นแหระครับ


การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451

#3 terumi

terumi

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 22 posts

Posted 08 March 2016 - 04:46 PM

เจอคนเดียวหรือทั้งหมดละครับ ตัวอย่างแค่รายเดียวจะตัดสินการขนาดนั้นเลยเหรอครับ คราวนี้เวลาเราดูการ audit ต้องแยกประเด็นก่อนว่าการประเมินผลสัมภาษณ์แค่ไม่มีลายเซ็นหรือไม่มีการบันทึกผล รวมถึงการประเมินผลทดลองงานไม่ได้ลงผลประเมิน หรือแค่ไม่มีลายเซ็น บางครั้งการ Audit มันจะคาบเกี่ยวกับการจับผิดตรงที่ประเด็นเล็กน้อยแต่ออก CAR ให้แต่ถ้าเราเจอทุกคนเลยที่รับเข้ามาไม่ได้ลงนาม อันนี้จะมองที่การไม่รับผิดชอบตามอำนาจหน้าที่ที่ได้รับ ลองพิจารณาดูอีกครับว่าสมควรจะออกเหรอไหม เพราะในข้อกำหนดไม่ได้ระบุว่าถ้าไม่เซ็นเอกสารจะผิดข้อกำหนดไหน แต่ถ้ามองเรื่องอำนาจหน้าที่ก็ไปตกข้อกำหนดนั้นแหระครับ

เจอหลายคนเลยค่ะ ผู้บริหารและหัวหน้างานไม่ได้รับทราบด้วยซ้ำค่ะ ว่าพนักงานคนนั้นผ่านทดลองงานแล้ว 
ก็เลยสับสนว่าจะเอายังไงดี 



#4 Food Safety

Food Safety

    จอมยุทธย่อมมีบาดแผล

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 6,561 posts
  • Gender:Male

Posted 08 March 2016 - 04:52 PM

Procedure ของโรงงานเรากำหนดว่าอย่างไรหล่ะครับ  สิ่งที่พบเจอนั้นสอดคล้องตาม Procedure ที่เขียนหรือไม่

 

ถ้ามีหลักฐานว่าไม่สอดคล้องมากมาย หลายฉบับ หลายรายงาน และเราคิดว่ามีผลกระทบต่อระบบคุณภาพของเรา

 

ก็อ้างอิงว่าไม่สอดคล้องตาม Procedure นั้น    revision ที่เท่าไร effective เท่าไร  ก็เขียนกันไป



#5 เด็กใหม่QC

เด็กใหม่QC

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 37 posts
  • Gender:Not Telling

Posted 09 March 2016 - 05:54 PM

แอบมาส่องเป็นความรู้ครับ   เผื่อมีโอกาสได้ไปaudit จะได้เอาไปใช้ครับ







Also tagged with one or more of these keywords: ISO9001, CAR, Internal Audit

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users